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应当说邵林平是赶上了好时机，在“柳眉人家”整顿后第四年随着店内的几倍老同志相继退休，已经升任厨师长的赵继伟提出的适当引进社会上厨师的建议再次得到上级领导的认同，从人员引进的批次上来讲，邵林平是第三次引进的。

社会厨师的引起，无疑给“柳眉人家”带来了活力，不断更新、变化的菜谱和菜的味道，越来越吸引着来自众多的顾客。美食的魅力是很大的，食客的口口相传，给“柳眉人家”做了很好的广告，慕名而来的顾客在不断增多。

郑兴旺就是听同事说起“柳眉人家”后，才在一个周六的下午带着自己的那个贵人领导到这边吃了一顿，理由也很简单，领导喜欢吴州菜，而“柳眉人家”正好主打，所有都是那样的名正言顺，领导非常的开心。

转眼到了十月初，邵君平完成了三个多月的实习，将要回到学校，她想利用这个暑假好好地整理一个毕业论文的思路，在实习前那次回秦巷的时候她就家里人说清楚了，也就是这个暑假她就不回老家了。

自打那次与郑兴旺巧遇后，一个多月的时间里，他（她）们俩人也就只见过一次面。郑兴旺专门请她到单位招待室吃了一次饭。

起码的人情礼节郑兴旺还是做的比较到位的，自己家能够有这么一位大学生的亲戚，郑兴旺在将邵君平介绍给同事的时候，他内心是有那么一点自豪感的，尤其是一位长相气质都不差的女大学生，更让自己显得那么的有面子了好多。

从园林局出来准备回学校的邵君平专门给郑兴旺打了一个电话。这电话有两意思，首先是告诉郑兴旺自己实习结束了，就要回到学校了，其次，她也想郑兴旺抽空送一下自己，三个多月了在学校的行礼基本上都搬运到这实习的地方上了，自己一个人搬回去肯定是要为难的。

不巧的是郑兴旺在前一天已经和领导到自己的老单位秦岚煤矿出差去了。

秦岚煤矿，三季度创出该矿组建以来的最好成绩，实现原煤产量48万吨，大领导是带着贺信和省政府的嘉奖来表示祝贺的，这个时候大领导带着郑兴旺也是合情合理的。

从矿上走出了几年了，这次有机会重回自己工作着、奋斗过的地方，那亲切感自不别说，更主要的是那种荣归故地的感受那份荣耀和自豪还是可以从郑兴旺合不笼的嘴和灿烂的脸上能够看得出来的。

今天的他不再是当年的他了，虽然那时候他就已经被周边的一些人羡慕着甚至崇拜着，但今天他从人们的眼里看到更多的是对自己位置的一种敬仰，虽然他感觉用敬仰这个词太不合适了，可自己一时半会也找不到更恰当的词来表述了。