第182章 任乃轩受到拖累 (第2/2页)

李松顿时脑袋“嗡”的一下：这下闯祸了。

虽然任乃轩的“暴露”是因为跟李松的这层关系，但事情却是因为调查老魏而起。如果老魏没出问题，他和陈岩就不会向小赵和小秦承认提前得知了消息，任乃轩也就可以平安无事。

可是任乃轩为什么没向他说起这事呢？以至于现在要通过老班之口，他才知道。

老班告诉李松：任乃轩因为这事，在贝斯特内部处境艰难，但是任乃轩选择了一个人扛，从没有对任何人提起。老班也是听一位在贝斯特工作的朋友说起，才得知这些情况的。

李松一阵愧疚：“老班，我这就问问任乃轩，看需要我提供什么样的帮助。只要能帮到他，我一定尽力。”

“这就对了嘛，作为老同学，就应该互相帮助。”

挂断电话，李松连忙跟任乃轩联系：“老同学，真是太对不起你了，没想到会给你惹出那么大的麻烦。”

任乃轩发过来一个“惊讶”的表情：“你都知道了？”

“嗯，我刚听老班说了的。”

任乃轩安慰道：“你不要担心我，其实情况并没有那么严重，我现在升任公司副总了。”

“你升职了？”李松有点不信：“你可不要骗我啊。”

“是真的，我现在负责培训这一块，工作比较轻松。”

李松想了想就明白过来：任乃轩这是明升暗降。

以他对贝斯特的了解，任乃轩先前执掌的软件开发部，是贝斯特的重要部门，员工数量高达150多人，而且大多是高薪职位。

这次的重磅产品贝思，就是出自软件开发部。不难想见，软件开发部肯定得到了贝斯特的大力支持，经费充足自不必言，就连专家号这样的独特资源，也被拿来支援了软件开发部。

而培训这一块，就显得无足轻重了。贝斯特的产品线很丰富，涉及到医疗器械等方面的100多个产品，售后服务工作非常繁重，因此需要对新来的员工进行培训，然后将他们充实到售后服务岗位。

任乃轩现在主管的就是这个部分。他这个职位没有多少硬性指标，按部就班地做好该做的事情就行。但也正因为如此，这个职位换了别人也一样可以胜任，属于贝斯特内部的一个闲职。

李松不由得深感惋惜：贝思虽然在人工智能技术上与游子仍有着不小的差距，但已经领先市面上的大多数人工智能产品了，这在很大程度上可以说是任乃轩的功劳。如今任乃轩被边缘化，这对贝斯特来说当然是一个损失，而任乃轩不能继续从事自己擅长的技术研发，无疑是其职业生涯的一大憾事。

该怎么帮任乃轩呢？李松左思右想，觉得只有让任乃轩跳槽到松岩科技，才能继续从事人工智能的研发工作。为了补偿和感谢任乃轩，李松甚至决定，将人工智宝典上的技术，适当透露一些给这位老同学。

谁知任乃轩回绝了李松的提议：“我在贝斯特过得挺好的，不想离开这里。”

任乃轩告诉李松：当证券市场监管机构发出了那份通报之后，他就预感到情况不妙。虽然通报里并没有提到是谁泄露消息给李松，但是贝斯特老总吴茂青肯定心知肚明，于是他主动向吴总坦承了一切。

吴茂青听罢，将他大骂了一顿。松岩科技是贝斯特的直接竞争对手，对于贝斯特来说，他的这一泄密之举跟“叛徒”有得一拼，性质可谓极其严重。

不过，鉴于他对贝思的研发做出的巨大贡献，而且贝思面世后对游子形成了碾压之势，他的通风报信并没有给贝思造成实质性伤害，因此吴总格外开恩，没有开除他，而是让他调任负责培训的副总。

从事软件开发多年，加班是家常便饭，他感觉确实有点累了，如果能休息一下，养养身体，那也没什么不好。