第1章 他只不过是领导职场争斗中一枚可有可无的棋子 (第1/2页)

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穆青百思不得其解，自己怎么就得罪了胡经理。

那天晚上很晚，他独自一个人去工厂旁边的小饭店吃饭，心情郁闷就要了一杯白酒。

刚喝没两口，就见到杜军和一群朋友，从饭店唯一的小包厢里出来，个个都是红头涨脸，应该都没少喝。

杜军也看到穆青，就让朋友们先走，一身酒气地来到穆青桌旁。

在穆青对面坐下，点燃一根香烟，问：“借酒消愁？不至于吧？”

穆青没好气地说：“今天你都看到了，我也不知道我错在哪儿了！”

杜军嘿嘿一笑：“你来生产部就是一个错误，还问错在哪儿了，你自己应该知道吧？”

穆青疑惑地看着杜军，问：“知道什么？”

杜军同样疑惑地看着穆青：“你不会真的不知道吧？”

穆青感觉有些莫名其妙：“你在讲什么？”

杜军愣愣地看了穆青一会儿，好像若有所思，然后狠吸了一口烟。

四下看看，见四周没人，身子前探，压低了声音：“你是真不知道还是假不知道？王经理把你要来生产部，就是对胡经理施压的！”

“胡经理一直都不服王经理，一直认为这个生产部正职应该是他，不应该是王经理。”

“王经理一开始对胡经理各种忍让，结果没用，胡经理很多事情不听王经理的，认为王经理根本就不懂生产管理。”

“你来之前，后道工序就胡经理一个人。王经理没人可用，只能忍气吞声。”

“想过从车间调一名有经验的人上来，但都知道胡经理的霸道，也知道王胡二人不和的内幕，所以没人敢来。”

“现在看，你是因为不知内情才来的，但没想到你这么快就熟悉了业务。”

“胡经理的最后一道防线就是排产计划了，你今天基本就是突破了他最后一道防线。”

“他应该是认为，没有他，你也基本没问题了。你今天的举动，估计他是认为，你在代表王经理跟他宣战。明白了吗？”

穆青和杜军都是一九八九年大学毕业后被招进这家工厂的，这是一家三千人的大型日用陶瓷厂。

一九八九年与港商合资，前身是一家国营工厂。一同被招进来的还有其他几个大学生，至今已经快三年了。

杜军已经是中级主任科员，穆青还只是一个普通科员，工资奖金都比杜军低不少。

目前他们都在生产部，杜军管前道工序生产排产、计划编制、日常生产调度，穆青管后道工序。

工厂以白瓷库为界，白瓷库前面的原料、成型、烧成、匣钵模具、白瓷分级等车间统称为“前道工序”。

白瓷库开始，加上后面的加彩部分，贴花、烤花、彩瓷分级、彩瓷库、包装等车间统称为“后道工序”。

王经理名叫王铁，四十二三岁的样子，精明干练，是生产部的正职主管。

省属大学文学专业本科毕业，有比较深厚的文学功底，年轻时发表过很多文章。

以前这个工厂，除了肖总经理是国内名牌大学毕业外，剩下的就属王铁学历比较好一点。

其他工厂内的中高层管理人员，还有一些大专、中专、成人夜大毕业的。

剩下一部分都是高中毕业，在基层摸爬滚打很多年，积累了较为丰富的工作经验，然后被提为中高层管理人员的。

跟港商合资以后，对方原则上不会干涉工厂的生产经营管理。

提出一个要求，就是希望每年都能够招一些大学毕业生进厂。提升工厂的文化水平，以便更有利于工厂的长远发展。

肖总经理以及代表国资委管理该工厂的陶瓷集团公司，都非常支持这个想法。

穆青他们几个一九八九年来工厂的大学生，就是在这个前提下被招进来的，是合资后第一批专门引进人才。

生产部除了王经理外，还有两名副经理——张经理和胡经理。

张经理主管前道工序，是杜军的顶头上司。胡经理主管后道工序，是穆青的直接领导。

穆青刚刚从企业管理部调来生产部时，分配给胡经理。

胡经理让他做后道工序排产计划，但没有跟他讲应该怎么做。他试着问胡经理应该从哪里入手？

胡经理看着他，不无讽刺的讲：“你不是大学生吗？而且学的就是企业管理吧？还要我教你怎么做？”

听胡经理这样讲，穆青不敢再问什么，只好说：“那我试着做一下，做完后麻烦胡经理帮忙看看。”胡经理没理他，只是摆摆手。

接下来的几天，穆青按自己的理解，先找到交货计划，然后根据交货计划，把不同品种的不同需要量分解到各工序，计算各工序生产量。

这个过程比较复杂，这时还没有普及电脑，只能手工列表，用计算器计算。

一天下午临下班时，胡经理来到穆青办公桌前，拿起一张穆青做的报表，讥笑说：“你们大学生就写这样的字？也太难看了吧？”

穆青窘迫地站起身，不知所措。

胡经理指着穆青手边的计算器问：“你要用这个？不会打珠算吗？”

穆青只能老老实实的说：“不会。”

胡经理象看怪物一样，盯着穆青看了有半分钟，然后说：“练字、学珠算！这个表儿别再做了，什么都不是！每天去后道工序参加调度会，能不能听懂看你自己的造化！”

穆青能够明显感觉到胡经理的敌意，但不知道这种敌意从何而来。

之后的几个月里，穆青一方面老老实实按胡经理的要求练字、学珠算、参加调度会，另一方面，大部分时间在后道工序的各车间里跑。

很快后道工序各种产品的生产进度，在穆青脑海里越来越清晰。

后道工序各车间主任以及调度、班长等人员也越来越熟悉。

他根据排产计划落实生产进度，自己还专门做了一个生产进度表。通过这个进度表，基本掌握了各车间的生产进度情况。

这时排产计划基本都是胡经理做的，穆青感觉胡经理也没有再要交给他做的意思。

他试着帮胡经理，都被胡经理以各种理由赶走。他也给胡经理展示过练字、珠算的学习成果，但胡经理都视而不见。

一天临近中午时，王经理从总经理办公会上回来。

召集大家开会，跟大家讲：“我们厂新进一批电脑。肖总要求各部门都要配备，提高工作效率，这是大趋势。也专门引进了电脑方面的人才以及书籍，希望大家尽快学习电脑办公。”

王经理一边看着两位副经理，一边说：“张经理五十多岁，我和胡经理也四十多岁了。学起来应该会比较慢，而且事情也比较多。”

“这项工作我看就从杜军、穆青两个年轻人开始吧。你们两个刚刚大学毕业没多久，学习能力应该很强。”

张经理插话说：“杜军短时间内，还是需要把主要精力先放在生产计划以及调度上。刚刚入门没多久，需要强化，空闲时再去学电脑吧。”

杜军比穆青早来生产部半年时间。

王经理点点头，说：“当然，学习电脑不能耽误工作。”

这时，胡经理看着穆青，似笑非笑地说：“那就穆青多花一点时间学电脑，反正，现在工作上也帮不上什么忙！”

王经理看了一眼胡经理，扭头问穆青：“没问题吧？”穆青赶紧站起身回答：“没问题，没问题！”

他后来想，既然电脑办公是大趋势，怎么领导们好像都把这项工作当成负担了。