第48章 绩效考核 (第2/2页)

顾文思走入房间，看着说说笑笑的顾薇儿与苏幕遮，眼神中也充满了欣喜，说道：“真的没有想到，这才短短时日，梦仙居的生意已然重回巅峰。”

“这都是苏大哥的功劳。”顾薇儿笑意满满地看向苏幕遮，轻柔地说道：“如果没有苏大哥，我还不能站起来呢。”

“哈哈，是啊，我们应该谢谢苏公子。”顾文思走到桌案旁，拿出了一个木盒，放在了桌子上，说道：“这里是六十万两银票，可以在任何钱庄兑现，剩余的部分，他们会在打出广告之后交付。”

苏幕遮看着顾文思，笑着说道：“薇儿，留下三十万两，剩下的，进行第二步吧。”

顾文思愣了下，连忙问道：“什么第二步？”

顾薇儿拿出了三十万两银票，含笑道：“父亲，自然是开分店。苏大哥选择了三个位置，准备开三家分店。您看，墙上挂着的地图上标注着呢。”

顾文思看向墙上，那是帝都的简图，简单的笔画勾勒出了帝都的街道，有三处街道的交叉口位置，被红色朱砂笔圈了起来。

“现在开分店，是不是太急促了？”

顾文思感觉有些突然。

苏幕遮起身，走至顾文思身旁，指了指简图上的位置，说道：“目前只是准备阶段，我们需要盘下这三处地方，就算对方愿意出手，我们也需要重新装修，准备人手，怎么也需要三个月时间。”

“顾叔，晚点你召集酒楼所有的伙计，这里有一份绩效考核制度，通知给他们，让他们清楚，在梦仙居做事，有不少的好处。”

顾薇儿笑着将一份考核表单交给了顾文思，赞叹地说道：“父亲，我从未见过如此精巧的设计，若是按此行事，我相信，我们酒楼的所有伙计，都再不会离开，还将会加倍努力做事。您看这一条，业绩出色，做满三年，赢得众人三分之一投票通过的，可以晋升为分店掌柜……”

“还有这一条，每逢节假日，享受三倍工钱，节后还可以带薪轮休……年底还有分红，满一年，自动上社保，对了，苏大哥，你还没有说清楚，什么是社保……”

苏幕遮摆了摆手，说道：“你就告诉他们，他们生了病，无论问诊买药费多少钱，梦仙居都出百分之七十。”

“那我们岂不是很亏？”

顾文思反问道。

苏幕遮摇了摇头，说道：“相对他们给梦仙居创造的价值，这些钱，总是划算的。梦仙居的服务提上去，才能屹立不倒。客户从哪里感受服务，还不是这些伙计？”

顾文思深深地看着苏幕遮，缓缓问道：“这份考核制度，有着特殊的关怀。你似乎对这些人，很是关照。为什么？”

士、农、工、商为四民，商人的地位，处在最后。而士的地位，处在最前，而这也就导致了一个极为普遍的社会现象，那就是士重农，轻工，鄙商。

苏幕遮是士！

顾文思为商！

在这个制度等级明确的朝代，士只认可士，多出来的情感，最多分给一点给农，对于商人，他们从来都是轻视的。

纵然这些商人有钱，他们骨子里，也看不起商人，甚至一些位尊者凭借着手中的权势，让那些商人成为自己的人，为自己打工。

低人一等，才是士对商的常态。

苏幕遮不仅没有对商人的歧视，甚至连商人之下的人，也给予了关怀。这一点，让顾文思感觉到温暖，也感觉到不解。

面对顾文思的问询，顾薇儿的注视，苏幕遮只平淡地回了一句：“没有人可以高人一等，大家都是人，流淌着一样的血。”