第3章 缺德老板,游历在人间的魔鬼! (第1/2页)
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然而,让冰冰意外的是!
保洁小哥竟没有丝毫介意她对工资的打探,甚至还面露喜色!
“我一个月除去社保,最少到手八千。”
八千?!
冰冰脸上的表情瞬间凝固!
一个四线小城市的保洁,一个月八千?
还是除去社保之后!
这比她之前预想的三千,要高出整整两倍多。
这家商超的老板是疯了吗?
不仅不允许员工加班。
谁加班就开除谁!
竟然还给一个保洁开八千!
怎滴,他们家保洁能倒立擦地不成?
……
此时直播间的观众们听到保洁小哥的薪资,直接沸腾了!
【雾草!保洁月薪八千?!特么的,我老板给我一千八,还让我把公司当家!】
【我一大城市的996社畜,扣完社保,还没保洁拿得多。】
【商超老板真大气!给的工资远高同行!】
【羡慕了!这个商超老板不仅不让员工加班,还对员工这么慷慨!】
【这世上竟然真有厚待员工,不抠搜的老板?不可思议!】
……
与此同时。
在办公室的商超老板,脑海中不断响起ai声。
“叮,观众觉得公司禁止员工加班的做法很好,公司名誉值+5。”
“叮,许多观众觉得超市薪资待遇不错,公司名誉值+10。”
这名穿着普通的年轻老板,内心有些激动地打开系统。
一个只有他能看到的蓝色虚拟面板,赫然显示在眼前。
【宿主:范逸】
【员工幸福值:1000/1000】
【员工能力值:1000/1000】
【公司名誉值:15/1000】
通过之前的努力,员工幸福值和能力值已经满格。
可名誉值这一栏一直隐藏着。
现在终于可以增加了!
坐在办公椅上的范逸,不禁自言自语道。
“看来,那个节目已经播出了。”
原来,范逸是从二十年后穿越而来。
之前的世界。
就因为现在这个《选出好公司》的节目。
最终夺冠的是一个讲究狼性文化的公司。
导致狼性文化被国家大力推广!
成为了绝大多数公司的主基调。
狼性文化虽然能提高员工的积极性。
但时间久了。
很容易引发公司内部过度竞争。
造成员工压力过大的情况。
不仅无益于员工的身心健康,也不利于公司的长远发展!
在那个世界,很多打工人由于工作压力过大。
导致精神状态不佳,身体免疫力降低。
那时的范逸也是个沧海一粟的996社畜。
由于连续数月熬夜加班,直接心梗发作,被推进iCU。
躺在病床上的他,竟穿越到了《选出好公司》节目开播的五年前。
并觉醒了快乐创业系统。
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