第二十章 实习生小梁 (第1/2页)

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小蔡折腾来折腾去，折腾到内分泌严重失调，梁先生又遭了殃。

公司的实习生是五选三轮岗制，梁先生忙到飞起，但小蔡还不满意。

她说，她身居高位不但没有以身作则，还助长了歪风邪气，每思及此，时常日不能食，寝不能眠。

她还说，她难辞其咎，应该杀鸡儆猴。

摇钱树有情绪了？董事会瑟瑟发抖：你不要乱讲，小梁是个好同志！

最后她提议，实习生小梁不应该只是留在总部的温室里实习，五选三远远不够，他还应该走基层下车间，到条件艰苦的地方去，广阔天地大有可为。

小辫子眯起了眼，油腻腻拍手叫绝，女人狠起来，就连自己人都搞。

于是董事会特地为实习生小梁私人定制了一套体系完备堪称完美的轮岗方案。在未来的一年里，梁先生将会在公司十余个部门几十个基层岗位上磨练自我，发光发热。

啊这……我从未见过如此隆重的炮灰。

炮灰很忙。

他在行政部协调客户会议，打印报表；在人资部参与考核职称，安排培训入职，赶上讲师堵在路上，他还得自己救场；在财务部盯着收支预算单发呆；在技术部学习维修设备，监察质量；在营销部全程跟踪市场运营，客户服务……

午饭时间，他还抽空当了一把心灵导师。

鉴于梁先生的实习生涯比较复杂，公司高层又对此讳莫如深，小职员们都搞不清他是什么来头，怕他是上头派来的卧底，都不敢跟他走的太近，所以他通常都是一个人吃午饭，在总部大楼的天台上，包场。

这天多了一个人。

小姑娘哭得梨花带雨。

梁先生啃着脆皮五花肉坐到她旁边。

小姑娘起身要走，梁先生把另一根脆皮五花肉塞给她：“两根九折，你说我为了占那一折的便宜，天天中午吃个死撑，要不晚上就得吃凉的，值吗？”

小姑娘犹豫了一下坐了回去，想了半天，也说不好值是不值，擦干眼泪小声嘟囔：“一折也是好几块钱呢。”

梁先生打开餐盒扒了两口饭，赞许地说：“哎，你这个价值观还是可圈可点的，但是啊，这便宜占习惯了就总想占，一天不占就亏得慌，我就天天吃，然后就完啦！”

小姑娘暂时忘了忧伤，好奇地问：“怎么完了呢？”

梁先生拿筷子指了指肚皮：“八块快变一块啦！”

小姑娘破涕为笑。

脆皮五花肉很好吃，小姑娘咔嚓咔嚓咬了几口，心情平复下来。

“我也被人占便宜了。”她鼓着腮帮子说。

“看出来了。”梁先生说。

你怎么看出来的？我和小姑娘问出了一样的问题。

梁先生虽然总是输得突如其来毫无章法，但是他还挺善于观察总结的，看他那小本本就可见一斑。

当上实习生之后，他多方观察取证，总结出一个道理。

大公司里干的活和菜市场不一样，但是一闹起矛盾来，那是和菜市场一样一样的。

八成都是因为占便宜。

要么是能摸得着的，要么就是讲不清的。

呵，看来他那生鲜超市还真没白开。

他说：“社畜活的可没有大爷大妈潇洒。被占了便宜，你得咽了，你要是敢像菜市场大妈那样来上几个回合，被占的便宜不一定能要回来，估计连工位都得没了。不过啊，哈哈哈……也有可能那些大爷大妈年轻时也是忍了又忍的，忍到叱咤菜市场的那一天，就能痛痛快快骂一场了。”

好像有点道理。

小姑娘也觉得有点道理，她拿出手机给梁先生看，是她们部门的聊天群。