第3章 你们太优秀,所以不招 (第1/2页)

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上午八点五十，除了上夜班的龚正外，星创全员到齐。

财务张冰冰正刷着剧，陆彦看见了也没说什么。

之前星创大量人员离职、艺人解约，她忙得脸上都长了痘，也没撂挑子不干。

现在公司闲下来，她刷刷剧，就当是带薪休假。

“王姐。”

王姐也是星创的老员工，来公司有一年多，勉强算是是元老员工，但陆彦一直记不得王姐的真名叫啥，也不好意思问，也懒得去一大摞员工名单里专门找名字，就一直“王姐、王姐”这么喊着。

“陆总，早。”

“早，王姐，从今天起公司可能会来很多……不可貌相的应聘者，他们来之后要客气招待他们，然后来找我面试。”

“行。”

一般公司的人事部对外负责招聘，对内负责人员事物的管理。

但星创是娱乐公司，招收的都是艺人，专业性极强，因此面试招聘都是交给龚正这样的经纪人，公司内务才交给王姐。

他现在叮嘱王姐一句，是害怕她因为个人的偏见，然后把一些“牛鬼蛇神”拒之门外，那样才真的倒霉。

九点十分，龚正风风火火走进公司。

“陆总，你没事吧？”

龚正清楚知道陆彦交不出房租，星创面临倒闭的窘况。

之前也听说过不少创业失败的小老板选择上天台的。

这几天来一直忧心忡忡的，但现在看到陆彦本尊后……

他突然觉得人间不值得。

陆彦红光满面，皮肤白里透红，红里透皮，看起来健康得不能再健康，心情也似完全没有收到影响。

他的担心和舔狗一样多余……

“你不是上了夜班吗？”陆彦关心道，“这才眯了几个小时，公司面试的事有我，你回去休息吧。”

龚正摇摇头：“来都来了。”

实际上他昨晚就对陆彦要求他发下的招聘充满了质疑。

今天强撑着疲倦的身体过来，就是想看看会不会出什么乱子。

如果时机合适，他会向陆彦提议收回现在的招聘信息，重新认认真真地再发新的招聘。

“陆总，有三个人过来面试。”

王姐径直进陆彦的办公室，不需要敲门，直接汇报情况。

“好，给他们倒杯水，领到面试间，我们马上过去。”

陆彦和龚正从办公室出来，他看到工位上正在处理文件的宋明白，便说道：“明白，你过来一块面试。”

“陆总，我？”宋明白指着自己，“我都还是实习生，怎么面试别人？”

“来凑个数，没让你真去面试别人。你就在旁边学习一下，将来这些都是你要做的工作。”

“好，我这就来。”

宋明白把桌子上的文件压住，避免被风吹落，和陆彦他们一块进了星创的面试间。

面试间里头有摆钢琴等大型乐器，四周的墙壁都是磨砂隔音玻璃，外面的人只能朦朦胧胧看到里面的人影，看不清脸。

王姐让三人各自填写了一份简历后，拿着简历领他们三人进面试。

“陆总，人来了。”

“行，三位坐。”

陆彦看王姐递给他的三人简历，龚正也侧头一块看。

西海艺术大学音乐系。

三个是同校的。

陆彦看了下他们的脸，两男一女，确实差不多年纪，和宋明白一样，都是今年的应届生。

“西海艺大的音乐系还行。”龚正简单评道，“要是有原创能力，可以当原创歌手；如果音色有辨识度，可以当纯歌手。加上又是应届生，可塑性强。陆总，我们运气不错。”

不错个篮子。

陆彦面无表情，他悄悄在系统里查询——如果签约这样的一个歌手艺人，系统的星值及赔偿金的数额怎么定？

【歌手，星值不足50W强制解约，赔偿10W】

50W星值？

陆彦看着这个数字有些暧昧。

以星创过去歌手新人出道，五十万这个数字基本是及格线。

不算太难达到，也不算太简单。

主要还是看歌手自身的素质和天赋。

“准备好了吗，你们谁先来？”

陆彦问道，简历这东西都是美化过的，没有那个脑缺会把自己的缺点往上面写。

真刀真枪才能见真章。

“我先来。”三人中的女生超勇，第一个站起来。

陆彦为她的勇气夸了一句，但心里把她打上了危险的标签。

积极主动的人确实能获得更多成名的机会。

而这，是他不希望看见的。

“今年最火的流行曲《清风说》会不会唱？”陆彦问道，流行曲容易走红，是高风险曲目。他现在面试，就是要把可能凭借翻唱流行曲走红的歌手——淘汰。

“会。”她点点头。

陆彦问道：“需要播放音乐伴奏，或是自己乐器弹唱？”

这也是为了筛掉那些多才多艺的面试者，会的乐器每多一种，威胁性就要上升一个程度。

“有吉他吗？我可以吉他弹唱。”