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第47章 巨头相争,青鸟得利! (第2/2页)

“终于是到了最后时刻啊。”张硕是最不惊讶的一个,第一时间找到刘晓辉,问:“跟腾达那边的谈判,进行的怎么样了?”

“还有一些分歧。”

“主要分歧点在哪?”

“我们这边报价2亿,腾达只愿意支付1.7亿。另外,腾达还有一个附加条件,就是允许《合成大西瓜》可以使用ICQ自动登录。”

刘晓辉也是个狠人,死死咬住2亿报价不松口。

“想得到挺美。”

张硕冷笑,“再去跟腾达谈,他们给出的限制条件,一个也别答应。”

“张总您的意思是,趁火打劫?”

刘晓辉也不傻,很快就联想到腾达目前的糟糕处境,一下就悟了。

“聪明!”

张硕笑着点头,“记住要快,过了这村,可就没这店了。”

“明白,我这就去谈!”

刘晓辉也是雷厉风行,带着法务部经理吴显、财务部经理孙茜,组成谈判铁三角,直奔腾达总部。

…………

不得不说,

张硕选择出手的时机,实在是太好了。

骑虎大招一出,腾达慌了神,正是最惶恐的时候。

这个时候,

任何一点利好消息,对腾达来说那都是救命稻草。

面对再次找上门的青鸟互娱,为了在舆论上挽回一点劣势,腾达这回没有怎么坚持,全盘答应了青鸟互娱的条件——

以2亿天价,买下了《合成大西瓜》三年的海外独家发行权。

消息传回,

整个公司都沸腾了。

“2亿啊,我一辈子也赚不到这么多钱吧?”王聪人直接傻了。

“醒醒,”

邓子凌无情冷笑,“你十辈子也赚不到这么多。”

王聪:“……”

张硕其实是最高兴的,不仅仅是因为这2亿代理费。

这场交易的精髓就在于,为了挽回舆论上的颓势,腾达认错态度诚恳,明确对之前抄袭《合成大西瓜》的行为低头认错。

立下了这么一个flag,

以后腾达哪怕再没脸没皮,对抄袭青鸟互娱的产品也会顾虑重重。

这才是最大的隐性收益。

眼见群情振奋,张硕这个当老板的,当然也不能扫了大家的兴,当众宣布,拿出500万奖金,奖励《合成大西瓜》的研发、运营团队。

其实上个月,

《合成大西瓜》席卷千万利润的时候,公司内部就有发奖金的呼声。

毕竟这是老传统。

张硕这个老板吃肉,总得给下面的人喝点汤。

不然肯定要闹情绪。

前世,《王者农药》团队2016年的年终奖人均140万,最低分红60万,核心员工甚至分到了290万。

主创2016年的绩效奖励甚至高达2亿。

之前张硕还能压着。

现在2亿海外代理费一出,再不发奖金,那可就真的说不过去了。

500万奖金,主要奖励对象就是青鸟互娱的三十名创始老员工,也是开发《合成大西瓜》的最大功臣,平均每人能拿到16.7万。

绝对是一笔巨款。

“老板大气!!!”

“66666”

“舒服了,舒服了......”

“喔嚯,我的计算器已经饥渴难耐了。”王聪也不抑郁了。

“呜呜~~我承认,我酸了~~”

这是趣玩科技那边兼并过来的员工,遗憾与巨额奖金擦肩而过。

心中很不是滋味。

古人说的好:“不患寡,而患不均。”

500万奖金砸下去,老员工固然是开心了,新加入的员工即便理智上承认,这是老员工应得的,情绪上也很容易不平衡。

人之常情嘛。

所以,张硕紧接着又宣布了一个好消息:“下个月起,公司全员涨薪!”

“????”

“我没听错吧???”

“老板大气哦!!!”

这一下,新老员工都开心了,一个个喜笑颜开。

加薪,

当然不是张硕的临时起意。

青鸟互娱进入盈利期,后期又招揽来了不少高手大拿,公司规模从小的初创公司,转变为一家中型公司。

当然要拿出与之匹配的薪酬,不然怎么留住人才?

青禾科技那边还没产生利润呢,薪酬水平却比青鸟互娱高一大截,他这个当老板的,当然要一碗水端平。

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