第115章 人情世故 (第1/2页)

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“王总监，”声音从背后传来，带着几分熟稔的亲切。我微微转身，目光穿过走廊的尽头，看见了一个熟悉的身影——公司的资深架构师老高，正朝我走来。他的脸上带着一丝笑意，眼神中透露出几分复杂的情绪。

“哎哟，老高，今天怎么有空来我这儿了？大驾光临，真是蓬荜生辉啊！”我半开玩笑地调侃道，试图缓和这突如其来的会面所带来的紧张气氛。

老高摆摆手，脸上露出了一丝无奈的笑容：“哎呀，王总，你就别取笑我了。我这不是来找你商量点事嘛。”他顿了顿，继续说道：“咱们找个地方坐下聊吧。”

我点点头，心里暗自琢磨着老高的来意。公司里一直流传着研发部和产品部之间的“恩怨情仇”，而我作为产品部的总监，自然也被卷入了这场风波之中。老高作为研发部的核心人物，他的态度对于我能否顺利开展工作至关重要。

我们随着老高来到了公司的休闲区。这里的环境确实很不错，宽敞的空间摆放着几张舒适的沙发，还有一个小吧台提供着各种饮料和小吃。我们找了个靠窗的位置坐下，窗外的阳光透过玻璃洒进来，让人感到一阵暖意。

老高喝了口咖啡，清了清嗓子，开始进入正题：“昨天你找我们部门的同事聊的那个研发部加班的事情，我已经听说了。”他顿了顿，似乎在斟酌着措辞，“其实吧，我觉得咱们作为管理层，应该更注重团队之间的合作和沟通，而不是斗来斗去的。”

我点点头，表示赞同：“没错，我也是这么想的。我们产品部和研发部应该是一个整体，只有相互支持、相互配合，才能做出好的产品。”

老高似乎被我的话打动了，他继续说道：“嗯，你说得对。我昨天回去想了想，觉得你那几个设计原型其实也不是不能做。当然，具体的实现还需要我们双方进一步沟通和协商。”

我一听这话，心里顿时松了一口气。看来老高这次是来谈合作的，而不是来挑刺的。估计是他们部门那位同事违规加班的事情让我知道了，作为一下部门主管的他，因为疏于管理而心虚了，这次过来找我，是主动示好来了。于是我赶紧问道：“那高总的意思是，我们可以先开始进行研发工作了？”

老高点点头，又补充道：“是可以开始，不过还有个小问题。我刚才已经问过负责网站开发的小李了，他说你的设计原型没问题，可以开始制作。但是，他现在还缺一些图片素材，所以暂时还无法完全开展工作。”

我皱了皱眉，心想这确实是个问题。图片素材是产品设计中不可或缺的一部分，如果没有这些素材，研发工作就无法正常进行。于是我赶紧问道：“那这些图片素材需要我们产品部去找美术部门沟通吗？”

老高点了点头：“没错，你们产品部需要先和美术部门沟通一下，让他们尽快提供所需的图片素材。只要有了这些素材，我们这边就可以马上开始研发工作了。”

我松了口气，看来这个问题并不难解决。只要和美术部门沟通好，就能顺利推进研发工作了。

我静静地坐在办公桌前，心中却如同翻江倒海一般，不断揣摩着老高的心思。他看似漫不经心地抛来的橄榄枝，其实背后隐藏着更深层次的策略。这不仅仅是一次简单的示好，更像是一场精心策划的棋局，旨在将我的注意力从他的部门巧妙地转移到美术部门，以此缓解我们之间的紧张关系，同时避免可能产生的两部门之间的斗争。这一招祸引东水，真是高明至极，我不得不佩服老高的心机之深。

正当我陷入沉思时，老高突然打破了沉默：“王总，下班要不要一起嗨皮一下？”他的话语中带着几分轻佻，却又似乎透露着某种深意。

我抬起头，疑惑地看着他：“什么嗨皮一下，去哪里？”

老高微微一笑，说：“公司附近的酒吧，那里可是个放松的好地方。”

我不禁皱了皱眉：“不是吧，您这么大年纪了还去那种地方，那不是年轻人去的地方吗？”

老高似乎并不在意我的质疑，反而凑近我耳边轻声地说：“人生苦短，应及时行乐。我年轻时没机会去那种地方，现在自然要补上。而且，我还知道一个秘密，我们公司的人事主管小琳，她经常去那个酒吧找男人。你别看她平时装得挺清纯的，其实内心就是个婊子。到了酒吧里，她特别会玩，放得开。我甚至知道她屁股上有个黑胎记。”他阴森地笑着，仿佛在欣赏着自己的杰作。

我听着他的话，心中不禁感到一阵恶寒。这样的行为，简直是对女性的侮辱和诋毁。我立即摆手说：“算了算了，我没去过那种地方，也不喜欢去。”

老高似乎有些失望，但他很快又调整了自己的情绪：“哎呀，男人怎么能不去那里潇洒一下呢？不过既然你不喜欢，那就改天你请客吃饭吧。”

我笑着回应：“高总，你可真不客气啊，直接就要求上了。不过既然你这么说，那我就恭敬不如从命了。改天我请你吃饭。”

老高似乎对我的回应很满意，他拍了拍我的肩，高兴地说：“别误会啊，我不是想占你便宜。只是你们产品部门每个月都有请客的经费可以报销，以前都是副总请我们的。现在听说你接替了她产品部门的工作了，那自然这笔经费就由你来报了。公司每个月都给你们额度，不用也是浪费了。这个月你记得用了啊，我随时都有空。”

我点了点头，心中却有些无奈。看来这顿饭是非请不可了。老板这么看重这个架构师，我不让他满意的话，后面的工作恐怕很难进行下去。不过，我也得找个机会去问一下副总，看看是不是真的有这么一笔经费。

老高离开后，我重新走回到了产品部，我决定先了解一下美术部门的情况，毕竟在接下来的工作中，我们部门与美术部门的协作将至关重要。

我走到产品经理“大头”的工位旁，他是一位经验丰富的老员工，对公司各个部门的情况了如指掌。我向他打听起美术部门的事情，希望能从中获取一些有用的信息。

大头放下手中的工作，指向公司最前方的位置，微笑着说：“你看到那一片区域了吗？那就是我们公司的美术部门。他们负责为公司的各个项目提供图片设计和创意支持。”

我顺着他指的方向望去，只见一群穿着休闲、气质独特的员工正在忙碌着。我点了点头，表示已经了解了。接着，我问道：“我手上有个模块需要美术部门协助做图，那我可以直接找他们中的任何一个人吗？”

大头听了我的问题后，表情变得有些严肃。他摇了摇头说：“那可不行。虽然美术部门的员工都是专业的设计师，但你不能直接去找他们。我之前就犯过这样的错误，结果被美术部门的领导狠狠批评了一顿。”

我惊讶地看着他，不解地问道：“这美术部门还有领导？”

大头点了点头说：“当然有了。咱们公司每个部门都有自己的负责人和管理层。美术部门也不例外。”他指向一个特定的位置说：“看到了吗？那个工位就是美术总监的位置。她是美术部门的最高负责人，负责整个部门的日常管理和项目协调。上次你不是参加过一次她们美术部门的会议了嘛，她次就是她们美术总监主持的。”

我仔细回想那次美术部门的会议，主持人确实是一个三十岁左右、戴着眼镜的女士。她那一副高冷的面孔和难以接近的气质，给我留下了深刻的印象。我不禁感叹，或许她真的是那种难以打交道的人。