第49章 组织架构调整 (第2/2页)
还有审计,三家子公司规模越来越大,员工也越来越多,内部治理自然也就越来越复杂,必须要把好审计关。
企业经营者,
绝不能寄希望于员工的自律与道德,而是要扎紧制度的牢笼。
慈不掌兵嘛。
法务除了对外的法律诉讼,更重要的其实是确保公司合规经营,参与的经营活动不触碰到法律红线。
同样很关键。
“张总准备怎么安置我?”蒋悦已经心动了。
她虽然卸下了青鸟互娱人资总监的职位,实际还在兼顾三家子公司的人事,不说累,干起来也名不正言不顺。
调到总部,
那一切问题都将迎刃而解。
“行政助理兼办公室主任。”张硕给出答案。
按蒋悦岗位职责,似乎首席人才官,或者次一级的萌芽控股人资总监,对她更合适一些,也有利于她统管三家子公司的人事。
张硕却更看重蒋悦在滨海城的人脉以及办事能力。
行政助理可不是什么小官,类似于总裁助理,是名副其实的公司高管,能够协助张硕,处理萌芽控股的一应日常事务。
绝对的位高权重。
“张总您太高看我了。”
蒋悦自己反而露怯了,她最擅长的就是人事领域,现在却要介入公司经营的各个领域,等于是要走出舒适区。
“我相信你能胜任。”
张硕却是给予了蒋悦足够的信任。
之前,
无论是帮忙协调银行贷款,还是找第三方公司调查趣玩科技,甚或买车这样的小事,蒋悦都完成的非常好。
能力是毋庸置疑的。
“张总您这么信任,那我就试试。”蒋悦没再扭捏。
压力归压力,
这毕竟是一个绝好的机会。
“好。”
张硕笑了,“那接下来的总部职能部门搭建,我可就交给你了。人员可以从子公司抽调,也可以外招。明天,我要去一趟魔都。”
周鹏飞那边,
已经将精卫工作室的框架搭起来了,等着张硕去验收。
说白了,
他就是去替周鹏飞撑撑场子。
“张总,您就穿成这样去出差?”蒋悦面色古怪。
“有问题?”
“当然有问题,您现在好歹也是萌芽控股CEO,在公司还好,在外面,怎么也要注意一下个人形象吧?那也是代表公司形象。”
全公司上下,
估计也就蒋悦敢这么吐槽张硕的穿衣品味了。
“我接受你的批评,回头好好捯饬一下。”张硕从善如流,从心底里,他其实也并不认同,老板穿体恤+牛仔裤就是什么新时尚。
想要贴近年轻人,有的是路子。
“对了,”张硕最后想起一事,“陈小婉调任萌芽控股办公室副主任兼行政秘书,你有时间,好好带带她。”
小秘书这么忠诚,有机会的话,当然要好好培养一下。
“我会的。”
蒋悦笑着答应。
她跟陈小婉的分工,大体相当于,一个是公司大管家,是大秘;一个是只为张硕一人服务的小管家,是小秘。
很搭。