第37章 微妙的改变1 (第1/2页)

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周水瑶叫上自家姐姐，却是要让她马上回去上班！

前世，姐姐在实习期间，工作上一直勤勤恳恳，头一次被人揪住把柄，就是这将近一天的请假。

在赵家儿孙几乎一窝蜂都往服装厂挤的情况下，竞争，甚至说排挤，无处不在。

外公虽然出于好心，严令孙子辈必须隐瞒身份低调实习，但赵家人那极为特殊的名字，却早就将这些“低调实习”给泄露无疑。

赵家孙子辈，男的名字里面带有“紫”，女的名字里面带有“白”，这本是赵家自家的习惯，但野心勃勃的两个已然出嫁的女儿，都不约而同地在给自己的儿女取名上，沿袭了赵家这一习俗，比如吴紫强，比如吴白凤！

所以在前面通过了实习的赵家儿孙最后翻身登上了高位的情况下，新进来实习的名字里含有“紫”或“白”的“龙子凤孙”们，自然受到了热捧。

和姐一起进公司的表兄妹们，很快就在公司里面混得如鱼得水。外公、大舅等几位公司高层过问这些实习生表现得如何的时候，底下人回报的时候，自然是各种好话。

而只有姐，成为了例外！

因为，姐姓周，名水琚！

周水琚，乍一听，和赵家根本搭不上边，底下人自然就不会想到她是赵家人。而有个别知道姐的底细的高层，因为外公的要求，也因为某些人的指使，自然不会特意告诉别人姐的出身。而姐这个老实的，完全不可能主动去揭开自己的身份，以此来谋求什么！

但，人善被人欺，这俗语当真是没说错！

同是去工厂实习的，几位表兄妹们被分去了诸如设计部、生产部、财务部等重要部门，而只有姐一个人，被分到了行政部的老妈子部门——后勤部，且做的还是最底层办公室小妹的活。给人端茶送水、跑腿买卖，简直是侮辱了姐这个重点大学出来的金融与管理专业！

而对于姐在后勤部呆了那么久，“迟迟没什么作为”，且在有心人煽动下，在员工当中的评价甚至不算好的情况，外人只当姐是“扶不起的阿斗”，只夸赞赵家对姐已经是仁至义尽。

呵，谁能想到，姐会那样，完全是某些人导演的！

就为了那最后正常应该由他们姐弟三人继承的百分之十五的公司股份，这个赵家死死捂着的秘密，贪婪的人，就能狠下心来作践他们姐弟三！

就拿那位一直坑姐姐的办公室领导、二舅的心腹——张主任来说，他等姐出大错，可是等了太久！

在姐以家里出了点事去请假却没法说清楚到底是出了什么事的情况下，张主任像是训孙子一样地当着大家的面训了她，让姐丢尽了脸面。

等姐终于告假成功，出了服装厂的大门后，他就开始给姐抹黑，向其他人或是抱怨，或是诉苦，道新人难带，尤其这不知道是走什么后门进来的新人，更是难带。

说姐这人，依仗着背后有人，口气恁大，一请假，就要请一天，怎么劝说都不好使，甚至你说得重了，她就开始给你甩脸色。这都还只是在实习期呢，就这么牛叉，这要是等过了实习期，转为了正式员工，以后可还怎么带？！不得让对方爬到自己的头上来啊！

这样的话，让很多人对姐很是反感和排斥。而更糟糕的是，最后这些话传到了外公的耳朵里。为此，外公专门找了姐谈话，大意就是让她收敛一些。

这算得上是一种警告了！