7.第7章 就业1 (第1/2页)

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7月7日。夏暮晨一连在网上找了3天工作，却始终没有一点起色，他在各个招聘网站上投递的简历没有任何回信。其实，这并非仅仅是因为当时的就业环境不好，也是由于夏暮晨所投递的都是一些比较大型企业中相对较好的岗位，那种岗位所需要的人才要么是有着丰富经验的高端人才，要么是名牌大学毕业的潜力股，而夏暮晨仅仅只是一个普通高校的应届毕业生，基本没有什么竞争力。

一连多天没有任何进展，夏暮晨便不再在家干等了。他从网上得知，今天在人才市场上会举行一场招聘会，所以他早早地起了床，准备在这次招聘会上碰一碰运气。

坐上了奔驰的地铁上，穿梭在这座繁华城市的地下，夏暮晨陷入了许久的沉思。究竟自己需要一份怎样的工作？对于一个刚毕业的大学生来说，第一份工作应该是非常重要的，这份工作将决定着一个人的未来职业走向，很难有人可以在某一行业，或者某一职务上干过多年后做到真正的转型。这并非因为能力的不足，而是由于一个人行动的惰性，以及职场对人们的偏见。

夏暮晨对自己第一份工作的选择是慎重的。可是，从来没有实习过的他又根本不知道每个行业和每个职务究竟需要做些什么，或者到底什么样的行业与职务更适他。

这应该是这个国度教育的失败之处，它所培养出来的人才既不能在某个领域里成为领先于全球的高端人才，也不能很好地对接于职场的需要，更无法告诉被教育者本人该如何正确地选择自己的人生轨迹，而只是一味地追求“高学历人才”的数量。

其实，让每个人通过自己的努力去摸索自己的人生轨迹本身无可厚非，但是，单一化的培养模式，以及一旦犯下错误就很难再翻身的社会就业模式（更多、更好的就业机会为了配合国家希望提高的毕业生就业率而只招聘应届毕业生或者增添一些可有可无的门槛），让“愚昧无知”的青年难以寻求一个真正属于自己的事业道路。

在这一点上，西方的世界就有所不同。在美国，法律鼓励个人创业来推动商业的展，在人们初次创业甚至二次创业不顺时还有东山再起的机会，他们能从错误和失败中吸取教训，学习怎样赚到第一桶金。许多后来的成功者在早期都经历过失败，如果这些人没有获得第二次的机会就不可能获得最终的成功。这种机会的体现在于，即使一个人负债累累，他也可以通过私人破产申请来实现债务的重组。

然而我国却不同，放眼整个招聘市场，年龄限制，学历限制无处不在，甚至完全用不到英语的地方也会有着对四六级的要求，很多用工单位更多看重的是一个人“证”的多少，而不是能力的高低，如果你在最好的年龄没有去应聘，而是选择了创业，那么很有可能因为超过了一些单位的年龄限制而失去了好的就业机会，这给予年轻人的心里暗示其实就是，如果在之前的某个阶段你犯了错，那么以后想要和其他人站在同一起跑线上是相当困难的。

这也许是两种文化的区别，一个激进，一个保守。

夏暮晨有些后悔大学四年的假期没有找一些公司去实习，不过后悔也是于事无补的，接下来只能从寻找一份感觉良好的工作开始了。

投行与IT是夏暮晨内心比较满意的行业，他所理解的前者是运筹帷幄，不出茅庐便可决胜千里之外。在大学时，他就比较喜欢阅读巴菲特与索罗斯的相关书籍，他希望自己也可以运用手中的资金做出成功的投资，就像索罗斯阻击亚洲各国货币一样，以一个人的智慧挑战整个国家的金融体系。而IT，在夏暮晨的心里则属于高科技行业，对于一个年轻人来说高科技永远都是最具吸引力的，它意味着新的力量和新的方向。同时，他也是学IT相关专业的，虽然知道编程的枯燥无味，但是一想到自己所开出来的产品可以改变人类的生活习惯便不由地让他感到兴奋。