第56章 中层干部调整方案 (第1/2页)

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第五十六章

黄艳这段时间心情十分糟糕。金尊KtV生意红火，按讲应该高兴才对。上次股东会后，大家拿到超出预期的分红皆大欢喜。她提出来的招人的要求也顺利通过。会后第三天，胡拥军推荐的“合适”人选就来金尊报到上班了。是个叫张桃红的二十出头的姑娘，初中毕业，身材高挑，妩媚妖娆，穿着超短裙，脚上的那双红色高跟鞋足有十公分。从来没有干过财务出纳，啥也不懂。黄艳心里并不满意，但是不好意思拂胡拥军的面子，只得留用。每天下午四点，张桃红打扮得花枝招展的来上班。晚上在各个包厢之间像只花蝴蝶般窜来窜去，只顾和客人们调笑喝酒，包厢里的杂事和服务工作竟是一样不顾。黄艳有时说她几句，她虽不敢还嘴，却是一脸心中不服的表情。每日的流水，黄艳交给她第二天入账存银行。招了一个人，最多顶半个人在用。工资么，胡拥军财大气粗地给她开每月一千五，加年底奖金，怎么着也得两万块钱。另一个招来的男服务生，累死累活，才九百元钱一个月。自己撑着这么个场面，又是第二大股东，忙里忙外，也才开两千的月薪。实在是不公平！

那天晚上在一个空的小包厢里，黄艳无意中看到胡拥军和一个女人搂抱在一起，藉着昏暗的灯光，虽然没有看清女人的脸孔，但她一眼认出了那双红色高跟鞋。是张桃红！看见这一幕，她心里早已明白了一切。胡拥军这个喂不饱的色中饿鬼，我为你尽心尽力地做事，并没有捞到什么额外的好处，把你伺候的那么好，你居然还不满足。什么腥的臭的，捡进篮子都是菜！黄艳心里暗暗想。既然你不仁，可别怪我不义！她在心里冷笑道。

市房产集团团委下发通知，开展团员青年追寻红色足迹活动。集团的团委书记是吴帆青。本来这个活动应该是放在五月份就搞的，但是五月份正是党委办最忙的时候，吴帆青没有时间和精力组织团员活动。而每年组织团员青年外出一趟，是历届团委留下来的旧例。于是跟郑义平书记汇报，改到七月份搞，正好也和七月的党建主题活动相吻合。此次追寻红色足迹活动外出地点选择在附近城市的红色革命起义纪念馆，车程三小时，当天往返。此次的带班领导本来是郑义平，但是因为跟市建委党建半年度会议时间恰好冲突了，吴帆青只得硬着头皮跟刘积仁请示。原本并不抱希望刘积仁会亲自参加，这种年轻人活动，一般总经理是不高兴带班的，最多叫一个副总顶替。没想到跟刘积仁汇报后，刘积仁稍一沉吟，翻了一下工作台账，没有重要事项冲突，居然爽快地答应了。

当天是晴天，艳阳高照。全集团三十五位团员青年参加。八点半在集团门口，统一坐一辆四十五座的大巴车出发。七点五十，吴帆青来到集团门口，大巴车已经在集团大院等待了。陆自明也几乎同时到了，团员青年陆续到达上车等待。吴帆青拿着名单，清点人头，来一个就在名字上画一个勾，陆自明也上车帮助点人数。八点二十五，刘积仁从办公楼出来，走上大巴车。还有两位团员青年也啃着烧饼油条，姗姗来迟。吴帆青上车拿着名单，正要最后清点一遍人头。陆自明坐在靠后的位置，报告吴帆青，三十五人已全部到齐。吴帆青不再一一点数，看了他一眼，直接跟驾驶员师傅说出发。刘积仁坐在正对车门的第一排位置，吴帆青在他后面第二排入座。

车辆经过三个小时，顺利到达。排队坐船，登上着名的烟波楼。站在烟波楼上眺望南山湖，水域开阔，风景秀丽。陆自明不禁想起范仲淹《岳阳楼记》中的名句“至若春和景明，波澜不惊，上下天光，一碧万顷。”心情为之开阔。又瞻仰了革命起义纪念馆。这里是革命的发祥地之一，伟大的革命正是从这里起航，承载着亿万人民的命运披荆斩棘，乘风破浪。

中午吃饭的时候，在饭店的一个大包厢里安排了三个能坐十三人的大桌子。陆自明上了个洗手间，进到包厢，看到另两桌坐满了十三人，满满当当，只有刘积仁所在的主桌还空着三个座位。正踌躇间，吴帆青招呼他到主桌坐下。陆自明不再纠结，大方地落座到主桌空位上。刘积仁正在和旁边团委工作人员闲聊着，他看到刘积仁的茶杯里没多少水了，立即起身拿着茶壶，走上前去给刘积仁添茶。加好水，刘积仁用食指在桌面轻轻敲了几下，看看他，满脸微笑，问道：“小陆，你知道为什么你加水我敲手指头啊？”

陆自明被他问得答不上来，其他人也都是一脸愕然，这不是一般人的习惯性动作吗。刘积仁笑道：“这个是江南的习俗，里面有一个传说故事的。”大家静听他讲故事，刘积仁微笑着说道：“传说当年康熙皇帝下江南微服私访，贴身侍卫是魏东亭。两人坐下喝茶，康熙皇帝起身给魏东亭添茶倒水，因为是微服私访，不能暴露身份，魏东亭不敢磕头谢恩，只能用手指头敲击桌面，代表叩谢圣恩。于是这个习俗就在江南一带流传下来，成为表示客气、表示感谢的涵义了。”

陆自明说道：“原来这里面还有这么大的学问！”

大家也都恍然大悟，对刘积仁的博学广识佩服不已。陆自明给大家加了一圈水，到位置上坐下。

午饭后，又参观了南湖革命纪念馆，里面珍藏有大量名人的图片、手迹、影像、实物，还有丰富的历史文献和历史资料。一件件珍贵的史料，一桩桩真切的史实，带给陆自明极大的心灵震撼，他对这个伟大的组织、伟大的党有了重新的思考和认识。

在返程的车上，刘积仁饶有兴致地问大家：“刚刚导游介绍，参加党的一大代表一共有十三人。你们大家谁知道，这十三人里面最后登上天安门城楼的有几个？”全车无人应答。陆自明读过叶永烈《红色的起点》，对这段历史比较熟悉。胸有成竹地答道：“应该是两人，一位是毛泽东，一位是董必武。”

“嗯，对的。”刘积仁扭过头，赞赏地望着坐在后面的陆自明，说道：“十三人从共同的起点出发，最后的结局却大不相同。不能不令人叹息！所以说努力很重要，但是选择比努力更重要，而这一切的基础是信念，信念才是最重要的。一个人信念不坚定，无论选择什么道路，都是走不远的！”

大家听完都情不自禁地热烈鼓掌。刚才简单的几句话，在陆自明心中引起强烈的反响，刘总说的实在太好了。自己很多的烦恼，还是源于信念不坚定。只要信念不动摇，换几个岗位又能算什么呢？终会走到光明的未来！他在心中立下志向，一定要紧跟刘总，有朝一日成为像他那样优秀的人！

七月份党委会的主要议题是确定中层干部的调整方案。大家各抒己见，会议开得十分激烈。这已经是第四次讨论这个议题，刘积仁打算在这次会议上把人事问题确定掉，不再久拖不决。方案定下来，才可以尽早完成好人事布局。因此，这次党委会专题讨论方案的问题。争论的焦点是提拔中层副职的工龄问题，按照集团以往的文件规定，一般要工作满三年。这个事，刘积仁提过两次，认为规定不合理。郑义平专门请教了市建委的政治部孙云龙主任，得到的答复是按照中央《干部选拔任用工作条例（试行）》规定，县处级干部的选拔原则上要在下一级岗位上干满三年。对科级干部及以下没有这个刚性要求。郑义平在党委会上把这个情况跟大家通了气。刘积仁说道：“既然上级没有这个硬性要求，那么工作满一年也是可以的，毕竟只是股级干部么。我们一天到晚在说解放思想、解放思想，还专门搞大讨论，遇到实际问题还是习惯照搬以往的条文！我想，不能那么教条，不能那么僵化，还是要打破一些条条框框。以往怎样现在就怎样，如果是这样就没有改革的必要了嘛。”见刘积仁动了意气，大家都沉默不语。