第180章 调查段胜超 (第1/2页)

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“这段胜超现在手上负责的项目是关于哪方面啊？！”

林凡当即询问道。

“好像是在负责城南楼盘的装修工作。”

“对对对，就是这个项目！”

“最近因为接手了这个项目，可是赚翻了，这不，前两天刚换的小玛莎，衣服每天都不带重样的。”

“……”

几个哥们也都是背后议论起来，眼中满是羡慕的目光。

这让林凡对那家伙更加的怀疑了，项目本身的装修工作成本也才几千万，也就是那家伙一颗纽扣的钱。

可是项目还未完工就能买的起车子了，这也太豪横了吧？！暴发户都不敢这么干，这背后一定有什么不可告知的秘密。

“凡哥？！”

张豹等人看到林凡愣在原地不说话，一连几声后他才做出反应。

“凡哥，咱们还是做好别去招惹他，前两天咱们有个兄弟因为迟到一分钟被王刚给抓包了，那家伙想要讹诈，咱那兄弟不服气就吵吵着要去总裁哪里控告。”

“结果你猜怎么着？！匿名举报信还没上去，咱那兄弟就被人事部给开除了，一个月的薪水只拿到了一半就走人了，说起来倒是有些可惜，也是有老婆孩子的人，被这么针对。”

听到张豹这么说，他就有点不大理解了，“公司的规章制度以及管理分配里面不是写的很清楚吗？！人事部经理根本没有随便开除人的权利，前两天不是刚颁布的吗？！”

其实关于这方面的规定，还是上次林凡跟王刚产生矛盾后，沐君雪就加上了这一条，目的就是在削弱人事部经理的权利。

其实这也是一种变相的逼退。

在大多数公司，基本都会遇到想要开除一个人找不到理由的例子，通过不断的压制，让对方觉得在公司犹如度日如年，各方面不满意，最后自己不得不递交辞呈书。

对于一个走后门进入公司的员工，沐君雪本来就很不看好，无奈与看在段胜超的面子上才勉为其难的留下他。

只是这次次，一件件事情让她很是失望，以至于招聘都形成了潜规则，讨好经理有钱赚的口号，报着公司名誉当儿戏。

“唉，别提了，没用的！”

张豹摆了摆手叹息道，“主要问题还是在那段胜超身上，直白点，只要这段胜超还在公司一天，王刚的人事部经理位子也就一如既往的坚固。”

听到这话，林凡总算是明白了。