第170章 蔚蓝员工的自我修养 (第1/2页)

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翌日，2月9日。

今年没有三十，所以二十九便是除夕。

邱睿早起后没多久，就火急火燎地赶去了公司。

要问他这是去做啥，答曰：挽回名誉损失！

讲道理，哪怕再周扒皮的老板，也不敢大除夕的还让员工上班。

蔚蓝科技也从昨天开始就进入了春节假期。

但早上小萌居然说，有80%的员工按照正常点来公司继续上班。

关键一个个都还没打卡，摆明了是来义务加班的。

邱睿这个气啊，心说谁让你们这么卷了，这不是陷老子于不义吗？

我倒要看看，到底是哪个工贼带动的这种不正之风！

……

不多时，蔚蓝科技的会议室中。

“说，谁让你们除夕还上班的？！”

头一回见老板拍桌子，与会的高层集体缩了缩脖子，没敢吱声。

扫视一圈噤若寒蝉的众人，邱睿更气了，直接点名，“老陆，你来说！”

陆文海苦笑，“老板，我们真没要求任何人，大家都是自愿来公司的。”

“自愿？”邱睿挑眉，“自愿来公司当牛做马、还自带干粮啊，大早上跟我扯什么犊子！”

“老板，大家真的都是自愿的。”

“是啊，不信您可以查一下后台各部门邮件记录，我们真的没有向哪怕一名蔚蓝同僚暗示过过来加班。”

众人你一言我一语，一个个都在拍着胸脯保证。

蔚蓝科技有一套完善的内部系统，所有业务流程都在系统上有详细的记录与反馈。

邱睿撇撇嘴，心说我要是能查得到，还把你们招过来开会干嘛！

不过见这帮人口径如此一致，他心里也纳闷，“大过年的不回家团聚，你们这是图啥？”

陆文海解释道：“老板，其实您没必要多心，咱们公司业绩好，您定下的绩效奖又格外丰厚，大家自然干劲儿十足，连那些家离得远今天来不了的，都在线上办公，真的没有一个人有怨言。”

邱睿懵了，感觉对自己前世形成的三观造成了严重冲击。

好家伙，原来只要生活有奔头，当当牛马又何妨是吧？

“那也不行，这种风气要不得，你们这么做让别人怎么看咱们公司，而且法定节假日啊诸位，你们就不怕哪天劳动仲裁找上门吗？”

对此，法务总监李四表示有话要讲。

“老板，其实大家都是自愿加班的情况下，本身是不直接违反劳动法的，但您的考虑也的确在理，最好是能协调一下加班费用，这样就没问题了。”

邱睿倒吸一口凉气。

没看出来啊，你李四竟然如此一肚子坏水。

帮资本家弥补法律漏洞，坑害自己的同僚，亏你想的出来！

好好好，既然你们不仁，就休要怪老子不义了……

掏出手机拨弄了几下，不多时，在场众人的工作用机全都收到了一封来自内部系统的邮件。

只见，邮件的抬头上写着：《有关蔚蓝科技及旗下子公司全体员工参与全面医保的讨论通知》

众人越看越是心惊，因为这份通知中，霸道地告诉所有人，蔚蓝科技即将拿出一笔专项资金，成立一个内部医疗基金，用来给全体员工医疗使用。

说白了，以后不管大病小病，医保涵盖的部分，蔚蓝不管，医保不涉及的部分，蔚蓝全包。

关键还不止于此，员工福利可以惠及家人，父母子女也能享用同等待遇。

所有人都惊了，几个眼窝子浅的女员工，都开始抹眼泪了，其余的人也是满眼通红。