第四十九章 存在于背叛与欺骗之间（3） (第1/2页)

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黄颖先是好说歹说地劝慰琼斯，她却越说越起劲，继而竟然开起了对所有同事的控诉大会。黄颖干脆放弃了劝说，随她哭去。哭诉了近一小时，大概琼斯感到一个人的独角戏，索然无趣，终于擦干眼泪，对打扰了黄颖下班的时间深感歉意。

黄颖松了一口气，在琼斯走出办公室后，取下衣帽架上的小坤包，走去停车场。

黄颖知道公司的八卦素来满天飞。她一直采取顺其自然的方式。这就像黄河之水一样，治理的关键在于疏导。越堵就越容易决堤。国家不还是提倡言论自由么？！如果公司真的像法西斯一样，不给员工们私下谈论的自由，那么员工的情绪一旦爆出来，就会如同山洪爆一样，势不可挡。到那时，被推到风头浪尖上的就是她了。

所以，曾经人人羡慕的hr，现在也成了高危职业之一了。

hr也是打工者，到公司也只是出卖劳动时间，还没到为司捐躯的地步。

但是琼斯是公司工作多年的老员工，作为财务经理，琼斯对各部门的财务预算和控制有着生杀大权。如果不采取任何行动，无异于宣布和财务部势不两立了。为了加强将来两个部门的合作，也算是给琼斯一个交代，黄颖第二天一早上班，就让艾达提醒她们两个新人一下：对于职场人来说在公司，管好自己的嘴很重要！

欣怡被叫进办公室后，有点害怕。她还没有过试用期，她担心的猜测hr这是要请她离开公司。直到后来余琪进来后，她才稍微宽了心。

她估计是琼斯去告状了。

果然，艾达提到了昨天茶水间的故事。好在最后，艾达只是请她们吸取教训，以后在公司里面注意言行。

欣怡不知是害怕给hr留下不好的印象，还是故意想让余琪难堪。她在艾达准备结束谈话的时候，向艾达起誓：“艾达，我昨天什么都没说。我是新来公司的，以前公司合并时期的事，我怎么可能知道？都是听别人说的。”

余琪和艾达听了都表情一怔，她的意思是昨天只是余琪单方面的向她传播闲言碎语，挑拨同事的关系？

艾达看了眼余琪，轻轻地摇了摇头。虽然余琪不和她在一个部门工作，但是她听她前后两个老板对她的评价都很好。她也一直觉得余琪是个谨言慎行的好姑娘。但欣怡是她的老同学，她平白无故没有理由这样说余琪吧？

尽管办公室里的空调很足，艾达还是感到了一阵闷热。她挥了挥手，烦躁地说，“算了，我今天找你们谈话不是为了追究谁对谁错的。主要是提醒你们刚入职场，尽量少说多做。琼斯那里，你们也不用去道歉了。这件事就到此为止，以后谁也别提了！”

“好！”欣怡做出乖巧听话的样子，弯起眼角，笑着向艾达保证不会有下次。艾达对她的态度很满意。