第32章 收拢人心 (第1/2页)

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饭后，曹凡带着员工们前往公司认路，顺便开了个简单的会议。

整个会议曹凡很少开口，都是让梁婷婷和张玉凤两人自由发挥。

而会议的内容也很简单，就是告诉员工公司的规章制度，毕竟无规矩不成方圆，如果没有条例约束员工，那这家公司必然不会长久。

而一套完善的奖罚制度，会让员工对公司更有归属感，要是薪水一直高于平均水平，那么员工可以在公司做到退休。

会议结束，曹凡让员工自由参观，然后跟两位公司高层单独开会。

“这个区域我打算建个临时办公室，员工上班暂时在这里，等真正的办公区装修好后再搬过去。”

对于这话两人都没有意见，反正整层写字楼都是老板，他可以随意使用任何区域。

“公司目前主要工作是搜集国内和国外优质产业，等下个月资金到位就可以进行投资。”

毕竟曹凡所有资金都投进股市，暂时没有充裕的资金进行投资。

所以在资金到位前，公司的主要任务是搜集优质产业为主。

作为重生人士，曹凡自然知道未来优秀的企业，但是这些企业要么已经发展起来，不需要投资；要么就是还没有出现，需要过几年才立项成立。

而除了这些极其优秀的公司外，还有不少优秀的企业，这些员工的任务就是将它们找出来，从中也可以检测这些员工的能力。

“老板，公司目前只有我们两个高管？”张玉凤忍不住问出心中的疑问。

听到这话，曹凡眼睛闪烁着光芒，回道：“张经理有合适的人选推荐？”

张玉凤以为触犯了曹凡的逆鳞，整个人当场慌张起来，连忙摆手：“没有，老板我不认识这方面的管理人才。”

“别紧张，我没有怪责你的意思，没有就算了。”

张玉凤见曹凡真的没有生气，这才松了一口气，同时决定以后都不要多嘴，安分做好自己的工作就行。

曹凡也没有开口，因为他知道经过这件事后，张玉凤的小心思就会收敛，安心当她的经理。

隔天。

曹凡总算等到猎头公司的电话。

对方联系到一位有多年投资经验的人才，而且还是在漂亮国上市公司任职过。

按理说履历如此优秀的人才，一般不会看中曹凡这家新成立的公司，这人成功引起曹凡的好奇。

因为对方在鹏城办事，为表诚意曹凡开车前去鹏城见面。

这时候的鹏城还没有限牌，所以外地车牌能自如进出市区。

下午两点半，曹凡来到约定见面的咖啡店。

曹凡已经提前十五分钟到达，但对方更早，已经点好咖啡等候着。

曹凡看过此人的资料，对方叫曾志鹏，今年三十六岁，晋城人，哈佛硕士毕业，在漂亮国已经工作十年，马上就要取得绿卡，结果这时候放弃漂亮国的高薪工作，毅然选择回国发展。

一开始，曹凡还以为对方是爱国人士。

但是见面后，曹凡才发现事情并没有那么简单。

“曹先生年纪轻轻就开了家投资公司，真是后生可畏。”

“曾先生也不错，而立之年就做到上市公司副总。”

双方互相恭维一下，然后曹凡直接进入正题。

“曾先生，我对你的履历非常满意，足以胜任这份工作，只是我有一个疑问，你能告诉我突然从上市公司离职并且回国发展的原因吗？”

这点是曹凡最好奇的，毕竟放弃年薪百万的工作和即将到手的漂亮国绿卡，转头回国重新发展，这是一般人会做的事？

而曾志鹏听到这话，脸上出现犹豫的表情。