第1046章 旗下产业总体情况和抗衰老药引发争论 (第2/2页)

去年社保基金规模为240万亿元，实际支出为200万亿元，年度盈余40万亿元，总盈余50万亿元。

截至年底，领域社会保证金的人数突破了7亿，领取养老金的人数突破1.3亿人，从这里可以看出来，依靠社保金生活的人数，高达8.3亿人。

按照这个数据计算，18岁以下的人口数量大约为4亿人，全国总人口大约12.9亿人，这意味着还在工作岗位的人口数量大约6000万人。

这里面包括政府公务人员、事业单位人员、企业管理人员和科研技术人员，普通工人基本上都已经实现了脱产。

甚至普通文职人员和含量不高的办公室人员，基本上都已经实现了脱产，留下来的基本上都是企业需要保留的人才。

包括一线技术工人、科研人员、工程师和管理人员，可以说国内这些年培养的顶尖人才，基本上都被保留了下来。

虽说在家可以舒舒服服获得收入，但是在高级岗位上，拿的钱肯定要比待在家里拿的钱多，而且这些人大部分受过高等教育，让他们待在家里，有点浪费资源。

机器人替代计划大部分发生在经济领域，在政府和事业单位，并没有出现大规模替换，只有小部分特殊岗位，雇用了通用机器人作为雇员。

这就是当前国内的劳动力状况，总体来说已经达成了叶子书想要看到的局面，国内类人机器人数量接近7亿台。

机器人的工作效率和时长都要高于人类，7亿台机器人的劳动效果，相当于12亿人的劳动效果，还是完全合适的。

去年社保金标准是每月2.5万元，养老金每月标准是1万元，按照当前的社保金收入情况和他即将要调整的旗下平均薪酬来看。

今年社保金标准可以提升到每月3万元，养老金标准从每月1万元提升到1.5万元，那么每个月的支出大约为23万亿元，年支出大约为276万亿元。

根据他之前的规定，每年年底如果社保金余额过多，就必须要拿出一部分在年底派发出去，手里不能留下过多的余额。

因此今年1月份，也就是在春节前，社保基金将会给18岁以上60岁以下的社保领取人员，每人派发3万元过节费。

60岁以上人员，每人派发1.5万元过节费，基本上是按照今年执行社保标准来派发的，派发的过节费总额为23万亿元。

实际上关于社保基金分类，去年还出现过很大的争议，原因就是抗衰老药的出现，让60岁以上的老年人口，也变得非常年轻有活力。

因此就有人提出，不能再将这部分人当成老年人口对待，建议调高养老金领取年龄，完全可以提高到70岁，甚至是80岁。

因为按照我国目前的数据统计，人均年龄预期会达到100岁，将领取养老金的年龄提高到80岁，好像没有毛病。

但是这背后的目的，其实都是利益的纠葛，如果调高养老退休年龄，就意味着可以按照社保标准拿到收入，收入直接就翻倍。

如果家里老年人口多的话，加在一起的收入就非常可观了，因此有人支持，必然就有人反对，当时吵得不可开交。

因为社保基金的钱是有数的，如果太多的人进来分钱，就意味着损害了另一部分人的利益，大家都会算账。

当时叶子书也很关注这场来自互联网的“辩论”，不仅普通人大量参与，就连专家学者也是各自站队，闹出的动静非常大。

甚至连国外的媒体都在讨论这个问题，他们讨论的议题，就是退休应该是按照年龄来算，还是按照心理和身体年龄来算。

抗衰老药的出现，已经打破了自然规律，让人的身体年龄大幅延长，如果一个人能够活到100岁，你怕是80岁，一样生龙活虎。

当然，国外媒体的讨论，语气中带着羡慕的神色，谁都想要不工作就能拿到高额的收入，奈何他们不具备这样的条件。

除此之外，他们讨论其实也在拱火，毕竟这个话题涉及利益分配，一旦涉及利益分配，就意味着会产生激烈的斗争。

反对者其实和叶子书的想法是一样的，60岁之前需要支出的项目太多了，给他们多发钱是天经地义的事情。

60岁以后，基本上只需要管自己就行，没有太多的支出项，以目前的养老金水平，既保障了他们的日常开销，还能有剩余用于更高级的支出。

支持的人，理由就是60岁以后也能发挥社会价值，和以前完全不一样，因此区别对待就有点说不过去了。

该话题持续争吵了四五个月，结果谁也没有说服谁，毕竟在利益面前，没有人会真的愿意当谦谦君子，都想要争取这份利益。

眼看这样的争辩是不会有实际的结果，因为每个人都是基于自身利益考量的，而不是真的基于社会需要考量的，更不会真的为社保基金的稳定运营考虑。

直到12月份，社保基金发表一份声明，将这场旷日持久的争辩给结束掉了，社保基金支持维持现状，短期内不会做出改变。

但是也做了一些调整，之前的养老金相比社保金，确实差距较大，那时候考虑的是老年人的消费能力较低，太多钱也花不完。

现在情况有所改变，因此做出一些调整是和有必要的，但是完全一样也不现实，真按照新的提议做，必然引起更大的争辩。

因此按照新的规定，今后的养老金标准，会按照社保金的一半来发放，这就是上面社保金标准每月3万元，而养老金每月1.5万元的由来。

这个方案看似是和稀泥，实际上各方都比较满意，领取社保金的人觉得大部分利益得到了保障，领养老金的人觉得自己总算是获得了一些好处，而不是一无所获。

其实社保基金的调整方案，就是叶子书的想法，想要一模一样是不太可能，毕竟责任和负担是不一样的，但是适当提高有助于社会和谐。

毕竟在抗衰老药的普及化面前，60岁以上除了生活压力小之外，其他方面已经和60岁以下没什么区别了，个人消费能力自然比之前要强很多。

除了国内因为抗衰老药的出现引发的这个争议之外，实际上国外针对抗衰老药也引发了巨大的争议。

事实上世界主要经济体都面临人口老龄化的问题，我国由于有机器人补充劳动力，劳动力不存在短缺的问题。

而其他国家由于没有如此先进的机器人，因此老龄化带来的结果就是劳动力人口减少，而领取养老金的人数增加。

这给一个国家带来了巨大的压力，前世采取的措施就是引进其他国家的年轻劳动力，但是也会带来很明显的副作用。

于是就有人提议，可以全面引抗衰老药，这样就可以大幅将退休年龄延迟，既能增加他们的劳动力数量，又能降低领取养老金的人数，可谓一举两得。

现在摆在他们面前的现实，就是抗衰老药实在是太贵了，虽然现在没有之前那么昂贵，但在海外市场，每剂的价格依然达到了50万元。

想要继续降低价格，需要等到国内所有满足条件的人使用一遍，按照计划，这要等到今年4月份才行。

可就算如此，能够对外出口的剂量也只有3亿剂左右，如果采取市场化的竞争方式，价格依然不会很低。

于是就有外国学者认为，想要降低价格，不能完全采用市场化规则，在僧多粥少的情况下，价格永远不会降下来。

而且正常情况下，30岁到50岁之间的人群收入最高，反而是60岁以上的人群，收入不会太高，他们自然在这场抗衰老药的争夺中处于劣势。

因此国外有学者认为，政府可以和太极集团签署长期购买协议，这样既可以保证太极集团的利益，让太极集团有扩产的动力。

同时政府又有权力按照需要分配，将60岁以上的人口变成劳动力，由于采购量很大，而且是长期行为，普通国民也能以相对较低的价格拿到抗衰老药。

说实话，这个策略其实非常不错，但是也有一个问题，单价是降低了，但是采购量上来了，这些国家需要支付的总金额要高得多。

太极集团不可能以低于本国价格出口，而我国明面价格是10万元每支，政府采购的话，羊毛还是出在羊身上，需要自己的国民自己承担。

这里面就牵扯利益分配问题，对年龄小的人来说，自己暂时用不到，凭什么要他们拿钱为退休人员买单。

而且退休人员也觉得，自己原本可以不干活拿退休金就行，哪怕钱少点，至少也不用工作，现在这么干，他们还需要自己出来谋生，也有一部分人不愿意。

抗衰老药却是可以帮助他们解决一些难题，但是利益纠葛之下，好的政策不一定就能推行下去，而且这么多钱让我们给赚了，估计他们也不太甘心。

当然，国外的科研机构，现在基本上都在破解抗衰老药的秘密，都想要了解，为什么一款药有如此神奇的功效。

如果能够彷制出来，那就更好了，至于法律，在庞大的利益面前，随时都可以更改，法律永远都不是他们彷制的障碍。

只是他们想要破解抗衰老药的秘密，难度非常高，当初叶子书就防着这点，里面不仅成分种类和结构复杂，而且牵扯相生相克。

最重要的是，这些药物在体外和体内，也会发生微妙的变化，和普通的药物或生物制剂，存在巨大的区别，不然也不会有如此强大的效果。

以当今生物医学水平，给他们上百年的时间，也无法破解和彷制，他就是这么自信。