第125章：酸野厂的突破 (第1/2页)

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泗科酸野厂的扩建计划全面铺开。

厂房外的空地被用作临时储存区，工人们忙着拆卸机器、调试设备，整个厂区一片繁忙景象。

苏小婉站在新厂房门口，望着远处的山脉，心中满是期待。扩建计划的第一阶段已经基本完成，新生产线也即将投入使用。她知道，这只是一个起点，真正的挑战还在后面。

“成林，”苏小婉转头对身旁的李成林说道，“你觉得我们这次能不能顺利打开高端市场的大门？”

李成林点点头，语气坚定：“只要我们把品质做好，再加上营销策略跟上，高端市场一定会认可我们的品牌。”

为了确保新产品能成功打入市场，苏小婉特意召集了一支调研团队，对周边城市的消费习惯和市场趋势进行深入分析。经过几周的调查，团队带回了一份详细的报告。

“消费者对高端即食产品的需求越来越大，但市场上的选择却有限。”市场部经理一边讲解数据，一边展示消费者的反馈，“尤其是年轻白领和家庭主妇，他们对健康、安全、便捷的食品需求非常强烈。”

“所以我们的新产品必须锁定这部分人群。”苏小婉在会议上拍板，“研发部立刻跟进，重点推出以下几种产品：即食酸野罐头、低糖酸野果干，以及适合儿童的酸野软糖。”

研发团队加班加点，仅用一个月就拿出了三款新品的样品。试吃会上，大家对口味赞不绝口，尤其是针对儿童设计的软糖，成为全场的亮点。

“这款软糖很有潜力。”苏小婉微微一笑，“不仅口感好，包装也要走精致路线，目标群体是3到12岁的孩子，顺带吸引年轻妈妈群体。”

“对了，名字定了吗？”李成林问。

“叫‘小酸星’怎么样？”市场部经理提议，“寓意童趣，容易让人联想到酸野的特点。”

“不错！”苏小婉拍手，“这个名字就定了。”

新品研发完成后，接下来的重点就是营销推广。团队一致认为，请明星代言是提升品牌知名度的最快方式。

“但选择代言人不能只看名气，还要符合我们的品牌形象。”市场部提出建议，“最好是既有影响力，又接地气的明星。”

很快，团队锁定了两位候选人：一位是当红的流量小生，拥有庞大的粉丝群；另一位则是资深演员，形象稳重、亲民。

“我倾向于资深演员。”李成林说道，“流量明星固然能带来短期的曝光，但我们走的是长期品牌路线，稳重的形象更符合我们产品的定位。”

苏小婉也点头认同，但她还是决定先亲自见一见两位候选人，再做最终决定。

当晚，苏小婉安排了与两位明星的会面。结果，流量小生全程摆架子，不仅迟到，还对酸野产品表现得毫无兴趣。反观资深演员，不仅提前到场，还认真了解了泗科酸野厂的历史，对产品充满了兴趣。

“这就是差距。”苏小婉当场拍板，签下了资深演员作为品牌代言人。

新品上市当天，泗科酸野厂举办了一场盛大的发布会，吸引了众多媒体的关注。代言人到场助阵，几位知名美食博主也亲自试吃，并在社交媒体上分享了对新品的好评。

与此同时，线上销售渠道全面启动。新品上线不到一小时，销量就突破了一万单，而线下的直营店也人头攒动，很多家长带着孩子前来购买“小酸星”。

“苏总，这次上市可以说是大获成功！”市场部经理兴奋地报告，“我们的热搜话题已经排到前三了！”

苏小婉点点头，但脸上没有太多的喜色。她知道，这只是开始，要想真正站稳脚跟，还需要面对更多竞争和挑战。

就在泗科酸野厂为新品上市庆祝时，一条匿名帖子突然出现在网上，直指泗科酸野的产品使用了劣质原材料，还附带了一张模糊不清的工厂照片。

消息一出，立刻引发了轩然大波。一些消费者开始质疑泗科酸野的品质，甚至有媒体联系苏小婉，要求她回应此事。

“这显然是有人故意抹黑我们！”李成林气愤地说道，“这些照片一看就是伪造的，根本不是我们的工厂！”

“但消费者不会这么想。”苏小婉眉头紧锁，“他们只会相信自己看到的东西。”

为了应对此次危机，苏小婉立即召开紧急会议，制定了三步应对计划：

1.公开透明：邀请媒体和消费者代表参观工厂，亲自验证生产流程。

2.法律维权：追查匿名帖子的发布者，并通过法律手段追究责任。

3.正面引导：代言人亲自录制视频，为泗科酸野产品背书，同时在社交媒体上发起正能量话题。

危机处理得当，泗科酸野厂的口碑迅速恢复，销量也逐渐回升。然而，苏小婉隐隐觉得，这次的危机并不是偶然事件，而是有人在背后故意针对她们。

“是谁会针对我们？”李成林问。