第九章 面试 一 (第2/2页)

并没有等待太久，玻璃门被推开，一个穿着米色职业裙的女士进来了，目测一米六左右，偏瘦，皮肤有些黑，很精神，初步判断三十多岁的样子。

“你好，我是Sunny。”她伸手。

“您好，我是沈深，来面试人力资源助理职位。”沈深与她握手。

“谢谢你专程过来。”Sunny语气温和，“我先简单介绍一下背景，这个职位是我们人力资源部新增的一个岗位，因为中国区业务在不断扩大，我们团队内也需要补充人手，再加上最近人力资源团队内部职责做了一些微调，所以便有了目前在招聘的这个岗位。”Sunny的介绍不疾不徐，“这个助理会主要协助招聘工作，也会有20%左右的工作量协助薪酬福利一些基础工作。”微微停顿，“那我们就开始面试，你先介绍一下你自己，谈谈你为何觉得自己能胜任这个职位？然后我会问一些问题，或需要详细了解的方面，最后会给到你提问时间，就公司、这个职位相关，你都可以问我。这样安排，可以么？”

沈深点头，便开始了讲述。自我介绍的部分，她很熟悉，从熟悉的事物开始，面试官也亲切，流程介绍明晰，她放松不少。

关于自我介绍，沈深分了两大部分，第一部分是学业情况，除了成绩、主要必修课，她挑了两门心理学的选修课着重介绍了自己的收获和想法，谈了一些阅读体验，如情绪解析、性格、沟通之类的书籍；第二部分是社会实践，沈深坦率讲了自己的爱好是绘画，从小就开始学的，所以实践多是在学校的绘画协会，还有毕业后在工作室的兼职情况。她着重讲述了一次去甪直的野外写生活动，讲到自己参与组织协调的经验。

整个谈话过程中，沈深留意Sunny的反应，看她眼神，感觉她有兴趣的部分则描述比较细致，对方垂下眼皮或者翻动手中的简历和表格时，她则一语带过的简单讲述。

“所以，总结来说，我觉得自己擅长数据分析，是个细心的人，懂得协调资源，做事计划明确、目的性强，虽然经验不是很丰富，但执行力不错，比较耐心，也挺坚持。”沈深分析，人力资源助理这样的岗位，不需要做什么大决策，是执行层面的，当然需要执行力，还有就是细心、认真之类。

“嗯，看得出，你的实践经历涉猎不广，都是围绕画画，不过，有个喜欢的兴趣爱好真是不错。”Sunny微笑点头，“你的专业是财务，看成绩也很不错，为什么会应聘这个职位？放弃所学会不会觉得可惜？”

为了得到这份工作，是不是回答“不可惜”比较好？