第8章 邬良处心积虑,投桃报李 (第1/2页)

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元旦慰问那天，董事长张进喜对车站工作来了一个突然袭击。虽说在突袭中看到车站的工作可圈可点，但张进喜并没有给予一定的表扬，也没有给予曹清连一定的安抚。

反而，张进喜在曹清连面前却显出了严肃的一面，并批评了曹清连。这是张进喜有意而为之，为的是给曹清连一定的压力，让其处理好与邬良的关系。

邬良从北京回来之后，在董事长办公会上汇报分管工作时，还特意汇报了对神州车站《通报》批评的问题。

针对那天看到车站存在的白色污染，他用了“脏乱差很严重，损害了铁路形象”这句话。他的用意很明显，就是要垫砖，说的总经理周志耿也信以为真了。

性格直爽的周志耿，在发言中借助邬良的汇报，说到神州车站环境脏乱差时，口气也比较严厉：“神州车站是我们的重要窗口，窗口工作没小事，对于存在的这一问题，我们必须引起重视，必须引以为戒！”

但董事长张进喜却将信将疑，他猜测邬良有点小题大做。之后，董事长又通过客运部了解具体情况，印证了他的判断。

虽说邬良挤掉了曹清连而上位副总，让张进喜心中不爽，但已经既成事实改变不了了，那就得面对现实，不能让邬、曹二人发生严重的矛盾。否则，不仅对集团公司的工作不利，也会影响董事长的精力。“将相不和，会有灾祸”呀！

邬良虽说在工作上没什么思路，也不愿下功夫，但他也是个精明人，对官场的道道摸得很透。

他明白，当一个基层领导不太容易，需要领兵打仗，冲锋陷阵。但是，要当一个更高层次的领导，尤其是副职领导那就比较轻松啦。

只要处理好各种关系，尤其是处理好与上面关键人的关系，就能站稳脚跟，稳坐钓鱼船，谁都不能把他怎么样。

何况，他已经攀上了拥有生杀大权的那位北京大人物，只要自己不出什么大问题，仕途上那就是进了保险箱。在这个位置上熬上几年，再努把力，说不准将来还有机会更进一步。

但他也清楚，他必须处好与董事长和总经理的关系，特别是与董事长张进喜的关系，因为集团公司的大权在董事长手上。

如何处理与班子其他副职的关系，那就次要了，副职们都是各干各的，井水不犯河水，一般谁也不尿谁，面上嘻嘻哈哈过得去即可。

而对于下面基层的关系，完全不用顾虑。现如今，下属干部大都是势利眼，只要你有了地位和权力，谁都会巴结你，没有人和你过不去。看看每年的职代会，就能证明这一点，在例行的领导干部测评中，没有一个不被评为优秀的。

对于日常工作，邬良也不愿像有些领导那样追求什么卓越，搞出什么名堂，忙得天天不亦乐乎。他要的是牢牢抓住权力，权力决不能丢，然后就是尽量潇洒一点。

其实作为集团公司的领导，要想潇洒点也并不是一个难事儿，关键在于自己。尤其是当副职，具体工作上也根本不用操那么多心，因为上面有董事长出思路、指方向，中间有总经理领着干，下面有机关职能部门和基层单位扛着责任，自己只需要喊喊口号，开开会，讲讲话，例行一下公事就行了。而讲话这东西更好办了，一般都有秘书来写，都有现成的模式，大同小异，千篇一律。

正因为深知关系就是生产力的道理，聪明的邬良上任后，首先就先跑了一趟北京，给北京方面的领导和对口部门的关键人物报个到。于是，那天上午他乘车去了北京。

以集团公司副总身份第一次进京，邬良费了一番心思。他没有找集团公司在北京的办事处接待，而是让铁龙公司的冯总全程陪同。除带了几箱茅台酒之外，还带了一些具有地方特色的刺绣和瓷器，档次很高，价值不菲。对于给仅仅工作关系的官员送礼的规格，邬良很有经验，把握的恰到好处。

在北京三天，邬良喝了四场酒，分别拜访了6个关键部门和分管的部级领导。而收获最大的是，他见到了那位决定他命运的铁路大“家长”士心军，虽说只是在士心军办公室呆了几分钟，但那也是超乎寻常的。

要知道，全铁路系统近200名正局级的干部，要想得到士心军在办公室接见，有些人几年都轮不上。

这，都得益于邬良那个山西老乡，过去名不见经传，如今却是颇有名气的女老板，是她这次为邬良搭的桥。