第53章 母亲的石油情缘：岁月流金记（二十四） (第2/2页)

时间紧迫，根本不容她有片刻的喘息之机。

金达莱和几个同事在角落里低声交谈。

金达莱一脸担忧地说：“这次怕是真闯大祸了，不知道夏莲荣能不能解决。”

但母亲没有被眼前的困难吓倒，她强逼着自己冷静下来，一笔一笔地仔细核对账目，一个数字一个数字地认真排查错误。

凭借着自身扎实深厚的专业知识和冷静沉着的头脑，母亲迅速找到了问题的根源，并制定出了行之有效的解决方案，成功化解了这场危机。

但母亲心里清楚，此次的漏洞与金达莱脱不了干系，不过她并没有当场揭穿，而是选择暂时将此事压下，她有着自己的深思熟虑。或许她期望金达莱能够自己幡然醒悟，从此改过自新；又或许她不想在这个关键节点上引发更大的风波，以免影响整个项目的推进和团队的和谐氛围。

母亲也想着总是跟金大来这样做的，对对工作不利，自己倒无所谓，能够承受好她这种冷嘲热讽，可是她长期这样是对工作不利，不如一次性给解决了，让好彻底的认头认输，不再起幺蛾子。

金达莱目睹母亲再一次成功化解危机，内心五味杂陈。她在心里不停地反问自己：“我这般处处针对夏莲荣，真的能让自己变得更出色吗？为何每次看到她获得成功，我心中除了嫉妒，还会有一丝羡功？是不是从一开始我就选错了方向？”金达莱的脸上流露出痛苦与迷茫交织的复杂神情。

她的内心开始剧烈动摇，夜晚躺在床上辗转反侧，难以入眠，脑海中反复浮现母亲专注工作的身影，还有自己那些不堪的手段。

经过数天的内心苦苦挣扎，金达莱终于深刻地认识到，自己的嫉妒和使坏不仅毫无益处，反而让自己在团队中越来越被孤立。她开始反思自己的问题所在：“或许我应该像夏莲荣那样，将精力集中在提升自身能力上，而不是整天想着如何给别人使绊子。”这种反思虽然起初还很微弱，但已经在她的心中悄然埋下了犹豫的种子。

纸里包不住火，金达莱的所作所为被小王猜出来，为此他气愤地和安姐细说起来，还怪母亲不亲自去指责她，这事一传二，二传三，大家都知道了。安姐也气恼她经常欺负自己，把期中过程省掉只讲结果和影响，年底的奖金为此受到较大影响，给夸大了些。

众人皆愤怒得咬牙切齿，纷纷叫嚷着要对金达莱严惩不贷。商店里一片嘈杂，有人说：“这种人就不能留在！”有人附和道：“对，必须让她付出代价！”大家都屏气凝神，等着看一场母亲和金达莱的激烈争吵的爆发。

同事 A 回道：“都怪你，要不是你之前捣乱，能这样吗？”

金达莱着急地辩解：“我也没想到会这么严重啊。”

同事 b 叹了口气：“唉，先看看夏姐怎么处理吧。”

文经理得知是金达莱造成了如此大的麻烦，怒不可遏地对她进行了严厉批评：“金达莱，你看看你干的好事！这么重要的工作，你如此不负责任，险些给商店和上级带来巨大损失！”

金达莱原先在心里慌乱极了：“完了完了，这可怎么办？要是被发现是我干的，工作肯定保不住了。”

这一发现让她瞬间慌了神，心跳如鼓，急剧加速，额头上冷汗直冒。她在心里惶恐不安地念叨着：“这可如何是好？这可如何是好？要是被察觉是我造成的，那我的工作就保不住了！我怎么如此倒霉？为何每次想要给夏莲荣找麻烦，最后遭殃的却是自己？难道我真的做错了？不，绝不可能，一定是夏莲荣运气太好。可是，如果真被查出来，我该怎么办？怎么办？”金达莱的眼神中充满了惊恐，身体不停地颤抖，仿佛末日已然降临。

现在她真的看到自己在商店里成了过街老鼠，人人喊打，简直是度日如年。

可出乎所有人的意料，母亲没有暴跳如雷。母亲找到文经理把自己的想法说了一下，文经理琢磨半天，有些心不甘：“就这么放过她？”母亲说道：“解决问题不是把人打死，而是教育好才是真的好！”

母亲将金达莱叫到了一个安静的角落，眼神中不见丝毫怒火，唯有深深的失望和痛心。母亲声音略带颤抖地说道：“金达莱，我一直把你当自己同事，你家老王也是领导，咱们都是沾亲带故的，都是朋友，都是住在一起的，又都是同事？谁也没有抱谁家孩子下井，谁也没具体伤害到谁，你为什么要这么做？我到底哪里对不起你？”泪水在她的眼眶中不停打转。

金达莱低下头，泪水夺眶而出，哽咽着说：“夏会计我错了，我真的知道错了。”她深知自己这次是一败涂地，她也怕被赶回家。

母亲也没有一直揪着过去的事情不放，她以自己的宽容和大度，重新赢得了金达莱的尊重。

从那以后，金达莱虽然对母亲的嫉妒之心仍未完全消除，但再也不敢轻易地使坏了。

时光匆匆，季节更迭，很快就到了 1964 年的春节。商店的规模不断扩大，前院经营百货、布匹、针织、鞋帽、文具、五金、电料、日用杂品，后院则负责副食、肉蛋、鱼虾、瓜果蔬菜、杂品。

人员也从最初的四十几人增加到了八十多人。

这时，大庆整个工程建设指挥部的家属，基本都从各地的借住地、临时居住地搬迁到了王家韦。随着人员的增多，商店的各类需求也增加了，店员数量增多，工作需要重新分配。

文经理原本想划分成多个小块，让每个人各自负责一块。母亲建议不要划分太多，不好管理，分成几大块，每三四个人负责一块，这样有人有事请假时，柜台也不会空着。

而且商店规模大了，管理难度也加大，人多了可以互相监督。要相信人，但也要有制度约束，通过人员之间的相互检查，才能保证商店的稳定运营。

说完，母亲提出辞去兼职工作，专心做财务。

秋姐现在已经能够独当一面了，自己可以全心投入财务工作。

年底评选最佳工作者和优秀党员时，母亲因为在工作中对资金明细的整理、财务收支情况的总结得心应手，对应收应付账款、其他应收款以及各单位往来账目的清理清晰明了，在最短的时间内胜任了工作。

被大家评为先进工作者，又因为带领大家做好商店服务工作，充分发挥了党员的模范带头作用，被评为优秀党员。

母亲找到文经理，提出把先进工作者的荣誉评给黄会计，说黄会计工作认真负责，在分析成本、结算盈余、上报管理费、上交税金等方面都完成得非常出色，自己的进步也离不开黄会计的帮助，这个荣誉应该给黄会计。

文经理最近春风得意，商店的业绩和好评在系统内名列前茅，心里乐开了花。

他摆摆手说：“你不用这样，黄会计跟我说，你进步非常大，她提个头，你就能把工作完成得又多又好，你的积极主动和聪明通透真是少见，希望你能继续努力，这个荣誉你就别推辞了。