第49章 担忧 (第1/2页)

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话说无与伦比音乐公司，自从上周内大丰收以来，公司内可谓是上下一心，每个人都铆足劲的去干活。

所有人员工都知道，能遇到个这么牛掰又大方的老板不容易的。

就在昨天，也就是7月22号，老板给大家把工资都翻了一翻。

副总还一高兴之下，给大家每人奖励了五万块。

妈妈呀，五万块，上班要好几个月才能攒到这么多，还是省吃俭用的情况下才可以。

而李青柏在上周三，便将邓文洁召回，转心的录歌。

因为，小样终于做完了。

不过这次的录音，就比上一次顺利多了。

不过一张专辑里六首歌，全部录完再制作完，可是需要一段时间的。

近期，林震栋和李青柏商量过，他想招聘一位专业艺人经纪人，用来组建旗下的经纪公司，还有就是收购深蓝艺人培训公司，组建成立公司旗下的艺人培训公司，或者部门。

他还建议李青柏把整层楼空余的另外三分之一也买下来。

因为如今的公司太小了。

可是这么多事情，都需要钱。

公司出去500万的活动资金。

也就剩李青柏的1012万了。

就算再加上李文庆的800多万。

那也有点捉襟见肘。

饭要一口口吃，目前当务之急，是先把公司的三位艺人，都真正捧起来，也就是给他们每人做一张大卖的专辑才可以。

资本雄厚了，什么都不是问题了。

总之，李青柏把这些问题，都交给了林震栋了，让他看着办。

可以先把经纪人部门和收购深蓝的事提上日程。

必要的话，还可以考虑考虑收购魅影公司，以后魅影可以成为无与伦比公司旗下的影视公司。

交代完事情后，李青柏便甩甩手，继续带着郭盛和陈有为给邓文洁录歌去了。......

虽然此时的无与伦比公司忙的如火如荼，可是作为唯一盟友的启韵公司，最近却是不太好过。

自从前段时间，公司的两位股东ab撤资后，公司的实力立刻大损。

就连公司的部分精英人才员工，也被两位股东一起带着去沙雕娱乐了，其中最重要的，就有启韵公司合作多年的编曲师陈鸿，和公司副ceo邓凤。

这两位，可算是公司的大功臣，编曲师陈鸿，虽说不是启韵的王牌编曲师，但是也算是创作团队的三号人物了，本身除了编曲以外，他精通写词儿谱曲，这些年为公司也写过几首小火的歌曲。

而公司副总裁邓凤，也是位个人业务能力非常强悍的管理型人才。

自从公司被带上正规蓬勃发展后，一般公司的各项业务，都是董事长陈晓龙下放给ceo刘骁和副ceo邓凤一起处理的。

甚至在某些方面，邓凤的能力还要强过刘骁，只是由于陈晓龙知道，邓凤是ab的人，他们一直是一个团体。

把总裁交给她，还不如交给能力稍胜一筹的刘骁让人放心。

不算陈鸿，和邓凤，还有将近十名，各个部门的精英，跟随ab两位副董一起跳槽。