六零年代大厂子弟 第80节 (第2/2页)

“……”也是半个外行的许厂长叹气道,“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”

“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”

“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7以内，哪怕是超额奖也只能给10。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”

“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。

许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”

袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”

真是笑话，这不是自己给自己找麻烦嘛？

每年年底都在赶进度，他干了十几年早就习惯了，完成指标全指望最后一个月的冲刺。

参加这种竞赛，赢了没什么实质好处，输了就是全厂一起丢人！二啤能丢得起这个人，一啤却不行。

他要是拍了这个板，回去能被唾沫星子淹死。

他们厂是几十年的老厂了，之前一直是全省啤酒行业的龙头企业。二啤是这几年才新兴起来的暴发户，尤其是今年，不但往南方供货了，还在厂里找了个精神小伙去拍画报，借着这股东风，名声才逐渐响亮起来。

这么想着，袁厂长向安在许厂长旁边的戴誉瞄了一眼，这老许可真行，还真把那个画报明星带到身边当秘书了！

感受到袁厂长的视线，戴誉勾起唇角，回过去一个纯良无害的笑。

许厂长本也没觉得他会一口答应，不放弃地劝道：“各家的家底咱们都清楚，生产指标哪里是那么好完成的？要是不尽快想出一点办法来，你接下来一个月得天天提着心，头发不得全白啦！”

袁厂长坚定摇头，不干。

“既然是竞赛，肯定得有奖励。我们厂出两百张五瓶的酒票，怎么样？”许厂长语带诱惑。

“谁赢了这两百张酒票就归谁？”居然有这种好事？

“你们厂也得出两百张，谁赢了，就拿走四百张酒票。”

“呵呵，合计着一旦输了，就是人财两空呗。面子丢了，票也没了？”袁厂长讽笑道，“你忽悠傻子呢？不干！”

这老小子这么卖力地撺掇着他搞竞赛，一定是心里已经有底了，他哪能上这个套，凭白给人家送去两百张酒票？

“老袁，你不会是不敢应战吧？”许厂长斜睨着他激将。

“激将法对我没用，你要搞竞赛找白酒厂和糖厂搞去！”袁厂长对他拙劣的激将法不感冒，抬手指了一下一直旁观看热闹的糖厂厂长和白酒厂厂长。

糖厂厂长摇头：“这法子倒是挺有意思的。不过咱们都不是一个品类的产品，怎么搞竞赛？”

袁厂长的意志极其坚定，任许厂长说破了嘴皮子，就是不答应。

看着许厂长与戴誉离开，一直没什么动静的郭为民凑过去，跟袁厂长汇报道：“厂长，上午你们开会的时候，我问了许厂长的秘书戴誉，他说二啤还有一成半的进度没完成呢！咱们只有百分之十，这个竞赛应该是有搞头的。”

袁厂长斜瞟他一眼，轻哼道：“他说啥你就信啥？万一是老许为了拉咱们入伙故意交代他这么说的呢？”

郭为民迟疑道：“不能吧，戴誉挺年轻的，又是新上任的秘书。我看倒像是许厂长忘记交代他别报实数了。他听说我们和白酒厂生产进度完成那么快的时候，还挺惊讶的！”

袁厂长没搭腔。

老许是个精明人，哪能弄个草包在身边当秘书。

“根据他们厂第三季度针对南方市场的出货数量推算，不可能还剩15。”袁厂长摆弄着酒杯，沉吟片刻才道，“估摸着跟咱们差不多，在9到11之间吧。”

另一边，走出国营饭店的许厂长蹙着眉想了半晌，才对戴誉叹道：“老袁不上钩啊，其实咱们两个厂的生产进度应该是差不多的，最后输赢真是说不准，没想到他这么谨慎。”

“单看啤酒生产线，一啤比咱们厂的规模还要大一些，袁厂长有顾虑也情有可原。”戴誉劝道。

“除了一啤，跟别的厂更没什么可比性，难道这竞赛还真搞不起来了？”许厂长背着手在前面噌噌地走，回头对戴誉说，“你再跟我说说京津是怎么搞同类产品竞赛的？”

将竞赛模式大致说了一遍，戴誉分析：“我觉得人家那边组织这个活动，重点不在竞赛上，而在学习先进经验，提高产品质量方面。其实，一啤是老牌啤酒厂，在管理经验和技术层面肯定有值得我们学习的地方，就比如供应给机械厂和市里各大饭店的生啤，有不少顾客反映，我们厂的啤酒没有一啤的劲儿大。”

许厂长点头：“咱们厂生啤的二氧化碳含量确实没有一啤的含量高，不够爽口。棒啤虽然好很多，但是行家也是能品出不足的。”

众口难调，有人喜欢喝气足的，有人喜欢口感温和一些的。所以他们也没怎么费心改良工艺，所有产品的口感都比较温和。这一点就没有绿岛和一啤多样化。

“如果能借着这个竞赛的名义，增强两个厂的交流学习，也是个不错的机会……”

戴誉知道自己说出的这番话其实不怎么讨喜。

各个厂都有自己的绝活，有些保密技术甚至只有一两个人知道，领导们未必会同意将厂里的技术对其他厂公开。

这些年政府组织的参观学习考察团不在少数，但是大多只能学到管理经验，真正的核心技术是带不走的。

不过，他们也不是白拿人家的技术，可以互相交换。

技术上的问题，本就需要多交流学习，大家都敝帚自珍，还怎么进步嘛。

许厂长听了他的话以后不置可否，闷着头自己思索去了。

下午的会议还没开始，戴誉在外面怪冷的，许厂长让他先进有铁炉子的会议室呆着。

会议室里已经回来了不少人，一啤的袁厂长也带着秘书在第一排坐着。

眼见许厂长做到了自己身旁，袁厂长戒备地说：“我可不跟你参加那个什么竞赛，你就别劝了！”

许厂长摇头，凑过去在他耳边嘀咕了半晌。

然后直起身，严肃道：“无论竞赛结果是什么，都可以在明年的第一季度进行交流。企业管理经验随便学，但是得提前约定好，至少要交换一项对方需要的技术。”