第1章 他只不过是领导职场争斗中一枚可有可无的棋子 (第2/2页)

接下来的几个月，穆青一方面继续熟悉后道工序的生产，另一方面希望把后道工序排产计划纳入电脑操作。

他借来电脑方面的书籍学习，同时跟工厂内电脑方面的专业人士请教，很快就用电脑做出了第一份后道工序排产计划。

跟胡经理手工做的排产计划对比，基本相差无二，他觉得应该可以为胡经理分忧了。

手工做这个计划要好几天时间，还不能保证准确无误。

用电脑操作几乎用不了一天就可以搞定，而且不会有计算错误。

穆青觉得很兴奋，兴冲冲把电脑打印的排产计划拿给胡经理看。

没想到胡经理却对他大发雷霆：“你真是长本事了，是吧？谁让你用电脑做排产的？你既然用电脑能做，那就不用我做了！”

说着，就拿起自己正在做的手工排产计划撕得粉碎，然后恶狠狠地扔在地上摔门而去！

穆青不知道自己做错了什么，呆呆地站在原地。

这一幕都被外面大办公室的杜军听到，杜军默默走进来收拾地上的碎纸屑，起身拍拍穆青的胳膊，什么也没说，走出去。

胡经理的反应完全超出了穆青认知范围，不明白问题出在哪里，所以才来小饭店喝酒，没想到碰到杜军。

现在杜军讲的这些，才让穆青知道，自己来生产部背后还有这么一层关系。之前胡经理的敌意，在这层关系下就都能解释通了。

穆青后悔没能早一点知道，如果能早一点知道，也许就不会给胡经理造成这么大的误会，也许就能跟胡经理处好关系。

穆青也明白，这种相对隐秘的内幕是不可能拿到桌面上讲的，但聪明人可能早就看出来了，只是不会说破。

他自己应该是那种相对较笨的，当局者迷。估计今天如果不是因为喝了酒，杜军恐怕也不敢讲。

穆青很感激杜军，就跟杜军多聊几句：“我来生产部之前、之后，王经理都没有跟我讲过什么，你讲的这些都是推测吧？”

杜军狠抽了一口烟，把烟蒂扔在地上，狠狠的用脚撵灭，说：“你傻还是王经理傻？你来生产部，已经起到施压胡经理的作用，王经理为什么还要跟你讲什么？”

“王经理只观察就好，你能胜任这份工作，那么胡经理就没有了霸道的资本，王经理也不用再忍气吞声。”

“如果两人还不能正常相处，直接让胡经理走人就好，有你可以顶上。你不能胜任这份工作，至少通过你的到来也警告了胡经理。”

“你不能胜任再换别人就好，这样还不会当面跟胡经理撕破脸，为什么要在你的一棵树上吊死？”

杜军的这个说法不得不让穆青点头。他渐渐明白，自己恐怕只是王铁棋盘上的一枚棋子，但即使被利用了，他恐怕也没办法恨王铁。

不论王铁出于什么目的，把自己要来生产部，毕竟客观上，给自己提供了一个展示才华的机会。

其实胡经理何尝不是一枚棋子，只是胡经理不甘心而已。

穆青事先不知道这样的内幕，但现在知道了，恐怕也根本不可能摆脱做一枚棋子的命运。

在他自己变成棋手前，恐怕只能就是棋子。他看了一眼杜军，不得不由衷地佩服杜军的睿智、通透。

他该怎么跟胡经理解释？难道去跟胡经理讲，自己事先并不知情，并不知道他跟王铁之间的矛盾，王铁也没有跟他讲过，然后请他谅解？

这样讲显然不行，根本就不可能讲清楚，胡经理也不会信，还得罪了王铁。穆青一边喝着酒，一边陷入了沉思。

杜军见他这种状态，就起身告辞：“你自己好好想想吧，我先走了。”

穆青也站起身，说：“谢谢你告诉我这些！”杜军听到这话，刚走出去几步，忽然回头跟穆青讲：“刚刚讲的这些话，你自己知道就好。千万别跟其他人讲，我也只当是什么都没讲过。”

穆青明白，郑重地点点头。

第二天胡经理没来上班，在这之后很长一段时间，胡经理都没来上班，听人讲是请了长期病假。

这期间，后道工序生产管理方面的事情，基本就完全交给了穆青。

一开始王经理花了很多时间跟着穆青，包括排产计划的编制、日常生产调度、调度会召开、交货期的保证等方方面面的事情，王经理都会过问，而且问的很细。

这段时间，穆青与王经理很多次单独接触，但关于穆青来生产部背后的故事，王经理一字都没提过。

更没有讲过他跟胡经理之间的矛盾，对胡经理也没讲过一个字的坏话。

穆青甚至怀疑杜军讲的是否真实，但这种想法只是一闪而过。他确信一定是真的，否则很难解释胡经理对他没来由地产生敌意。

后来在与车间主任以及调度们接触时，从他们的只言片语，基本可以确认王经理与胡经理确实存在矛盾，而矛盾的根源也与杜军所讲相同。

穆青很悲哀，他根本不想卷入类似的争斗中，然而他不但卷入，而且成了帮凶。

最悲哀的是，他已经成了帮凶，自己还不知道，即使现在知道了，也没办法。所以干脆不再想这件事，一门心思的好好工作。

一天晚上十点左右，穆青还在汇总当天的生产进度表，这个进度表明天早上的调度会要用，办公室里只剩下他一人。

主管前道工序的张经理突然回办公室拿东西，见到穆青先是一愣，显然没想到这个点儿了穆青还在工作。就过来拍拍穆青的肩膀问：“你每天都要这么晚吗？”

穆青见是张经理，赶紧站起身，回答：“差不多吧，胡经理不在，我自己又不是特别熟悉，一些事情做起来就比较慢。”

张经理点点头：“也真难为你了！”穆青说：“慢慢熟练了估计就不会这么晚了。”

张经理看着穆青，不无怜爱地说：“经历这样的变故，还能做到心如止水，波澜不惊。”

“没人指导，也没人帮忙，完全靠自己熟悉，并很快就适应新的环境，新的要求，一门心思的认真工作，实在不简单。没有一个强大的内心承受力，是不容易做到的。”

穆青赶忙说：“您过奖了。”

张经理拍拍穆青的肩膀，说：“好像从来都没听你抱怨过？”

穆青苦笑一下，说：“哪敢！是我自己没用，哪里还能抱怨。”

张经理意味深长地看着穆青，说：“你的心好大！”

穆青很长一段时间都没明白，张经理所讲的“心好大”是什么意思。

张经理拿了东西，给他放下一包烟，对他说：“早点回去休息，明天还要上班呢。”穆青连连道谢。

从那天以后，穆青能够明显感觉到，张经理对他的态度有很大转变。从原来的事不关己，变成主动配合穆青工作。

后道工序加彩，每张订单都需要配套生产，否则很容易出现一张订单只差一个品种，就不能按时交货的情况。

除了贴花，需要花纸供应及时外，很大程度上，也要依赖前道工序不同品种白胎供应及时。

张经理除了会遵照穆青的排产计划，组织前道工序的生产外，还会定期跟穆青结合需要调整的地方，然后根据穆青的意见及时调整前道工序生产。

在张经理主动配合下，穆青的工作逐渐越做越顺，加班的时间也在逐渐减少，对此穆青从心底里感谢张经理。几次想请张经理吃饭，都被张经理拒绝。

张经理总是说：“你和杜军去吃吧，很多都是杜军安排的，你们年轻人在一起有话可聊，我一个老头儿就不掺合了。”

于是，穆青和杜军的关系就越走越近，最后到无话不说的程度。

一段时间后，当王经理看到，整个后道工序，并没有因为胡经理的离开而出现问题。

各车间生产组织井井有条，产品配套包装效率逐渐提高，基本就放手让穆青去做，过问的就比较少了。

穆青每天忙的脚不沾地，也就没时间再认真想跟胡经理、王经理的关系问题。

他很想能有机会跟胡经理解释，但又不知道该怎么讲，胡经理也不在工厂。

大概是在穆青来生产部一年左右，胡经理回来生产部跟大家告别。说是因为身体原因不能胜任生产部的工作，已经被调去工会任副主席。

那是穆青最后一次在生产部见到胡经理，几次上前想跟胡经理说话，但胡经理连正眼都不看他一眼，也就只能作罢，为此穆青内心一直都愧疚不已。