第七十七章 特别项目组（1）（求收藏） (第2/2页)

戴安娜在hr岗位上浸淫多年后，得出了一个女性成功法则，那就是：管住自己的嘴！这个管理是进出双向的——出，就是少说话，特别是那些自己主观推理出来的情况。没人喜欢唠叨的女人；进，就是少吃，这样才能保持苗条的身材，给人愉悦的视觉感受。

既然凯西只是自言自语，那么不管她这个自言自语背后是否包含其他含义，戴安娜只能选择对自己最有利的理解：就当做凯西不是故意说给自己听的，老板并非想要探听自己获知的情况。

看到凯西揣测着自己老板的心思，戴安娜想到自己又何尝不是。她总是要求自己将工作中的所有问题都在老板前想到，并且在老板怒前完美地处理掉。这样的要求，直接导致她每天的精神都很紧张。不知是自己老了，体能变差了；还是烧脑的事情太多，最近戴安娜觉得自己好了很久的“偏头疼”又犯了。

戴安娜一直很感激凯西的知遇之恩，所以，当看到自己明明知道，却不能告诉老板，心头不免涌出一丝“对不起凯西”的念头。不过，她马上就自我合理化了：我这样做，只是要自保，而且，即便说了，也只会徒增凯西的不快而已。

无论如何，这个消息，对于余琪那丫头来说，不能不说是场及时雨。敢情她上辈子拯救了地球了吧？戴安娜不知怎么，脑子里竟然会突然整出了一句韩剧女猪脚的台词。

从凯西办公室出来后，戴安娜本打算立刻招呼余琪来她的位子，公布这个好消息。不过，她看着hr办公区没有人，就改变了主意：主动眼目含笑地走到了余琪的桌边，然后故意压制着自己兴奋的情绪，平静地告诉她这个好消息。末了，她不免有些遗憾地解释：“这是个只有一年的临时职位，所以，要和我们公司的第三方人才供应商签合同。”

很多在华外企都是和第三方签合同的，因为想要规避将来可能和中国有关政府产生的各种劳动仲裁，毕竟对于中国的法律，他们不是行家。如果整个公司都是和第三方签合同，那么对于员工来说，也没什么。但是其他正式员工都是和公司签约，那么这个和第三方签约的临时岗位，就显得不那么稳定、有保障了。而且，很多公司员工的福利也会享受不到。这样的员工，内心深处都会对公司缺乏归属感。

果然，戴安娜现，余琪的反应和自己预料的一样：先是瞪大了眼睛，露出了几乎要振臂欢呼的惊喜表情；而后，脸上又浮现出一点儿略微失望的表情。戴安娜和无数的离职员工谈过话，她几乎了解所有职场中人的情绪、想法。因此，她很能理解余琪此刻的心情，安慰道：“其实，一年后，可能生很多事情——比如，中国区的人头被解冻；或者是新增了编制；又或者是集团里的其他事业部空出了合适的岗位……关键是：留得青山在不愁没柴烧，我的意思是：不管怎样，你先留下来再说。”

余琪点了点头，有些失落，却又很有感触的说：“是啊，我不能过分地追求所谓的‘稳定’！稳定究竟是什么呢？求职的时候，我们要找大公司，因为稳定！可是，今年德智说裁员就裁员，赔偿多一些就算稳定了么？招聘时，我们要找稳定的员工，可是以前稳定的员工，面对市场上层出不穷的诱惑，到我们公司就能违反人性——不为所动，长期效忠吗？还有上海那用得好好的中环，昨晚上，竟然无缘无故地被一辆超载的大货车给压塌了……”

余琪想到早上听到的新闻，心中感慨颇多。

她说完后，想到自己在这世也指不定呆到哪一天，就要回到未来时代了，所以微笑地感谢了戴安娜给她的这个机会。至少，她可以在上海，在这家她曾经奋斗过、贡献了青春的公司里，再工作一年。