第7章 日慰问,董事长突袭检查 (第1/2页)

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转眼间来到了辞旧迎新之时, 新年第一天，也是火车站比较繁忙的时候。

这一天，虽说是假日，但是对于火车站的工作人员来说，不仅不能休息，反而比平时更加繁忙。

旅客多、领导多、新闻记者多，这是历来的规律。

上午9点，在充满新年的浓郁气息中，车站迎来了一波领导慰问潮。

主管交通的副省长和神州市的市长，在集团公司董事长张进喜的陪同下，来到了车站。

慰问的场面有点壮观，各级陪同人员10多人，有前面引导的，有维持秩序的，有紧紧跟随的，还有举着“长枪短炮”随时随地抢抓机会拍摄的，可谓是十分热闹。

领导们从车站广场开始，由进站口进站，然后到咨询台，再进到一个候车厅，最后再到一站台，这是事先计划好的路线。

每到一个地点，曹清连和文绍杰都一边陪同，一边汇报着客运服务工作和当天的客流情况。在曹清连的引导下，领导们不时地与旅客和客运工作人员打招呼，握握手，表达一下新年的问候。

对于这种轻车熟路的流程，曹清连没有任何的紧张，只有尽情的发挥和展示。

客运工作的重点，客流的规律，车站针对节假日的各项举措，领导所关心的安全问题等等，每个细节都在曹清连的脑子里装着呢。

几个岗位视察和慰问之后，在一站台，领导们看望了部分当班职工，整整齐齐列了两队的20余名职工，接受着领导们的“检阅”和指示。

与精神抖擞的职工一一握手问候之后，由最高职务的副省长史安民致辞。

随着一阵热烈的掌声落下，史安民即兴开场，先是向节日期间战斗在一线的铁路职工表示问候，接着简单提了几句希望。

因为现场比较繁忙，不能耽误更多时间，在省长讲完后，车间主任又像部队检阅一样，大声问了一句“…我们要落实好领导的要求，大家有没有信心？”

职工们齐声高呼“有！”

这一句宏亮的答复，让领导们露出了满意的笑容。最后，领导们还给职工送上了不少的水果、干果、火腿等节日慰问品。实际上，这些慰问品都是车站自己给准备的，只不过是给上面领导妆脸的。

省市领导离开后，董事长突然提出要再看几个岗位。

“清连，绍杰呀，我现在不走，想到你们一些岗位再看看。”这是突然袭击的检查，没想到董事长来了这一手。

这种突然袭击，让车站毫无准备，这一般对于下属来说就有点紧张，而且也有一定风险，因为一旦发现问题，少不了就会挨批评。

跟在后面的办公室主任马宏亮悄悄问曹清连：“站长，是否通知准备一些岗位？”

“不用准备，随便董事长检查。”曹清连表现得很轻松。

基层单位最怕的就是领导这一手，但是，曹清连却并不害怕，他相信如今车站职工的工作状态不会有问题。

这几年，车站下功夫引导职工，在遵章守纪、服务旅客方面，必须做到“最佳状态就是日常状态”。

同时，车站还在持续开展践行“快乐工作”的理念，并总结出了一套实用的“快乐工作法”，目前已经取得了明显效果，职工的精神面貌焕然一新。

“董事长，您看您想看哪些岗位？”曹清连请示。

“那你们就跟着我走吧，不过只限你们车站三个人跟着，其他人都忙去吧。”董事长有点严肃地说。

一般来说，领导检查都是按照“主人”的引导路线进行的，这种“引导”当然是有准备的。

可是，今天董事长的检查却根本不按套路出牌，这是最难应付的，说白了就是要看“日常”状态。