第82章 人手不足 (第2/2页)

“那好，我们等候您的佳音。”卓毅高兴地说。

解决了这件棘手的事情，老主任要去处理小猪帮扶的事情，王忠斌也要去茶叶基地瞅一眼。

于是，三人出了办公室，一起下楼。

老主任去了服务大厅，卓毅和王忠斌坐车前往茶叶基地。

去的路上，王忠斌边开车边说：“其实，周总在我来之前就和我说过这事。他猜到你们看到我的时候，肯定要提人

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手不足的事。”

“周总是什么意见？”卓毅问。

“第一，暂时肯定派不来人。我刚才在老主任面前，不好直说。周总对于旅游项目很上心，但段总一直压着不许。段总出了事之后，周总的心思又活泛起来了。”

“这倒是第一次听说。”

“第二，您要是一直全面参与，也是有好处的。说到底，村里的干部都要做‘带头人’，而不是单纯的只完成上级交代的各项任务。经过这一遭，您说不定能成功接手茶厂。”

“什……什么意思？”卓毅瞪大了双眼。

“周总对我说，他个人的精力有限，又不想全部扑在茶叶上面，所以……您是最合适接手的人选。”

卓毅整个人都蒙了，头一次脑子这么混乱。

根据指导方针，每一个村里的干部都要做本村的“带头人”，通过发展实业带动全村致富。

老主任就曾经建立过一个叫“老农田”的养鸡合作社，但是因为老主任长期在村里，没时间经营和管理。他的爱人和儿子都把心思放在养猪上面，所以最终失败。

后来，老主任有意让丁聪做这个发展致富“带头人”，但丁聪的态度一直很暧昧。前不久，茶厂缺接手的人的时候，丁聪也明确拒绝。

也就是说，隽岗村现在缺这样一个“带头人”。

但，卓毅从来没想过自己可以做带头人。

汽车在崎岖又颠簸的道路上行驶着，摇晃的车身也没能将完全蒙了的卓毅摇醒。

他始终眉头紧皱，心里不平静如波涛汹涌。

是技术员王忠斌的轻声呼唤，才将卓毅从极度震惊造成的痴呆状态中拉了回来。

卓毅这才发现：自己是头一次在外人面前失了态。

王忠斌关心地问：“卓毅，你……你没事吧？”

卓毅掩饰说：“哦，没事！这路真烂，把我骨头都快跌散架。”

听了这话，王忠斌笑而不语。

这条路，卓毅不知道走了多少回，早就适应了。说这番话，不过是为了掩饰内心的震惊。

当然，王忠斌是不会说破的。

（本章完）