第56章 很多事没有想象中那么难,就像小马过河,只有尝试才会知道水深水浅 (第1/1页)

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当一个团队有一个共同的核心目标并为之努力，那么它蕴含的爆发力将无比惊人。凝聚力来自多方面，所以一直以来我们不断致力于团结着组织内部及外部各组织。学生会这个大家庭逐渐的停止了内耗，转而充满和谐积极向上的氛围，顺着一个好的势头不断发展。在一群小伙伴的不断努力下，校级及分院的各个组织之间的关系步上正轨，和平团结稳步发展无论是校与分院的学生干部都希望看到的状态。从前很多人对我说过，想让校与分院之间和平相处实在太难，其实每个人心里都有一杆称，他\/她会用那杆称去衡量我们做得每一件事，只要用心其实很多问题可以迎刃而解，只不过很多问题看我们是否想解决，用什么方式解决。

学生记者曾经采访我：主席当初你是怎么在那么复杂的环境下，做到无论校组织还是分院都支持你、信服你，保证各个组织之间的平衡，让大家都给你面子？

我：其实是当初身边每个人的努力才成就了后来众人眼中的我，我们不能只是靠着身上的头衔与标签去赢得别人的尊重，更重要的是平时如何为人处事。所谓的面子，我觉得从来都不是别人给的，而是自己凭本事挣的，在我们一无所有的时候没有所谓的面子和尊严，更不要指望他人会给我们面子，因为在别人眼中毫无价值的我们早已一丝不挂的站在那里。当某一天我们开始逐渐拥有一些东西的时候，面子和尊严才会渐渐的依附在我们拥有的这些东西之上。

他：那你又是怎么做到维护校级组织之间以及校与分院之间的平衡？

我：这一点我要感谢这一届各个学生组织的负责人，其实我们心中都不希望彼此之间明争暗斗，同时我觉得做人做事要把握好一个“度”，这种东西无法具体描述，它会因环境及周边的人变化而变化，在该妥协的时候，就要适度的让步；在触及底线的面前，就要坚持自己的原则。注重在领导面前积极维护各组织的利益，久而久之即便你和各个学生组织产生一些小摩擦的时候，或因一些原则问题不能退让的时候他们也会理解，他们会认为你是一个有原则的人而信任你，一旦相互之间产生足够的信任，所谓的平衡与团结不需要我们多做或多说，大家就会自然而然的维系、珍惜这种来之不易的平衡了，毕竟和平共处是每一个人都愿意看到的状态。

老郭曾说校级学生组织中的每一名学生干部都是从分院里来到这里，不论最后成就如何总归要到分院。校团委需要团结各分院而不是闹矛盾，和平发展对每个学生好，对每个学生组织好。各个组织之间应当一起携手并进的走上坡路，而不是互相嫉妒排挤，在一方有成绩的时候另一方在背后拆台。只有这样学生工作才能顺利的进行，未来才会取得长足的发展。