第29章 薪酬 (第1/2页)
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没有人是天生的管理者,都是经过了一系列事情,自己悟出来的,他所说的都是大而化之的话。
具体如何操作,就需要郭东生在各种细节当中悟出来,这个是别人没法教导的,而且也不适用所有人。
谈完这些事情,叶子书继续说道:“相信你应该知道,在11月18日,我们会举办一场露天演唱会。”
“校园里到处都是,想要不了解都难!”一旁的郭冬梅说道。
“知道就好,这次演唱会固然是为了感谢之前同学的支持,最重要的还是为了宣传下一张专辑。
所以盛世唱片公司,需要趁着演唱会的热度,将新的专辑尽快推广出去,这里面你们有很多工作要做。
除了制作磁带之外,还需要尽快地将新的专辑铺到全国,至少也要铺设到全国主要城市,这就要考验你们的渠道建设能力了。
你们那边的渠道建设如何了?”叶子书问道。
“我已经和之前的弟兄说好了,他们都愿意到下面当代理商,已经分配下去了,他们现在正在建立下级渠道。”郭东生回答道。
“那你这段时间卖出去多少磁带?”
渠道建设的成果如何,他很难亲身去看,只能通过他们的销售业绩来看。
“这段时间,他们已经卖出去50多万盒,效果还是不错的。”郭东生回答道。
这个数字,说不上惊喜,当然也说不上失望,以这张专辑的质量,算是中规中矩,可见他们的渠道建设,还不算特别完善。
不过这事也急不来,只能慢慢走,他希望通过几次发行,能够将渠道建设完善,这对今后的发展很重要。
“那剩下的一些省市呢?”叶子书问道。
“我们准备以公司的名义,在全国招募其他的经销商,将没有分出去的省市交给他们。”
他对郭东生这个安排比较满意,虽然看在之前的功劳上,将一些省市的代理权交给了他的弟兄,但是他不希望所有省市都是一伙的。
因为一旦发生事情,他们很容易串联起来,到时候可以直接逼宫盛世唱片公司,不得不答应他们过分的要求。
所以他希望的就是一部分可以交给这些昔日的老人,另一部分必须要交给和这些人毫不相干的人,这就是他前面说的平衡。
“对待经销商,公司要做到一视同仁,特别是货源紧张的时候,千万不能感情用事!”叶子书警告道。
“我知道。”郭东生很干脆地回答道。
“你能这么想最好,企业经营还有一条很重要,就是不能感情用事,一切行为准则,都是以企业利益为准。”叶子书淡淡地说道。
“销售渠道的建设,公司还要加快步伐完成,除此之外,你们近期还需要负责新专辑的发行。
我希望在露天演唱会不久,公司就可以完成发行工作,除此之外,你们可以适度地做些宣传。”叶子书说道。
现在公司一共销售出去120万盒的磁带,到公司手上的毛利润,达到了500万元左右,算是不错的成绩。
而且根据他的预测,这张专辑的销量还有很大的潜力,至于到底能够销售出去多少,他也没有底。
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