第0075章 it罗生门 (第2/2页)

oracl摆出姿态，syas没有理由不迎战，相应地提供更多的人力。

竞争到这个程度后，冯星君抽身而出，说“既然syas能做得更好，那就让syas做吧，我们不做了。”

自己做不成的生意，也决不让竞争对手好做。

靠着这样的手段，oracl在龙国挺过了最艰苦的时期。

跨国公司设在龙国这边的子公司，经常都会上演宫斗的戏码，而且激烈程度不是局外之人所能想象到的。

冯星君在业务方面干得十分出色，但在争权夺势上棋差一招，最终被扫地出门，其原因是他以权谋私。

唐焕懒得去理会这种罗生门，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，不外如此，他看重的是冯星君在业务方面的优秀表现，至于其它，就靠公司制度去梳理吧。

“不知道你想过没有，你会在哲儒工作几年？”唐焕似笑非笑地看着冯星君。

“只要干的顺心，我就一直呆下去喽。”冯星君脸上隐隐露出桀骜不驯的神色。

唐焕不以为意，又聊了一会，便挥了挥手，“那就这样，你被录用了，和香江东方电脑公司一样，先做一个业务代表吧，我会持续关注你的表现。”

拍板之后，唐焕便吩咐守护在门口的杨庆霖，“带他去人事部办手续，告诉那里的员工，他们做的很好。”

像冯星君这种敢于挑战规则的少数人，可能会带来意想不到的创造力和活力，但公司想要长久而稳定的展，还是需要依靠循规蹈矩的绝大多数员工。

人力资源部门按章办事，无可厚非，冯星君只是一个例外罢了。

“谢谢唐先生，我一定会努力工作的。”冯星君喜滋滋地跟着杨庆霖离开了。

“这个冯星君，看起来是个刺头。”周密走进了办公室。

“市场开拓，还真需要这种精神。”唐欢笑了笑，随即指着周密手里拿的那张纸问了一句，“给我看的？”

“还真巧了，你让我找的人也来公司了，这是他的资料。”周密一边答着，一边将简历摆在唐焕面前。

周伟焜，出生于1946年，在走出无数本地名人的香江大学取得电机工程学学士学位。

1968年，毕业后的周伟焜，做为数据中心服务部门的程序员培训生加入香江公司，直至今日。

简历异常简单，能够引人瞩目的或许只有香江大学和两个名号而已。

但唐焕知道，在原来那个时空，周伟焜的成就可没有如此简单。

和t游侠冯星君不同，周伟焜从22岁大学毕业开始，为服务了40多年。

他被多次提升，在服务、产品技术、销售、市场以及人力资源等领域历任了各种各样的职务，最后坐到了大中华区董事长兼席执行总裁的位置。

可以说，周伟焜与冯星君形成了鲜明的对比，他的成就表现在两个方面。

于公，周伟焜在1991年向总部提出建议，成立大中华区架构，使得大中华区被确定为全球重要市场之一。

从1995年9月起，周伟焜正式出任大中华地区董事长兼席执行官，负责在龙国大陆、香江和宝岛地区的业务。

从周伟焜执掌大中华区以后，他一直是最高决策层的核心成员之一。

有个全球管理委员会，由50位资深的高级管理人组成，周伟焜便是成员之一。

周伟焜在任职期间，历经小沃森、约翰·奥贝尔、郭士纳、彭明盛数位当家人，充分证明了他的能力，以及上层对他的赏识。

带领进入龙国的周伟焜，实现了自己定下的三个目标，一是把带进来；二是使变为龙国的一分子；三是把一些客户和伙伴带到全球去。

于私，周伟焜树立了一个和善、从容、优雅、绅士、智慧的职业经理人典范。

从某种程度上来讲，周伟焜是在大中华区的形象代表，之所以能在龙国成长迅速，与他的性格和形象有很大的关系。

周伟焜外表和善，业界人士相传，他与很多行业的高层都建立了朋友关系，善于公关。

在诸多进军龙国折戟败退的跨国企业面前，“善于公关”的周伟焜格外引人注目。或许正是因为如此，他才能执掌大中华区长达十余年。

最终，因为商业贿赂案，周伟焜被“退休”，成为潜规则的替罪羊。

这同样是一个罗生门，唐焕没有理会的必要，他的想法是，现在三十三岁、已经在供职十多年的周伟焜，其能力应该足以独当一面了。

“你很重视这个周伟焜？”周密问道。

唐焕点了点头，悠悠地答道：“你的大陆来历太明显了，为了稳妥起见，最好居于幕后，而在历练了这么多年的周伟焜，算得上是一位资深的专业人士了，由他站在台前更为合适。”

周密无所谓地笑了笑，“我对权势没兴趣，你让我干什么都成。”

唐焕没有继续这个话题，话锋一转问道：“周伟焜对我们公司的印象如何？”

“我感觉成功挖人的希望很大，他来产品展示厅参观了好几次，每次都是满口溢美之词。相信这次见面，只要你这位大老板表现出来足够的诚意，应该就可以拿下了。”周密缓缓地分析着。

“那就把这位周伟焜请进来吧，香江公司经理的位置已经为他准备好了。”唐焕眼里闪着自信的光芒。