第132章 子木保护不少人 (第1/2页)

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李子木望着柏智说：“老柏，我现在也不称呼你领导，也不叫你厂长了，我就叫你老柏吧！老柏，你现在的脸色告诉我们，你不是很顺利的，工作上肯定很辛苦。”

张文认真的对李子木说：“柏领导现在的确很辛苦，样样事情他都必须亲力亲为。”

“哦！老柏，你这样辛苦是不是经常得到表扬和肯定？”

“嗨！”柏智叹息一声说：“什么表扬？什么肯定？不受批评指责就很不错了。”

“老柏，你这还不是主要的，关键是有人对你……”

柏智不等李子木说完就一下打断他说：“老李，我明白了，肯定有人在背后说我的坏话，尤其是申光颜在省公司组织部，那是一个要害部门，他在那里掌权，他能为我好吗？”

李子木笑了笑说：“你现在这种情况，与你自己有很大的关系。虽然有人背后说你的坏话，但关键还是你自己造成的。”

柏智愣愣的看着李子木：“我自己造成的？我自己怎么造成的？”

“老柏，我以前已经给你说过，论本事你比申光颜强，论为人处事你也比他强。每年民主测评的时候，不管是职工群众的评价，还是职工群众投票结果，你都比申光颜好。那为什么你和他同时调整的时候，他能到省公司的要害部门去当领导，而你不但没有到省公司机关去，反而到辅助单位去当领导呢？老柏，你现在看似让你去组建一个新单位，好像是重视了你重用了你，其实已经把你边缘化了，你算是远离中心了。”

柏智大口大口的吐烟圈，没有说话。

张文恰到好处的说：“柏领导，你的确是被边缘化了，你要从辅助单位再回到主业单位来可能不是很容易了。”

李子木认真的说：“这不是不可能，而是要做出更大的成绩来才行。老柏，你想重新回到主业来，就必须把你现在这个单位的工作做好，而且要做的特别好，省公司领导看到你的成绩后就会想到你的。”

柏智看着李子木说：“我的工作不错啊！可省公司领导好像对我不是很满意。”

李子木笑着说：“老柏，这就是你的问题了，你只是看到自己的优点，没有看到自己的缺点。你不要生气，你身上有一种桀骜不驯、目空一切、自以为是、看不起人的东西，更不要说，你还有盛气凌人、颐指气使，好像自己是一个了不起的天才，样样都行样样都能干的样子。老柏，我看你这次被边缘化就与你这些有关。”

柏智张了张嘴，想说什么却没有说出来。

张文一边给柏智倒开水一边说：“柏领导，在巴山钢铁厂里，我给你开了几年的车，在现在这个单位里我又给你开了这几个月的车，你的确性格脾气要改，不然的话你要吃大亏的。”

“我改？”柏智气呼呼的看了张文一眼，又扫了李子木一下，生气的说：“我是宁愿输掉脑袋，也绝不愿输掉耳朵。”

李子木明白了，柏智是不会听劝的，既然是这样的人，自己又何必再继续说呢？

李子木想到这里，故意打了一个哈欠看了一下时间，惊讶的说：“哎呀，都已经一点多钟了。柏领导，你今天辛苦了，你要早点休息，我就不打扰了。”

李子木说后站起来就往外走，柏智坐在沙发上，扫了李子木一眼，轻轻的说：“好吧！我是该休息了！”

张文送李子木下楼时说：“柏智在省公司的印象不好了，就是说他目空一切，看来他的官运就到这个位置了。”

“唉！他是一个聪明人，但聪明过头了，可惜啊！”

从这以后，柏智到巴山来过几次，他没有再见李子木了。柏智始终觉得自己不错，是省公司的后备干部，时不时的在人前炫耀一下。直到第二年冬天，申光颜到北京去实习锻炼了，他才觉得自己完全被边缘化了，这才到巴山来想找李子木帮他分析一下。但他并没有亲自给李子木打电话，而是通过另外的人给李子木打电话，要李子木去见他。李子木是在半夜一点多钟接到电话的。

那夜，李子菊坚决阻止李子木去见柏智。李子菊说：“哥，已经是半夜三更了，大冬天这么冷，又不好打车，你怎么去？他如果把你当成朋友对待，应该早点告诉你，你可以在他住的地方去等着他，我都没有意见是支持你的，可他却是半夜三更才想起你来才打电话，这样的朋友不要也行。”

李子木觉得李子菊说的有理就没有去见柏智。从这以后，李子木和柏智再也没有相见了。

后来，李子木尽管已经退休了，但他还是在关注柏智的事情，据知情人告诉李子木，柏智的确是备而不用，直到退休都在原地踏步。

李子木从柏智身上看到，一个人再有本事再有能力。但谦虚做人，踏实做事，永远是根本。

巴山钢铁厂新的领导班子搭建好了后，李子木以为自己这个常委委员的使命该结束了，哪想到何人杰书记和周木华厂长竟然把他当成监委书记在使用。每当钢铁厂有什么大事的时候，两个主要领导竟然和他商量，听听他的意见。特别是人员调整，干部提升时，两个领导竟然先和李子木讨论后才上会，这就把李子木整难住了。

李子木本来想借两个新领导来了就请假退出的，哪想到两个主要领导竟然每次常委会，都要求李子木必须参加。

李子木在监委的时候，每个礼拜除了开会和处理文件资料外，其余时间都到各基层单位去转。

李子木由于不喜欢大吃大喝，基层单位招待他不用费什么心思，路边店一碗面条就能解决。又加上李子木不打牌不进娱乐场所，基层单位更加欢迎。李子木下去后在检查工作的同时，与干部职工座谈，讲一讲廉洁自律的事算是敲警钟。

李子木退休后，新的接班人由于用车不方便，几个月都没有到基层去过，有的基层领导干部就放松了自己。才几个月的时间，就接二连三的出现职工违法犯罪的事情，物资供应公司的经理陈晓东也犯事了，这件事情还没有了结，后勤部门的经理陈平安又出问题了。几天后，一个单位的领导又被检察院请进去了。

厂长周木华和书记何人杰觉得再这样下去的话，就没有办法向省公司交道了。

常委会上，有领导认为要杀鸡儆猴，干脆把陈平安交到检察院去，让检察院处理。

八个常委都同意将陈平安移交检察院处理。何人杰书记问李子木：“老李，你说说你的看法！”

李子木笑着说：“如果为了简单，单位少麻烦交到检察院去是最省事的。但我们单位的声誉怎么办？省公司考核的目标职工无犯罪，干部无违纪的目标怎么完成？单位里连续出事，对单位的影响已经非常大了，如果再把陈平安交到检察院后，单位可能会引起地震的。”

八个常委面面相觑，好像觉得李子木有些危言耸听的味道。

周木华厂长望着李子木说：“老李，你说说你的理由！”

“各位领导，据我对陈平安的了解，陈平安所拿的这笔钱不是他一个人得了的，他的分管领导肯定有份。如果陈平安进了检察院后，他是绝对不会自己一个人扛着的，他一定会把分管领导供出来，那个已经调走了的分管领导进去后，据我对那个领导的了解，他也是不会一个人扛着的，他会把另外一个已经调走的领导供出来。各位领导，如果到那时候，我们还能控制住整个局面吗？到那时候，整个系统不就会发生地震吗？”

何人杰书记忧心忡忡的说：“老李，你有什么好建议？你说出来我们听听！”

“我认为让陈平安把钱全部退赔出来，撤销他的干部职务做一般职工处理，不送到检察院去，这样就把火塌下来了。各位领导，我建议一般不把犯错误的人往检察院送，这对单位对个人都有好处。”

后来，常委会采纳了李子木的建议，度过了这场危机。领导班子采纳了李子木的建议，一般不把犯错误的人往检察院送。

李子木与计量中心的同志，通过几个月时间相处，兄弟姐妹们觉得李子木是一个开心果，经常都是乐呵呵的样子，大家有事没事就到他的办公室来。

李子木和大家的聊天中得知，计量中心二十六七个人中，竟然有四五个人离婚。有的已经离了，有的正在闹离婚。

李子木觉得职工闹离婚虽然是个人私事，但容易影响职工的工作，特别是外出作业的人员，那是容易出安全事故的。李子木认为有必要对职工进行一次婚恋教育。