第33章 诡异考场 (第1/2页)

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会议多、活动多、文件多，是机关的通病，建设系统摊子大，事务性的事尤其多，会议就更多。

第二天一上班，夏枫便接到了三个会议通知，一是九点到局小会议室参加局办公会。二是十点半到市zf参加李德镜副市~长主持的一个协调会，领取全省民政工作现场会在江平召开期间建设系统的任务。三是下午参加全市网络安全工作会议。

来到局小会议室，见干部人事科的同志在，夏枫便知道，笔试成绩统计出来了。

果然，干部人事科的同志连夜统计出了笔试成绩，并从高到低排列出来。杨奕的成绩排名第二，只比第一名少了0.5分。遴选考录八人，他排名第二，与第一名只差半分，面试不出意外，进入遴选名单没有问题。

笔试成绩占百分之六十，面试成绩占百分之三十，考察考核占百分之十。会议圈定前二十名参加面试。前二十名的人员中，男生十四人，女生六人，这是非常好的性别结构。

“现在看，前十名的情况比较理想。你们各位都是评委，打分的时候一定要心中有数，力争主导面试走向,适当向男生倾斜，坚决不能像土地局那样，遴选十人，八个女的。”因为还有纪委、人社方面的评委，张民富需要向属下们交待清楚。

“我们局机关，女同志已经不少了。女同志特点鲜明，敏感多疑，事事多，容易引发一些矛盾，更何况现在又放开了二胎，怀孕、生孩子、喂奶、接送幼儿园、辅导作业，没完没了，孩子不上大学她的活就完不了。当然，咱们也不能重男轻女，搞性别歧视，特别优秀的女生，还是应该考虑的，否则会让人说闲话。”

张民富故作认真地翻看着笔试成绩表，慢慢地说：“进入前六名的三个女生，我看还是可以考虑的。”

干部人事科提供给局领导的名单，考生的编号、姓名、性别、出生地等信息一应俱全，后面还附了考生登记表，上面有考生的照片，每个人的情况一目了然。

大家面面相觑：这，就是张民富安排的任务了，意味着六名以外的女生可以不考虑。于是，纷纷翻看三个女生的登记表。

夏枫暗自思忖：这三个女生，应该都是张民富要安排的人选，她们能够考到这样的成绩，背后有没有猫腻，不得而知。

片刻，赵匡达带头表态：“局长，明白!”

其他人也跟着附和，张民富满意地点了点头，说：“你们就继续辛苦。别的议题改日再议，有的同志还要出差、开会，今天就到这里吧。”

整个办公会开了不到半个小时。

次日上午便是面试时间，二十个考生被集中到借用的会议室里，由工作人员引导到考场，面试结束人员到另一个会议室等候。面试全部结束后，考生再集中到考场，主考官当场宣布面试成绩。

主考官赵匡达首先宣布了注意事项、打分标准。特别强调的一点是，前三个考生结束后，有了对比，再回过头来对每个考生打分，以后的考生答辩结束后接着打分。

二十个考生依据所抽的号码顺序入场。杨奕抽的是七号，一出场，夏枫便认了出来，他同时发现，赵匡达的眼睛同样一亮。

面试题是：如果你被录取，该怎样开展工作打开局面。

杨奕信心满满，侃侃而谈，逻辑清晰，思维敏捷，普通话又标准，得到评委们的广泛认可，分数自然非常理想，夏枫的心情很是轻松。

值得注意的，是有的考生答题后，几个评委有眼神交流的动作，显然是表示满意，传递个人的意见，影响他人，邀请打高分。那三位女生分别出场时，赵匡达每次都是笑眯眯地看一遍大家，大家心领神会。夏枫清楚，如果她们进不了录取范围，赵匡达作为主考官，是不好向张民富交待的。

面试结束，赵匡达宣布面试成绩，杨奕第一名，那三位女生仍然在前六名之内。

出了考场，开了手机，夏枫便拨通了王一凡的电话，告诉了他杨奕的面试情况。王一凡非常激动，连声说：“谢谢夏局，谢谢夏局，我马上向大姐报告。”

夏枫是有钟兰电话的，稍后，给她发了信息：大姐，杨奕面试成绩第一。钟兰回复：收到，谢谢！

公平公正，谈何容易。当今貌似最为公平公正的公开考选，也有这么多道道，也有如此龌龊之事，让人脑洞大开，长了见识。