第19章 忙碌的工作、认真的员工 (第1/2页)

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经历了伤感的毕业季，在GY市的大街小巷兜兜转转地找了一段时间的工作，在见了骨瘦如柴的人事部杨经理，又和一些龙城集团的大学管培生，还有和她一样或多或少带点关系员工一起见了刘总经理之后，终于如愿以偿地进入到了这家本市第二家五星级酒店、也是本市目前为止最好的五星级大酒店，公司全名“龙城大饭店酒店管理有限责任公司”。月薪3000元，超过本市最低工资标准一半，职位电话接线员，也叫酒店预订员。

这个职位有点像10086的人工客服，没有喧闹的工作环境，甚至工作是在有点阴暗的地下一层，工作职责主要是负责接听住店客人的各种咨询和为酒店客户的入住进行预订。

龙城即本市的龙城新区，是GUY市为了城市的发展新成立的新区，也是最具发展潜力的高端金融新区，是单独由此间酒店的的共同管理者主席团前五年在本市投资的地产，名为龙城房地产开发有限公司。听说有龙城房地产开发有限公司修建龙城的地方，就有一家龙城大饭店。

这个集团也叫作龙城集团，涉及全国13个大中城市的投资，有13个区域性分公司，下管金融、酒店、房地产、物业、购物中心、矿业等产业，集团这几年可谓是疯狂扩张，在每一个具有发展的的大中城市进行投资，而且每修建一个龙城，相关产业就会尽快入住，共同发展，每个城市设立一个区域副总裁，每个产业设立一名总经理。

集团的发展思路听上去有点动心，发展的速度也让人惊心，可是徐凌霜他应聘的只是一个小虾米职位啊，这个职位工作乏味单调，甚至很多事情都无法决策，需要上报一个叫孙玉洁的主管，还时刻接受客人的负能量，比如说喝酒闹骂啊，比如说无事找事啊，比如说找知心姐姐啊。

所以，要干好这个职位，也不是一件简单的事情，首先，你要普通话标准，第二，你要懂一些基本的英语用语，第三，要有足够的耐心和热情，第四，还要耐得住一定的孤独寂寞。

也不知道为什么会分配这个职位给她，大概是自己父母是支持三线建设的老工人，老家东北，普通话还是比较标准吧，还在大学里面学了几年的洋语言。

总之，这个职位呢，要求有点高，但待遇也不太低，一句话，不出事，没人管你，比较言论和行为自由，也比较稳定，一天上八小时，三班倒！

其实，没人管的另一个意思就是除了自己的带班和主管，基本上见不着什么领导，也没有什么表现得机会，哎，说这么多干嘛，就是没前途呗！

酒店的人事部经理还是比较厉害，一眼就看出她非常的适合这个岗位，“拿得出手的普通话，有酒店相关工作经验，处理问题有例可循，主要是，徐凌霜真的赖得住寂寞”。