第182章 考核制度 (第2/2页)

肖云朗看向关小筠，关小筠自是明白他的意思，开口道“没什么不能说的，小黎在吉源结交了一位忘年交，二人正在潜心研读古籍呢。”

“那他什么时候回来？”

“那倒是没说，不过他若回来，我让他第一时间去找你。”

“那就多谢郡主了，我明天一定好好干。”

嗯？这尚君逸怎么这么好说话呀？关小筠竟然有种地主老财哄骗长工的感觉。回头也该劝劝小黎，对尚君逸好些才是。

人和人之间的缘分可真是没法说。这尚君逸对小黎可真是没话说。也没见小黎给他个好脸色，教他些东西，可尚君逸总是不求回报，毫无理由的对小黎好。

肖云朗又转向一边“肖风，肖雷，你们那边的武试怎么样了？”

肖风一脸兴奋的说，“公子，你还别说，这青塘府还真是有些人才的，选出了不少身手不错的。”

肖云朗有些意外，能让肖风花夸赞一句身手不错，可见是有些功夫的。“选拔衙差是大事，可不能马虎，身家背景一定要调查清楚。”

肖雷也道“公子，他们多半是以前大户人家的护院，还有官宦人家养的护卫，也有少量的江湖中人，应试的文书上都写着呢。”

肖风白了他一眼，“那些都是表面上的身份，公子说的是隐藏的身份。呆子，见个身手好的就心痒想留下，那也得身家清白才行啊！万一给公子招来别人家的死士或奸细什么的，不是会给公子添麻烦吗？”

肖雷脸色一白，瞪大眼睛道“这些我倒是没想过，那怎么办呢？”

关小筠知道是肖风又在作弄肖雷了，不过看到肖雷呆傻可爱的模样，还是有些不忍心，“没事儿，你们尽管放手挑人。选拔出来的人我会派人去调查的。”

关小筠说着拿出一本册子，“这是我拟的当选之人的考核制度。

——入选的人，上工前三个月为试用阶段，这三个月工钱照发。在他们相应的职位上会有考核评定。工作的完成度，客户的满意度都会是考量的依据。

试用阶段期，我会派人调查他们的过往。是否孝敬父母？对妻女负责否？兄友弟恭否？亲朋邻里的相处等一些细节，都会写进考核里。

其他的细则我都写进了册子里，三个月后，根据试用期间他们个人展现出来的能力。调换合适的岗位并签订长期的合同，正式成为府衙一员。

若是正式成了府衙一员，他们不光有基础的工钱可以拿，还有过年过节的各种福利，和差事完成度的奖励。当然也有不作为或者是错误行为的惩罚。

之后每半年会评比一次，或是升迁，或是辞退。你们拿去也好好参详一下，有哪些不合用或者是不完善的，也好指正一下，咱们好提前改进。”

关小筠说的清楚，他们几个人却听的并不太明白，都一脸好奇的看着关小筠，不知道这小姑娘哪里来的这些奇思妙想，不过听起来倒是不错，应该是可行的。