农家子的科举奋斗路 第166节 (第1/2页)

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可若是在科技方面想要进一步发展，总不能全靠圣人言吧。

穆空青又回忆起了那些话都没听全，就怒而指责他不敬先贤的大夫们。

穆空青略略盘算了一下账面上的银子，心里有了个大胆的想法。

第116章 一只海鸥

正如先前穆空青建造水泥厂一般, 朝廷所派遣的匠人们过去了，带了一批徒弟，将徒弟教会之后, 这些留在那里的徒弟们也会逐渐成为老手, 再继续收徒。

成为水泥工匠的人数多了, 想法自然也就多了。

如今只不满一年的时间, 大炎各地的水泥厂中，便陆续有工匠提出了对水泥烧制过程的改进方案。

而最先造出水泥的蒋大, 甚至还进一步改进出了速干水泥。

穆空青在证实过速干水泥的效用之后，不仅给了蒋大丰厚的银钱奖励，甚至还特意将蒋大的功绩公布了出去，并将他的身契交还给了他。

这个消息一经传出, 便引起了轩然大波。

如今，水泥厂中所用的工匠，大多都是全家都签了半死契的。

这种身契说是活契, 可契书上一没有写明赎银, 二没有写明期限，只要主家不愿放人, 这就同死契无异。

若是可以, 谁会愿意自己的身家性命都掌握在旁人手中？

最重要的是，即便穆空青将这蒋大的身契归还了，蒋大却没有被赶出水泥厂。

人自由了，饭碗也没丢, 这等好事，怎能不叫人趋之若鹜？

不管是水泥开始玻璃，生产规模迟早都需要扩大。

如今水泥厂的规模还未彻底铺开，穆空青手上所拥有的工匠们的身契, 就已经要论箱来装了，数量十分惹眼。

若是日后规模进一步扩大，那别说能不能买得到这么多愿意签契书的人，就算能买得到，朝廷也不会任他坐拥数万家奴。

所以，负责生产这些东西的主力，迟早都要由家养工匠转变为雇佣工人。

那么要如何保证被雇佣者不会泄密，就成了穆空青必须要解决的问题。

而穆空青的想法是，尝试将水泥生产流水线化。

将生产步骤拆分开来，让大多数人都只知道一部分步骤，提高效率的同时减少泄密的可能性。

这事儿没法一蹴而就，所以这一次的归还身契，只是试行新制度的开始。

一方面减少自己手上的身契数量，另一方面也能用以观察匠人们在获得身契之后，究竟是心思活络爱自由的多些，还是老实办事的多些。

若当真大部分人在拿到身契之后，即便顶着高薪也还是想着另谋高就，或是觉得人生圆满准备回家养老了，那穆空青也只好打消雇佣的念头，再想别的法子了。

不是他黑心资/本家，而是他的水泥厂也算半个国营。这会儿水泥厂还在缺人的档口呢，真一下子放走一批匠人，穆空青铁定要吃挂落。

穆空青可不觉得永兴帝有兴趣跟他探讨人权问题。

至于为什么不先在玻璃工坊中试行？

一来玻璃工坊的规模还不急着扩大，可以再往后稍一稍。

二来么，自然是如望远镜、显微镜等物实在过于重要。

水泥配方泄露，大不了周边诸国的城池建得坚固些，横竖大炎目前也没有扩张版图的想法。

可若是在玻璃工坊做出的尝试失败，有人生出异心，将望远镜的制造方法给传了出去，那有意同某些远邻做火器生意的，可能就不止北蛮一家了。

不过这事不患寡而患不均，虽然玻璃工坊暂时不能在明面上施行这种奖励制度，但穆空青还是将那位造出了显微镜的老工匠的身契交还了，只是这次并没有如上次一般大张旗鼓。

至于最先造出玻璃的那些工匠们，他们都是秦以宁的陪嫁，其中有过半数人打从出生起就是奴籍，就是穆空青想放，大炎律也不允许。

在蒋大重回自由身的消息被证实之后，大炎各地的水泥工匠都兴奋了起来。

一时间，不仅有改进水泥质量的，还有改进煅烧方式的，通过改变原料配比来改变水泥硬度，适用于不同环境的等等等等。

其中有些做得格外出色，身家背景也足够干净的工匠们，也获得了归还身契的奖励。

半年之后，拿到身契的三十四名工匠无一离开水泥厂。

不仅没有人离开，穆空青还几次听各地管事来报，说后头有部分有功的匠人们，都提出可以不要银钱奖励，只求能将他们的家人们也调入水泥厂做工。

见如此，穆空青也就稍稍安心了一些，开始推行下一步计划。

穆空青准备将下一个水泥厂，建在清江府辖内。

清江府地处中原，又是穆空青的老家，在那里开办第一个以雇佣为主的水泥厂，可以最大限度减小水泥厂出事的风险。

在新的工厂尚未建好时，穆空青便抽调了个别经验丰富的工匠们，前往办厂当地开班讲学。

讲学班不收取费用，但是凡报名参与讲学班的学子，统统都要与水泥厂签订十年活契，十年之后任凭去留，但若是时间未到，哪怕是扫地，都得在水泥厂扫够十年。

比起开厂招工，更像是现代学校与学生之间签订的定向就业协议。

事实上，这个讲学班的开办，也正是穆空青的最终目的。

都说教育才是根本，但是显然，大炎在某些方面的教育还是一片空白。

永嘉书院的教学内容之庞杂，已经是大炎境内首屈一指的了。

但即便是在永嘉书院内，也没有诸如物理化学这样与自然科学有关的课业，更别说旁的技艺百工。