第37章 立规矩 (第1/2页)

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第二天上午，继续开务虚会，经过昨天的讨论，一些想法已经形成雏形。

下午，到了最后做决断的时候，最终要做哪些项目？需要高层一起定夺，其实就是秦风拍板。

作为私企，最大的方便就是可以自己说了算，自己想干啥干啥。

前世，秦风就特别羡慕华为的精神，喜欢华为的狼性文化，这一世，秦风也希望能打造自己团队！打造一群狼！

秦风参考了大家的意见，开始做总结性讲话。

“风云科技公司的定位是科技，我们瞄准的是未来高科技领域，做高精尖领域，做别人做不了的，这是长期发展目标。短期内，我们要以网络为切入点，在网站、软件、网络服务等方面深耕细作。”

“网站是我们的看家本领，我们起步于网站、成为于网站、壮大于网站，网站是我们的聚宝盆，是我们公司发展壮大的基石，我们已经在网站领域占领了先机，我们要把这个优势慢慢扩大，才不至于被后来者超越。”

“我们国人，最擅长的是模仿和学习，当看到一个行业赚钱，很多人都会蜂拥而上，导致这个行业很快人满为患、僧多粥少，最后谁也赚不到钱。”

“最缺乏的，是创新！创新精神是一个国家、一个民族不断向前发展进步的源动力。历史上，我们的先辈们不缺乏创新，‘四大发明’就是先辈们智慧的结晶。而近代以来，我们却在创新上被远远的甩在后面，诺贝尔奖的获得者，没有一个国人，这一点上也能略见一斑。”

“讲到这里，我提出第一个关键词：‘创新’，这两个字，将作为我们公司发展的第一个指导精神！创新将是我们公司一直不变的宗旨和一直追求的目标！我们要不怕尝试、不怕失败，敢于做第一个吃螃蟹的人！”

秦风的讲话，采用了演讲的技巧，声音清晰、高亢，很有感染力，听得大家激动不已，办公室响起了热烈的掌声。等掌声平息，秦风接着演讲。

“从刚才大家的掌声中，我明白大家对我的观点都很认可！那么，这就引出了第二个关键词，就是‘团结’”

“团结就是力量，作为一家公司，我们唯有紧密的团结在一起，劲往一处使，才能让公司这列火车跑的更快。今天，开务虚会，目的就是制定公司发展战略，统一意志形成共识，只有思想上统一，才能步调上一致，才能团结在一起，朝着共同的目标努力。”

“今天，我宣布一条纪律：‘破坏团结者杀’，这将是公司第一条内部纪律。公司的发展目标，是公司经过集体讨论、研究后，形成的战略方针，在目标定下之前，大家可以有意见、有疑问，可以提出自己的看法和见解，但是，一旦公司形成战略目标，就不允许再有第二种声音，必须统一思想、统一行动，即使有意见，也必须按照公司决策执行，有消极怠工、故意阻拦、破话团结的，一律清除公司，永不录用！给公司造损失的，一律追究责任。”

秦风的话铿锵有力，把演讲的艺术发挥到极致，又引来一片掌声。

“说完了团结，第三个关键词也有了，就是‘诚信’。作为一家有理想、有抱负的公司，我们的目标是世界五百强，甚至前十强，为了完成这个远大的目标，我们公司要一以贯之的理念是诚信，诚信是我们公司的立身之本，一个公司是信誉就像一个人的面子一样，一旦信誉丢失，再想挣回，将非常困难，所以我们公司要从一开始就要坚守诚信，要时刻注重公司的形象，爱惜公司的羽毛。”

“说到这里，我宣布第二条纪律：‘损害公司形象者罚’，故意破坏公司形象，给公司抹黑的，视情节严重程度，给予相应的处罚，最高逐出公司，追究法律责任。同样，为公司赢得荣誉，为公司形象加分的，给予奖励，这个奖罚细则，会后办公室会给出具体标准。”

“第四个关键词，也是最后一个，就是‘共赢’，合作共赢才能行稳致远，合作是现代社会中不可或缺的一部分，尤其是在经济全球化和高科技快速发展的背景下，只有通过团结协作，共同应对挑战，才能实现持续的发展和成功！”

“创新团结 诚信共赢，这个八个字，将作为我们公司的文化，将作为公司的宗旨！”

“这八个字，是我们开这次务虚会的最大成果，公司达成的第一个战略决议！让我们为自己的公司文化鼓掌！”

雷鸣的掌声在会议室响起。

“好，下面我明确一下今年的工作方向。”