第233章 修好邻村关系靠什么？ (第1/2页)

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露珠也就药厂用工与单收购草药等事宜，对他们做了保证。如此的修好，真挚的态度，居然让那位年轻的村长热泪盈眶了！

以下几个村都是笑脸相迎、热情相待，得到同样的答复，明确光明的前途后，整个村委会，还有群众都表现得依依不舍地送出老远。

“这有点像拍电影的过程中突然改了剧本一样！都成了怨我们事先以小人之心度君子之腹了！”

小五的慨叹引来了不少的赞许，却引来了老村长、随聪和胡领导的白眼。三个人显然不赞成小五的想法，尤其是不同意小五的“小人”与“君子”之说。

于是三个人轮番地来说教小五，把小五弄得很不舒服。原来自己的上一世的六十多年，并没有补齐与基层群众打交道，充分了解乡里乡亲们的处事为人这一课啊！看来自己重生了也不是啥事都能做好啊！

老村长先教导的是：“小五领导啊！你知道你一点头，就点出去多少咱们双湖村也能挣的钱吗？你知道王露珠一个保证，得损失咱们双湖村村民的多少利益吗？

说个最简单的，现在双湖村的年轻人做工挣钱，只要愿意干就有门路，进药厂，搞养殖，参与就拿工资，不需要争取。

你们这么一许诺，好家伙，周围八个村的年轻人都想来做工来挣钱，那就要像你所说的‘竞争上岗’了，也就要费老大劲儿才能工作了！”

“费老大劲儿也不一定能工作！这也是未来社会的需要！也是我们药厂发展的需要，要各方面的长足发展，就要有技术尖子，业务过硬的人才才行！

是人才就得经得起残酷的竞争，真正地通过选拔才能产生。不比不争，怎么知道优劣呢？再者说了，这比与争也能反过来督促……”

老村长看着眉色飞舞地讲解他的管理经的小五，撅了撅那撮花白胡须，打断小五的讲解说：

“俺知道，又是你的羊群与狼群理论……关键是他们要名额，你没有听到吗？要名额就意味着他们村的年轻人就在他们村那个小圈子里竞争了！”

“这好办!技术性要求高的工人与核心管理人员不分名额，竞争上岗，普通工人，像保洁、保安、装卸、包装等，可以每个村分几个名额，明确条件，让他们自主选送。

这不就是给名额吗？难不成还要我一年给他们村一个副厂长或技术部部长的名额是咋滴？”

大家一想，对呀！名额不就是要有他们的人参与的权利吗？私人企业里工人还能有保送的吗？不可能有！

小五告诉老村长，钱是挣不完的，人多有多挣钱的门路，人少有少挣钱的门路，开发串湖整个地区，单靠哪一个两个村都是绝对不行的！所以，答应邻村的，都是他周小五能做到的，不会伤害到双湖村村民的利益的！

胡领导不是教导，而是疑问，“小五领导！你大手一挥答应了，等私人投资建设成功你的计划工程，盈利了都归了他们，政府拿什么？”

“不是盈利了，你没看清楚，是营业了，他们先收回本金，等本金抽走完了，下面的营业额分配就是，去掉税收，去掉工人工资，再去掉添置工具、维修、装运等花费，这都是本钱，再盈利了就公私五五分账！”

“哦！我明白了！政府出的是国有土地，还有后来的监管与核查，得到的利益是两块儿，一块儿是税收，另一块儿是后来的对半分成，这个好处可真是不小啊！那个私人经营者会不会暗中做手脚，吞食政府的这一半儿？”

“这就看政府的监管与核查效果了！呵呵呵……不这样，政府出地再出资，那难度岂止一般的大？”

“小五领导！你真是个商业天才！”

小五眨眨眼没说话，心想，“屁天才！这都是掏出来的上一世的记忆！”