第四十章 泥足深陷 (第2/2页)

苏孑孑暗暗祈祷，希望县城里的公司开多一些，种类也丰富起来，带动就业，带动这个县城的发展！

这天，来了一个刚大专毕业的男生。

他在前台填完应聘表，汪星给苏孑孑发消息：人在会议室等了。

苏孑孑去到会议室，男生起身，苏孑孑说：“坐。”

她拿起桌上的简历，问：“徐伟，你还没拿到毕业证吧？现在是找实习单位吗？”

徐伟回答：“我七月份要回去拿毕业证，现在离校了已经。”

苏孑孑：“哦，那你们学校要求毕业前实习吗？”

徐伟说：“要求的，但是已经实习过了。我现在就是找正式工作的。”

苏孑孑：“你实习是在哪里？主要工作内容是什么？我看你简历上面没有体现。”

徐伟：“我们是学校统一给安排的，到工厂里，流水线上。”

苏孑孑：“是电子厂吗？”

徐伟：“对！”

苏孑孑：“有想过去外地找工作吗？”

徐伟笑了下，说：“嗯……想过，但是我女朋友也在家里，我同学都去外地了。”

苏孑孑也笑了，说：“哦，这样啊，其实家里现在政府招商引资，还是有很多家企业来这边发展的，对于毕业生来说是个机会。你找工作都了解了这边的哪些公司呀？”

徐伟说：“这是我面试的第一家，其他还没去。”

苏孑孑说：“嗯，那我来介绍一下我们公司的大概情况，我们公司成立于19年，目前有员工将近一百人，我们是单休，公司包食宿，给员工缴纳社保，说实话，县里目前给员工入职买社保的公司没几家……你可以再面试一下其他家，跟其他公司对比一下，然后考虑好了之后，周五前联系我。”

徐伟问：“嗯，您前面介绍的很详细了，但是我还有一个问题，我入职之后就一直都是这个工资吗？”

苏孑孑说：“当然不是，你是以储备干部的岗位入职，那么公司会用半年的时间去培养你，晋升是从小组长开始，组长、主管、经理，每升一级工资都会涨，当然也要求你的资历和能力，虽然经理级别短期难以达成，但是半年至一年升任组长，三年之内升任主管，这应该是可以达成的目标。”

徐伟说：“好的，谢谢您！”

苏孑孑说：“不客气，企业很多，要多考虑一下做决定，不要只是为了找一份工作而匆忙入职。”

徐伟说：“好的，我考虑好了联系您！”

苏孑孑将徐伟送出楼，徐伟回头看了眼公司楼体外的logo。

苏孑孑每次面试，都会跟应聘者聊一些其他的话题，br县城的企业类型，目前的工资水平、消费水平，针对他们的工作经历或者是专业，结合目前县里的大环境，给他们一些找工作以及未来发展的建议。

求职者在轻松的氛围下更容易敞开心扉，对苏孑孑吐露最真实的想法。

苏孑孑看到他们仿佛看到了刚大学毕业的自己，不禁感慨。