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第一百八十六章 真敢给呀 (第1/2页)

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李丘泽原本想着先带陈松去店里看看,取得他的信任后,再聊其他的。

不过他现在提出来了,那就聊聊吧。

早聊晚聊差别也不大。

重新坐回软包的木质靠背椅上。

李丘泽刚才那一句“没有工资”,别说将陈松搞懵逼了,门外悄咪咪偷听,但心里告诉自己这是在学习的夏语桐,着实楞了楞,表情极为精彩,然后无声做着口型:

‘有没有搞错?’

‘泽哥你不是这么小气的人啊,请人家做店长不给工资?那人家能给你干?’

‘这么聪明的你,怎么一下就傻了呢?’

‘这天还怎么聊?’

‘这个陈松也是好脾气,换一般人估计这会儿都该破口大骂了吧?’

陈松回过神儿来望向对面,笑得有些尴尬:“李老板你开玩笑吧?”

刚刚一瞬间他考虑过这或许是对方公司的一种薪资制度模式。

可是转念一想,你甭管什么制度,什么模式,也不可能没有工资,没有底薪,一分钱不给呀。

再抠门的老板也没听说过这么干的。

之前他们公司那些刚进公司的新销售,不可能有业绩,还给每月发四百块底薪呢。

如果是本地人还好说,外地人出门讨生活,刚出来的那种,不得饿死?

他也好不到哪里去,以前没养成存钱的习惯,去年半年工资没发,吃了半年老本,里里外外等于损失了一年,过年回家卡里仅剩的一点钱也被掏空了。

现在真是穷得叮当响。

“不开玩笑,真没工资。”李丘泽表情严肃道。

“这……”

陈松一时不知该如何回应,心里暗骂,小弟弟你丫的也太抠了吧?

就算有提成,你好歹多少弄点底薪啊。

这样的薪资结构你自己认为合理吗?

万一你新店开起来生意暂时不好呢,我特么喝西北风去?

没见过人这么弄的。

劳动法允许吗?

总得给个基础保障吧。

“那…我想具体了解一下这个岗位的薪资结构。”

陈松将‘具体’二字加了重音,这家公司如果情况属实,他确实动了心思,甚至有些激动。

这位小老板无论情商智商,还是说话方面,刚才一直表现得也都挺不错。

他心中的评价是很高的。

但是他万万没想到,对方居然抠门成这样。

敢冒天下之大不韪,把底薪都给整没了。

那他现在可得慎重考虑考虑。

老板如果抠门成这样,那是很可怕的,比过去的地主老财、资本家都有过而无不及。

其他方面都好没用啊,自己吃香的喝辣的,连一点剩菜残羹都舍不得分给你,这样人怎么去追随?

“谈不上结构,很简单,就一个提成……”

擦!

还真这么干啊?

陈松本来想着,如果没有底薪,其他待遇方面好点,比如提供住宿伙食什么的,多少还能接受。

然而他最不愿意看到的情况还是发生的。

仅仅只有一个提成。

这又说回刚才想到过的情况,奶茶店这种买卖很吃位置,如果你的新店开起来生意不好呢?

我拿不到提成呢?

我给你翘着屁股白干?

然后还得喝西北风?

上一边凉快去吧!

有多远滚多远!

老实讲,他有些上火了,他自认脾气还算不错,但遇到这么个极品老板……抠门抠到前无古人后无来者,他也是头一回见啊,实在不能忍。

抚了下西装,站起身来,准备告辞。

李丘泽是故意的,故意一直卖关子,有意看看他的表现,人在情绪上头时,才更容易凸显出本性。

这小子算是过关了——以他心态年龄,以及上辈子活的岁数,这么称呼一句没毛病。

“李老板,这个岗位可能不太合适我,就谈到这儿吧,我先走了。”

陈松点了下头后,转身离席。

“你确定?”

这时身后传来声音。

陈松脚步微顿,没有转过身来的脸上泛起一抹冷笑,我确定的很!

脑残才会给你这么抠门的老板打工。

然而不等他回话,身后再次飘来声音:“你就不问问这个提成有多少?”

陈松怔了怔。

诶?好像确实忘记问了。

如果提成提得比较多,也不是不能商量。

比如对方现在这家店,日流水五千,我不要多,给我提五十分之一,一天一百块,我就给你卖力干!

要再多点,提个四十分之一,一百二十五块,一个月小四千的收入,我给你玩命干!

至于新店的话,按你现在这个店的情况看,生意肯定还是有的,刚才那只是假设,你只要提成比例给得合适,我撑几个月也没事。

一切就看你的心眼有多大。

这样想着,陈松转过身来,表情平静地问:“能给多少提成?怎么个提法?”

“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。

“提利润?”陈松问,“有业绩考核吗?”

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