第169章 内奸竟然是 (第1/2页)
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几个设计除了基本工资,主要收入是各自设计产品生产销量分红,厂里接的代工,偶尔也有需要先提交设计,然后让顾客挑选后再生产的。
白春红接手后,设计团队几近解散,就只留下了两个人,小郭和小李,小郭是一个对自己要求很高,出图打版都不快的设计,但他的设计图确实很少被毙掉;小李效率奇高,出图特别快,不过入选率就没有那么高。
一笑春红那边,最初款式极少,是白春红自己主导,两人做了些辅助,后来款式量要求大了,便让他们各自设计,白春红拍板,然后谁设计的衣服被补单了,谁能多拿钱,销量不好的,就没有额外分红。
只要是一笑春红投入生产的衣服,补单率都很高,而其他接的代工,大多就是挣一笔钱。
为了避免他们暗自比较,影响同事间友谊与团结,白春红规定过,私下不要聊薪资,过稿率也不可以聊,共同出图的一起分红,一笑春红的。
白春红自己也出设计,和他俩过稿都是单独进行,她把控总体,以便保持统一风格,最后投入生产大家虽然都能看到是哪些,但只要不直接聊,两人并不会知道哪些是对方设计的,后来加入的小唐,也被要求遵守这一规则。
之所以这样搞,主要是人少,如果某一期个人被毙掉太多,难免心里不平衡,对比过于强烈,但反正有白春红这个老板自己也出图,不知道同事请客,自己被毙掉多了,也可能因为老板自己设计的多。
白春红根据几人之前效率,给他们安排了1-5个不同数量设计需求,要求一天内必须交,并且没有隐藏这事,还故意说出去,让大家都知道,夏季需要临时紧急补款。
几人接下任务,到跟白春红提交稿件,白春红通过监控,完全没有看到有异样的人。
接下来的打板,看着也都很正常。
如果是制作环节流出,那服饰的设计来源与概念不可能被人知道,虽然他们群里发的介绍跟一笑春红做出了区别,但也能看出,是连带设计理念都抄袭了。
发布紧急任务后,查了三天监控,同时进入过设计和她办公室的人,只有两个保洁阿姨。
白春红正在想,那边是放弃剽窃,还是没及时得到消息的时候。
画面刚好播放到保洁阿姨打扫卫生,两个阿姨在办公室打扫,两人干的非常仔细,即便是快进画面,感觉他们动作也不是很快,围着桌子就打扫了很久,其中一人还一直拿着个大垃圾袋。
然后收拾完桌子,他们在清理垃圾的时候,把打样剩的布料和其他垃圾都分开装好了,总之举动看着有些怪异。
白春红又把保洁打扫每个屋都调出来看了一下,保洁阿姨清理桌面的时候,都显得不太正常,设计师通常不会让保洁帮清理桌面,但围着桌子时间久不说,还都会稍微动一下桌面上的东西。
视频是昨天的,白春红看完,心里有想法,但监控画面不够清晰,正在想要不要叫他们来问,要怎么问的时候,看到垃圾车开到了工厂门口。
保洁把大垃圾桶拿过去,又单独拿了几袋出来,还单独给了一个小袋子,对方拿起大黑袋子现场称重,看着像是在卖废品。
虽然还不太确定,但白春红直接决定跟上去看看。
等垃圾车发动后,她便也下去,开上了车,远远跟着那辆垃圾车。
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