第15章 揭秘中国CEO(2) (第1/2页)

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郎咸平：而且你要知道美国的股票市场是比较反映基本面的，所以盈利上升公司股价也会上升。因此席执行官短期之内增加了两个季度的盈利，那股票价格跟着上升，然后他下个季度薪水就上升。虽然它的缺点是短视，但是优点就是比较公平。人家挂钩，我们是不挂钩。

王牧笛：包括这个深展的法兰克·纽曼，他排在最贵榜单的冠军位置。

郎咸平：他凭什么？我都不懂。

王牧笛：深展今年净利润缩水七成，当然他的薪水也下降了——下降了30%，去年是马明哲第一他排第二，但是今年马明哲彻底隐出了榜单，所以他排第一。好多网民也质疑说：“你凭什么？”

郎咸平：因为他是白皮肤。

王牧笛：外来的和尚一定会念经吗？

郎咸平：那是肯定的。甚至我自己都深有感触，我以前参加一个电视节目，跟罗杰斯对话，你看到没有那个主持人是哈佛毕业的，她根本不让我说话，对罗杰斯那种百般巴结、那种崇拜让人看着恶心。这种事情很多，所以你看这个法兰克·纽曼，他凭什么，深展还搞的是商业银行，荒谬啊。你可以说在美国银行高管拿钱也拿得很多，可那是投资银行，那是国际大投行，那完全是两回事。国际大投行它赚钱的速度是非常快的，一般商业银行的高管拿的钱都非常低——几十万美金了不起了。那我请问你纽曼先生凭什么拿1000多万，你有什么理由拿1000多万，你是商业银行，而且是一家做不好的商业银行——崇洋媚外，没办法。

李善民：CEO基本薪水这块如果说是在几百万，那在中国这种情况下实在是太高了。

王牧笛：刚刚说的中国玻纤的张毓强，54岁掌舵玻纤四年，他2008年的薪水，教授知道多少钱么？四万块人民币。

李善民：肯定有股权。

王牧笛：我一看，我们白领也值CEO的价。

郎咸平：我不相信。

李善民：现在还有一个问题就是说，这个上市公司CEO拿的薪酬里面，是不是有一些我们看不见的隐性收入。

郎咸平：当然在美国这些是非常清楚的，美国上市公司都披露了——薪水、红利、期权，只有这三块，没有其他的了。

李善民：四万，你说他怎么会做呢？

郎咸平：对啊，四万块——连王牧笛都不想干——可能吗？

李善民：也可能是有雷锋精神的那种。

郎咸平：不会的，现在不会有了，那是古时候才会有的。

被误读了的CEO

你既然接了这个位置就要把它干好，你就应该管好家，这就是你当席执行官的责任。

王牧笛：刚才说这个法兰克·纽曼只是我们的一种误读，认为外来的和尚会念经，白皮肤、蓝眼睛的就比我们黄皮肤、黑眼睛的能给企业带来更多的盈利，这是一种误读。关于CEO的误读很多，咱们刚才CEO、CEO随口叫着，就这三个字母多少人不理解啊！

郎咸平：对，他们不知道什么叫CEO。

王牧笛：好多人说CEO——席执行官——跟这个职业经理人，跟董事长，跟总经理，跟总裁都什么关系啊？包括这个榜单的说明上说，由于中国这些上市公司的管理结构不统一，他们用CEO来统摄几个概念，什么总裁、总经理都算作CEO里面了。好多民众都不知道CEO跟董事长的关系是什么，都以为是市长和市委书记的关系。

郎咸平：对，基本上我们就是这么认为，我们认为董事长就是市委书记，CEO就是市长，所以CEO要听董事长的，因为大家都知道市长肯定是要听市委书记的。其实这个观念是不对的。