第65章 杨老师 (第1/2页)

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杨总变为杨老师了，这个小班培训只有五六个人，她和李希婷都在其中，这是罗宇霜出社会以来第一次觉得学到有用的东西了，杨总说他之前是做风险投资的，也做企业培训，他的经历可以写满十几页的ppt，每段经历都和一些耳熟能详的大企业有关，罗宇霜听的怦然心动，觉得有种站在巨人肩膀上的错觉。

杨总说，之所以成立这个小班是想把他们培养成具备分析能力的创投团队，每天上班花两个小时培训，培训内容为分析一些案例，还有商业运作模式，这一切都是新鲜的，罗宇霜也爱上了这两个小时的培训，只是公司的风言风语让她和李希婷无奈，说她们站错了队，老余看她们的眼神也怪怪的，甚至团队聚餐也没有叫她。

只过了一个月，整个团队因没有业绩被砍，幸而罗宇霜和李希婷不在其中，整个团队办理离职那天，黄雨蝶拿着辞职单走过来，一只手搭在她肩膀上说：“霜霜，你真的打算跟着这个杨总？”

罗雨霜说：“我觉得能学到不少东西。”

转而黄雨蝶又突然问：“你和钱坤还在联系吗？”

“见过几次，吃了几顿饭，你问这个干嘛？”

“我只想告诉你，很多事情不要看表面。”

“什么意思啊？”罗宇霜不解的仰头看着黄雨蝶。

黄雨蝶说：“不卖关子了，我就问你，你知道咱们团队为什么被砍吗？”

“不是因为业绩吗？”

“一个月业绩不达标，不是一个老板开除一个团队的理由，问题是老余的谎被拆穿了。”

罗宇霜还是一知半解，黄雨蝶也不肯说下去了，不过知道整个团队被砍，是因为老余的慌被拆穿，多少有点痛快，觉得再自食其果罢了。

他们办完离职后的当晚，她发现自己和李希婷都被移出了团队的微信群聊。

公司一共还剩两个员工，就她和李希婷，杨老师依然气定神闲，在中午泡茶时对她们说：“你们现在是核心成员了，接下来要开始大力招人。”

在那段时间，罗宇霜和李希婷进入了异常忙碌的阶段，开始接待应聘者，每天还要写一些店铺的数据分析，杨老师总是泡着茶，脸上带着淡淡的笑意，像个活神仙似的。

在一个下大雨的午后，一个女孩湿着头发带着严谨的笑意走进来。

“是来面试的吗？”罗宇霜从前台站起来，女孩说：“是的。”然后把简历递过来。