30.一月为期 (第2/2页)

然后罗助理过去敲门汇报江刘二人按她刚刚的吩咐过来面谈了。

等了不到十分钟，柳总从里面出来。

坐在江策和刘旦对面的主位上，在她的主场，她才有空好好打量一下这两个一见面就让她连尴尬两次的家伙。

“小罗啊，他们的资料呢？有没有一起拿过来？我看一眼。”

罗助理赶紧递上他们的资料，然后退出了办公室。

江策趁她看资料的时候，就将目光投向了窗外。

而刘旦这个货，却是将目光完全聚焦在柳总身上。

今天的柳总，和昨天的打扮稍有不同。

昨天因为要在人才市场面试，所以显得更职业一点。

今天回办公室，就稍稍穿着随和了一些。

但秀气逼人的气魄仍然叫刘旦只敢用双眼看，不敢流口水。

还没看完资料，柳总的眉头就微微皱了起来，问了一个和昨天大海广告的老周同样的问题：“你们之前没干过销售？一直做的是设计和策划的工作？”

这可和她所想完全不同了。

见到她的尴尬归尴尬，但人尽其才，物尽其用，这个最基本的职场本能，还是有的。

江策收回目光，并没有将之前的说法告诉眼前的这位丽人。

他相当直接并坦率地说：“销售可以快速积累资源和财富！”

江策说得这么直接，连刘旦都哑了一下，这家伙今天是怎么了？这么直接把心里想的说出来了？

柳总显然也没有想到，江策会如此地直接。

连一点刚刚入职员工的掩饰都没有。

有点意思。

如果一个想干销售的，不爱钱不爱权，那能干得好吗？

联合公司最不怕的就是有野心的人。

最怕就是佛系的家伙，无所求，三个月都干不到，就直接给赶出去了。

那种人，在这里是浪费资源和他自己的时间。

特别是柳总来公司后不久，过不了试用期的人就变多了，下面的人也全都领悟到柳总的要求了。

在第一二轮面试里，甚至后面的入职面谈中，都会详细察看新来员工有没有规划，或是野望。

这样的人，成长才快，才会和公司共同成长。

“你很直接，也有目标，这很好。但之前，你们一点销售都没有干过。虽然我昨天是说招你们进来，也是有些草率。但答应你们的事，可不能反悔了。其它公司都有最长三个月的试用期，我们联合，只有一个月的。你们有没有问题？”

到这一步了，还能有什么问题？

不就是一个月嘛！

这都过不了关的话，他们以后还能混吗？

刘旦却看了江策一眼：老江，这娘们这么冷酷无情？完全不顾和你的同布之谊啊！

但江策最后一句话，却是让刘旦头冒冷汗，柳总和罗助理也有些愣。

江策说的是：“不用一个月这么久，给我们半个月时间就行。如果干不了，我们自己会走的！”