第333章 重新合作的尝试 (第1/2页)
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在公司面临重重危机的严峻形势下,姜辞忧和陆景琛都清楚地意识到,单凭个人的力量难以挽救公司于水火之中。尽管之前的冷战让他们之间的关系陷入僵局,但为了共同的事业,他们不得不放下个人的恩怨,尝试重新合作。
这一天,阳光透过办公室的百叶窗,洒在那张宽大的会议桌上,形成一道道明暗相间的条纹。姜辞忧和陆景琛相对而坐,周围的空气似乎还残留着之前冷战的丝丝寒意。两人的表情都略显严肃,眼神中却带着一丝坚定。
首先打破沉默的是姜辞忧,她清了清嗓子,声音里带着一丝久违的温和:“景琛,我们都知道现在公司的状况很糟糕,之前我们因为一些分歧产生了矛盾,但现在不是计较那些的时候。我们必须重新合作,才能有希望让公司度过这个难关。”
陆景琛微微点了点头,他的目光与姜辞忧交汇,里面有一丝复杂的情绪:“我同意。那我们先从分析竞争对手的策略开始吧。”
于是,他们将桌上早已准备好的资料摊开。那些文件和报告详细记录了竞争对手近期的各种商业动作,从市场推广到产品研发,从客户挖角到价格策略。姜辞忧拿起一份关于竞争对手市场推广活动的报告,仔细地看着,一边看一边说:“你看,他们最近在市场上大力推广一款新的产品,主打年轻消费群体。这个产品的定位非常精准,而且他们的宣传攻势很猛,几乎占据了所有主流媒体的广告位。这直接导致我们原本在年轻客户群体中的市场份额有所下降。”
陆景琛皱了皱眉头,他拿起另一份关于产品研发的报告:“没错,而且他们在产品研发上投入了大量资金,这款新产品不仅在功能上有创新,外观设计也很时尚,符合年轻人口味。相比之下,我们的产品在这方面就显得有些滞后了。”
姜辞忧轻轻叹了口气:“这也是我一直担心的问题。我们之前在产品研发上过于保守,总是想在成熟技术的基础上进行小幅度改进,而没有像他们这样大胆地进行创新。”
陆景琛看着姜辞忧,眼中闪过一丝歉意:“也许之前我在商业决策上太冒进,没有充分考虑到风险,也没有重视你的意见。如果我们能早点平衡我们的观点,也许公司就不会陷入现在的困境。”
姜辞忧微微摇了摇头:“现在说这些都已经晚了,我们还是要着眼于当下。除了市场推广和产品研发,他们在客户挖角方面也做得很厉害。”她翻出一份关于客户流失的报告,“他们以优厚的条件吸引了我们不少重要客户,这些客户的流失对我们的业务影响很大。”
陆景琛沉思片刻后说:“我觉得我们在客户关系维护上存在漏洞。我们一直以为只要产品质量好,客户就会一直跟我们合作,但却忽略了竞争对手会用其他手段来抢夺客户。”
在讨论完竞争对手的策略后,他们开始分析公司目前面临的问题。姜辞忧拿起一份财务报表,表情凝重地说:“从财务状况来看,我们近期的收入明显减少,而成本却没有相应降低。这主要是因为订单量减少,同时我们在应对竞争对手的低价策略时,不得不降低产品价格,导致利润空间被压缩。”
陆景琛看着报表上的数字,眉头紧锁:“而且我们在人才方面也遭受了损失。那些被挖走的员工都是公司的骨干,他们的离开不仅带走了技术和经验,还影响了其他员工的士气。”
姜辞忧深有同感:“没错,现在公司内部人心惶惶,大家都担心自己的前途。我们必须要想办法稳定军心,提高员工的士气。”
在分析问题的过程中,他们逐渐发现彼此的观点虽然存在差异,但也有很多互补的地方。姜辞忧的谨慎能够避免一些不必要的风险,就像在财务决策方面,她总是会仔细评估每一项支出和收入的合理性,确保公司的资金链稳定。而陆景琛的冒险精神则能抓住一些潜在的机会,比如在开拓新市场和尝试新业务模式时,他敢于大胆投入资源,不怕初期的失败。
随着讨论的深入,他们开始制定一些应对方案。姜辞忧首先提出:“在产品研发方面,我们不能再保守下去了。我觉得我们可以成立一个专门的创新小组,吸收一些年轻有创意的员工,给予他们足够的资源和自主权,让他们去开发一些具有创新性的产品。同时,我们也不能完全放弃现有的成熟产品,而是要对其进行优化升级,提高产品的性价比。”
陆景琛表示赞同:“这个想法很好。在市场推广方面,我们要改变策略。不能再像以前那样只依赖传统媒体,我们要加大在社交媒体和网络平台上的投入。现在年轻消费者大部分时间都花在这些平台上,我们要利用这些平台进行精准营销,重新吸引年轻客户群体。”
姜辞忧接着说:“对于客户关系维护,我们要建立一个更加完善的客户服务体系。不仅要在产品价格和质量上满足客户需求,还要在售后服务上下功夫。定期回访客户,了解他们的需求和意见,及时解决他们遇到的问题。同时,对于那些重要客户,我们要给予特殊的优惠政策和个性化的服务,增强他们对我们公司的忠诚度。”
陆景琛思考了一会儿后说:“在人才方面,我们要提高员工的福利待遇,营造一个良好的工作环境。同时,我们可以设立一些激励机制,鼓励员工创新和为公司做出贡献。对于那些被挖走员工留下的空缺,我们要尽快招聘合适的人才,并且加强内部培训,提高员工的整体素质。”
在制定方案的过程中,他们虽然还有些生疏,但已经迈出了重要的一步。每一个决策都经过了反复的讨论和权衡,他们不再像以前那样固执己见,而是学会了倾听对方的意见,尊重彼此的想法。这一次的重新合作,不仅仅是为了挽救公司,也是他们修复关系的一个契机。
阳光逐渐从会议室的一侧移到另一侧,时间在紧张而有序的讨论中悄然流逝。尽管还有许多细节需要进一步完善,但姜辞忧和陆景琛都能感觉到,他们之间的合作正在慢慢找回曾经的默契。这种默契不仅仅是在商业决策上的相互配合,更是一种对彼此的信任和理解的回归。
然而,他们也清楚地知道,这只是一个开始。前方还有许多困难和挑战等待着他们,无论是来自竞争对手的压力,还是公司内部的各种问题,都需要他们共同去面对。但此刻,他们心中充满了希望,因为他们知道,只要他们携手合作,就没有克服不了的难关。
在接下来的日子里,他们按照制定的方案逐步实施。姜辞忧亲自负责创新小组的组建和管理,她在公司内部发布了招聘信息,吸引了许多有才华的年轻员工前来应聘。在面试过程中,她认真倾听每一个应聘者的想法和创意,挑选出最适合的人员加入创新小组。同时,她还积极与研发部门沟通协调,为创新小组提供必要的技术支持和资源保障。
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