第57章 真相 (第2/2页)

不管什么原因，叶凡应该表示感谢。

电话那头，传来清脆声音，“叶总客气，我应该谢你才对。”

“如果不是你，我还不知道部门内藏有蛀虫、害群之马。”

苏锦璃告诉叶凡，那天谈判结束后，苏锦璃立刻回公司查阅林清雪那组的组长评选结果，以及相关资料。

谁知，发现一个大问题。

新任组长工作能力不强，喜欢挑拨是非，溜须拍马，还特别会抢业绩、甩锅。

同事们都对她有意见。

这样一个人，怎么能评上组长？

经过走访和调查发现，这位新任组长竟然私下给直接领导-主管，送礼。

接着调查这位主管，问题更大。

手下每个组长，都给她送过礼。

如果不送礼，故意刁难，穿小鞋，把你逼走，换一个会送礼的上来。

据说，这位主管从开始任职到现在，收受贿赂十多万。

像林清雪这种只埋头干活，不送礼的人，能力再强也没有。

根本不会给机会。

苏锦璃查到事情真相，大为震惊。没想到自己手下，竟然有这种人。

一气之下，把主管和新任组长全部开除。

至于其她组长，警告处分，留待观察。

如果工作能力不行，配不上组长职位，必须下来。

聊完主管和组长的事，话题回到林清雪身上。

“叶总，你老婆真是个狠人！”

苏锦璃很少夸人。

让她打心底佩服的人，更少。

调查完主管受贿事件后，苏锦璃把林清雪在公司十多年的工作日志、记录和完成任务都详细看一遍。

“狠人”这个词，用在她身上最合适。

别人都是对外人狠，她是对自己狠。

工作量最大，完成任务最多，获得工资和奖金最少。

一个人，完成两三个人的工作量。

幸亏林清雪个人能力强，还经常加班，换成另外一个人，早累跑了。

以林清雪工作能力和成绩来说，担任组长有点儿大材小用。

于是，破格提拔她为主管。

这才是林清雪连升两级的真正原因。

与叶凡有点儿关系，但关系不大。

“叶总，感谢你让我发现一个宝藏员工！”

苏锦璃再次道谢。

像林清雪这种工作能力强，人品好，又任劳任怨的员工，不好找。

听完事情经过，叶凡沉默良久。

既心疼林清雪，又怪她太傻。

“是金子总会发光”这句话，用在人身上，叶凡觉得不合适。

像林清雪这种人，能力再强有什么用。如果不是这次因缘巧合发现，熬多少年才能出头。

人不是金子，有工作年限和寿命，会生病，会变老。

等四五十岁，累出一身病，即使被发现，有什么用？

公司不会把工资补给你，工作机会也不会给你，甚至把你无情踢走。

这，是现实。

“苏总，感谢又不能当饭吃。涨工资，多发奖金，更实在，哈哈。”

叶凡半开玩笑，半替林清雪鸣不公。

过去事情已经不能挽回。

既然苏锦璃了解林清雪工作经历，就应该有所表示。

不能光画大饼。

“叶总，你够直白。放心，我不会亏待你老婆的。”

电话那头，传来苏锦璃清脆笑声，“哈哈哈...对了，忘记说正事。”

“晚上有时间吗？我请你吃饭。”

叶凡担心与苏锦璃接触太多，谈判交易的事，容易被林清雪发现，不想去，但又不能直接拒绝。

pS：林清雪要强，爱面子，如果知道自己职位是叶凡谈条件换来的，肯定不愿意接受。

叶凡开玩笑说道：“员工家属，私下与公司大领导吃饭，容易传绯闻。万一被人发现，影响不好。”

“咯咯咯...上次约我在咖啡馆见面，怎么不怕传绯闻呢？”