第89章 新的人选 (第1/2页)

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当天晚上，吃完晚饭之后，卓毅来到位于二楼的书房，坐在窗边的沙发上，摊开笔记本，上面列着各种茶叶基地的规划图。

卓毅一幅接着一幅的看，觉得都还不错，虽然没有特别惊艳的，至少能看得过去。何况，预算只这么多。

“你比以前积极多了，看来是做好准备了。”身后有人说道。

周熙桐把一头飘逸的长发盘了起来，用一个蝴蝶发卡固定住。她双手抱臂，见卓毅回头，直接坐在他身边的沙发扶手上，夜灯暗淡的光线在她的脸上形成深深的阴影。

“哦？”

“你没这个打算？”

“你要我转换一下思路想问题，我转换了，发现我不能做这个‘带头人’。”

周熙桐投来疑惑的目光，“什么意思？”

“老婆，你知道制约咱们村发展的重要因素是什么？”卓毅一脸认真地问。

周熙桐想了想，说：“资金，人才，地形，产业？”

卓毅摇摇头，“都不是。”

“那是？”

“工资！”

周熙桐眼前一亮，赞同的点了点头。

基层的工资的确很少，涉及到开支的问题更显得少。原因是，一切的生活开销是不可能找任何部门报销的。那么因公事而开支的油钱、食品等只能自行解决。

于是，解决的办法就有很多。比如老主任的方法就是自己发展了养猪产业，丁聪是帮家里做生意，而卓毅则是靠父母的接济。

但是没有解决办法的人该怎么办？

而且，村里的事情从来都是又多又杂，自己又要谋求个人发展，从某种意义上来说，这等于是在把一个人分成了许多份，还经常面临着抉择问题。

有鉴于此，就有一个折中的办法。那就是从村里的企业拿出一部分钱给村里工作人员，让他们能专心的做事。

当然，这笔钱必须是经过村民大会集体表决同意之后才发的。

隽岗村暂时没有那样做，一来是村集体经济几乎用于补贴各类困难群众，没有余钱。二来是都有门路解决，需要没有那么迫切。

“你

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的打算是要协助茶厂的发展壮大，再从企业拿出一部分钱作为工资发给工作人员。”周熙桐猜测说。

“没错。”卓毅斩钉截铁地说，“我们必须吸收年轻人加入我们的队伍，除了思想教育，就是物质奖励。”

卓毅进一步说：“我如果是这个‘带头人’就不好说话。我拿的多了，村里还有不少需要长期补贴的困难群众。我拿的少了，是不是对不起我的辛勤劳动。”

“你倒是挺实在的。”周熙桐笑了起来。

“有些话一开始说清楚最好，省得以后各种阴阳怪气。再说，我是立足于咱们村的长期发展才觉得自己不做这个‘带头人’是最合适的选择。”

“你不来干，谁合适呢？”

“张岳，张蕴兄弟？”

周熙桐不认识张岳，但认识张蕴。

张蕴的儿子就在她带的班级，是一个非常调皮的小孩。印象最深的一次，就是小家伙装肚子疼，就为了不上课。结果被医生察觉，小家伙差点挨了张蕴一顿棍棒“教育”。

“你的想法，真是刁钻。”周熙桐最后评价说。

晚上天气有些闷热了。

卓毅和周熙桐索性从屋子走了出来，在外面支了张桌子，桌子上放着一盘瓜子花生，两边各一把椅子。一边嗑着瓜子，一边看书。

但卓毅的心思全然不在书本上，也不在瓜子，而是回忆起自己和张氏兄弟第一次见面的场景。