第十章 面试 二 (第2/2页)

轮到沈深提问，她请Sunny介绍了内部人力资源团队的整体情况，包括职责分工。

整个面试过程一小时，Sunny控制着整体节奏，两头松中间紧，沈深暗暗控制着回答的小节奏，力求给对方一个良好的印象。

“我的时间差不多了。之前提到，这个职位有20%协助薪资福利团队，经理Ay不巧有个会，没有办法加入我们，待会儿她会花些时间跟你再单独聊一聊，你看时间方便么？”

“方便的。”沈深点点头。

这位Ay有些胖，喜欢眯着眼睛，表情有点严肃。她的问题多是关于电脑操作的，比较细致，甚至问到如何用xcl做数据筛选，公式大概怎么写。沈深有些紧张，这些公式她并不是都会，她更习惯用系统的自带功能，所以公式便不大记得了。最后这一环节只有二十分钟不到，她反而后背出了一身汗。

“谢谢您的时间，这些公式问题我都记下来了，回去我会学习一下。”沈深试探的说。

Ay点点头，没说什么，转身走了。

沈深便有些失望。

Wndy再度出现，送她离开，说正常一周左右的反馈时间。

“对了，之前那个在线测试，我觉得倒是认识自己很好的工具，不知结果能不能分享给我学习一下？”沈深问，她很好奇。

Wndy笑了：“你的测试结果挺好的，不用担心。”主要还是看面试结果，测试成绩作为参考项。

离开YFA，沈深掏出手机，看到桑靓的消息，这个家伙，是个憋不住话的，且去听听她到底要说什么吧。

就在沈深离开YFA后，Sunny和Ay正在对她的面试表现评价、判断。

“沈深这个女孩子到底没经验，刚来就要教，实在没时间手把手的教学。”Ay直言不讳，“还是之前看的另一个好些，估计上手快很多。”她没有兴趣培养新人，特别是应届生，而且她不喜欢女孩子，不够吃苦耐劳，还麻烦多，谈恋爱时情绪难免有起伏，然后结婚生孩子又得找替手，当然这些理由不能摆到台面上，特别是在Sunny面前。