第347章 不拘一格求人才 (第2/2页)

“明年就元旦了。很多人有安排的。”查良镛打断道，“可以的话，下次再找个机会吧。”

“也行。那今晚，我就不请你吃饭了。你找几个时间，我配合你们。”

“谢谢老板！”查良镛笑道，“天底下没几个老板有你这么好说话。”

这时候，李华龙的手机铃声响起。

“老板，你忙，我不打扰你了。”查良镛站了起来，拿着李华龙写的稿子走出了办公室。

……

1983年4月1日。愚人节这天，和记黄埔对外公布，该公司执行总裁韦理辞职辞职，副总裁李察信辞职，公司董事会主席李华龙兼任执行总裁之职。

早在去年秋天，撒切尔夫人赴京城就香港的政治前途与华方谈判，香港英人惶恐不安，信心危机席卷香江。韦理和李察信等和黄集团高层竭力主张和黄集团将重心转向海外展，李华龙坚定看好香港前途，自然没有同意。

李华龙和韦理等公司高层在展方向上分歧严重。李华龙要求韦理辞去执行总裁之职，毕竟他拥有和记黄埔百分之三十七的股权，只要一小部分股东支持李华龙，李华龙就可以罢免韦理的和记黄埔执行总裁的职位。

韦理等人辞职之后。李华龙开始为和记黄埔物色新的执行总裁，他并不想长期担任和黄的执行总裁。

从自己认识的人中，李华龙想了一遍，想了几年，忽然想到了一个英国人，这个英国人比他小十二岁。此人来到香港后给自己取了一个华文名——马世民。

马世民英文名Son Murray，1940年生于英国累斯特(Lcstr)。

马世民未读大学，但他有不凡的经历，19岁跑去参加法国雇佣兵团，派驻阿尔及利亚作战。后来，马世民把他的经历写成一部名为《Lgonar》的小说，成为轰动一时的畅销书。

1966年，马世民来到英殖民地香港，进入最负盛名的怡和洋行工作。他形容自己就像个推销员，墙纸、果仁、钢材、机器、电器等，什么都卖过。其中的3年，他被派驻怡和在泰国的分支机构，负责怡和地产的建筑合约，他借用一种华人独钟的药品——称自己是万金油。

也正是他在多种领域经受过锻炼，李华龙在物色综合性集团和记黄埔行政总裁时，把马世民列为选。

马世民在怡和服务了14年，深得怡和重视，他是多间公司的执行董事，如怡和工程、金门建筑等。

20世纪70年代后期，他还被派往伦敦大学和美国斯坦福大学，专修经济管理专业课程。

20世纪70年代末的一天，马世民代表怡和贸易来华龙集团推销冷气机，希望华龙集团在未来的大厦建筑中，采用怡和经销的冷气系统。他竭力要见李华龙，李华龙并不过问这一类“小事”，还是同意会见这位倔强的“鬼佬”经理。

那次会面，彼此都留下深刻印象。

马世民自我评价说：“目前来说，我的能力和经验还有待于边干边学，但香港是这样，只要你拿出真本事来做生意，你就会学得很快。”

马世民还说：“我属龙，用你们中国人的话说，是龙的儿子。”

李华龙也属龙，比马世民整整大12岁。

当时，李华龙与马世民就好些话题交换了意见，对这位“龙老弟”颇有好感。

1980年，40岁的马世民决定告别打工生涯，自立门户创立Davnha工程顾问公司，承接新加坡地铁工程。

经过一番打探，李华龙了解了马世民的近况，派人请马世民来和他相见。

见面之后，李华龙向马世民问了很多问题，觉得此人有能够担任和记黄埔的总裁。

为了拉马世民加盟，李华龙通过和记黄埔收购了马世民的Davnha公司，委任他任和黄第二把手——董事兼行政总裁。(未完待续。)