第125章 筛选考核 (第1/2页)

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颁布公告不过区区两日，延州府的百姓便纷纷涌入府城应聘，衙门的官吏们都忙碌不已，既要负责登记报名的资料，又要核实情况筛选出合格的候选者。

千辛万苦地操持了几日，最终定下了一个五百人的候选名单。

慈幼院和曙光学堂加起来也不需要这么多的人手，因此这些人还得通过六合山庄设下的考核。

俞雅岚为候选者们设置了两道关卡。

第一道是能力测试，候选者们需要展示一下自身的才能，应聘教书先生的需要参加书面考试，应聘技术工匠的需要现场制作出产品，这一关属于客观考核，能力出众者择优录取。

第二道是品行测试，通过首关考核的才能参与面试，这一关的考核官主要是俞鸿煊，他会带着辨心灵镯挨个判断候选者的品性，沐阳和赤血则在前方负责询问面试者的经历，考察对方的综合素质和应变能力，之后再由俞雅岚根据两边的评价结果决定最终的录取名单。

此次的招募标准十分严格，因为涉及到照顾鳏寡孤独和稚龄孩童，俞雅岚不敢轻忽大意，否则一旦出了任何纰漏，造成的伤害可能难以挽回。

当然严格的考核也对应着丰厚的报酬，一旦被录取进曙光学堂和慈幼院工作，获得的待遇绝对超乎想象。

比如教书先生每月都会得到五两的月钱、一石大米和两匹棉布，凭着学堂发放的身份证明，他们还能到六合山庄名下的商铺六折购买任何商品，甚至逢年过节也有各种意想不到的奖励和福利。

教授技术的工匠也拥有一样的待遇，但其他的普通长工则略逊一筹。

可这样的月钱已经远超延州的所有商铺，就是衙门的差役都没有这么滋润的收入。

延州的百姓之所以蜂拥报名，这丰厚的待遇便是最重要的原因。

正式公开考核的那日，曙光学堂外挤满了人群。

除了前来参加考核的候选者外，其他的延州百姓都是来凑热闹围观的。

也有一些是陪同候选者的家属人员，紧张的气氛让俞鸿煊笑言像现代的高考一般。

第一关的能力测试倒是风平浪静，除了个别想靠作弊浑水摸鱼的渣滓之外，大多数人都是老老实实都完成了考核。

俞雅岚出的考卷有些与众不同，不少笔试者都是自信而来、哀叹而归，出了考场脸色一片灰败，对于中选的希望感到十分渺茫。

相对而言，技术工匠们倒是轻松了许多，只要如实地展现自身的技艺即可，因为都是当场制作产品，互相之间可以看见别

人的进度和水平，考场上都在炫技和较劲，生怕被人给比了下去。

两日之后，延州府衙外张贴出第一关的录取名单。

长长的红榜上昭示着一个个姓名，通关的人数竟然有一百之多。

百姓们摩肩接踵地挤在布告栏前，欢呼与嚎哭的声音交杂响起。

一声声“中了”、“落榜了”不断地传来，热火朝天的场面更胜科举。

然而过了第一关仅仅只是开始，第二关的考核才能决定他们最终的命运。

次日清晨，第二关的品行测试正式开启。